Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O071260414000325
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Bourg, Gigny-sur-Saône (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
C1
Descriptif de l'emploi
Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique
Métier(s) : Agent des interventions techniques en milieu rural
Descriptif de l'emploi :
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la secrétaire de mairie et la population, l'AGENT TECHNIQUE EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Métier(s) : Agent des interventions techniques en milieu rural
Descriptif de l'emploi :
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la secrétaire de mairie et la population, l'AGENT TECHNIQUE EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Entretien, maintenance, des bâtiments communaux (mairie, salle du conseil, bibliothèque…) et du matériel communal.
- Préparation du matériel, manutention, bricolage, peinture, entretien du petit matériel (taille haie, tondeuse, ...).
- Entretien des espaces verts et lieux publics, cimetière... (désherbage des parterres, arrosage, confection des massifs, plantations, mise en place des parterres, etc...).
- Elagage et taille des haies et arbres, coupe et arrosage des gazons, utilisation des produits de traitement autorisés.
- Entretien courant de la voirie (comblement des trous et ornières en binôme, ramassage des feuilles mortes, fauchage, défrichage, curage des fossés, aménagement du domaine public, signalisation des dégradations de la voirie et sécurité des chantiers, etc.…).
- Etc.…,
- Entretien, maintenance, des bâtiments communaux (mairie, salle du conseil, bibliothèque…) et du matériel communal.
- Préparation du matériel, manutention, bricolage, peinture, entretien du petit matériel (taille haie, tondeuse, ...).
- Entretien des espaces verts et lieux publics, cimetière... (désherbage des parterres, arrosage, confection des massifs, plantations, mise en place des parterres, etc...).
- Elagage et taille des haies et arbres, coupe et arrosage des gazons, utilisation des produits de traitement autorisés.
- Entretien courant de la voirie (comblement des trous et ornières en binôme, ramassage des feuilles mortes, fauchage, défrichage, curage des fossés, aménagement du domaine public, signalisation des dégradations de la voirie et sécurité des chantiers, etc.…).
- Etc.…,
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
Travail :
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps
- Esprit d’initiative
- Repérer son niveau d'intervention
- Savoir travailler en équipe réduite ou en autonomie
- Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements, maintenance et entretien
- Application des règles de santé et de sécurité au travail (appliquer des consignes d'HSCT, utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective)
- Signaler les lieux et conditions de son intervention pour la sécurité des usagers
Relations aux élus :
- Prendre en compte les consignes écrites ou orales
- Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention
- Informer les élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention
- Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
Relations aux usagers :
- Identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'interlocuteur compétent (élus, secrétaire de mairie)
- Informer les usagers sur les conditions de son intervention
- Rendre compte aux élus d'une situation de tension avec un usager ou un tiers
SAVOIR-ÊTRE :
- Être courtois
- Être consciencieux, rigoureux
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens du service public.
Profils recherchés
- Travail seul ou en équipe réduite
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Métier exposé à une pénibilité du travail : Travail physique, environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux, station debout prolongée, horaires réguliers.
- Contacts fréquents avec les élus
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie, le cas échéant avec les agents de l'EPCI
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- Relations avec d'autres administrations et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
- Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts".
- Permis B obligatoire.
Temps de travail
35 H hebdomadaire (4 jours de 7.5 h et 5h le vendredi)
Travail :
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps
- Esprit d’initiative
- Repérer son niveau d'intervention
- Savoir travailler en équipe réduite ou en autonomie
- Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements, maintenance et entretien
- Application des règles de santé et de sécurité au travail (appliquer des consignes d'HSCT, utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective)
- Signaler les lieux et conditions de son intervention pour la sécurité des usagers
Relations aux élus :
- Prendre en compte les consignes écrites ou orales
- Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention
- Informer les élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention
- Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
Relations aux usagers :
- Identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'interlocuteur compétent (élus, secrétaire de mairie)
- Informer les usagers sur les conditions de son intervention
- Rendre compte aux élus d'une situation de tension avec un usager ou un tiers
SAVOIR-ÊTRE :
- Être courtois
- Être consciencieux, rigoureux
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens du service public.
Profils recherchés
- Travail seul ou en équipe réduite
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Métier exposé à une pénibilité du travail : Travail physique, environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux, station debout prolongée, horaires réguliers.
- Contacts fréquents avec les élus
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie, le cas échéant avec les agents de l'EPCI
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- Relations avec d'autres administrations et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
- Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts".
- Permis B obligatoire.
Temps de travail
35 H hebdomadaire (4 jours de 7.5 h et 5h le vendredi)
Contact et modalités de candidature
Contact
0385448078
Informations complémentaires
ENVOYER CV ET LETTRE DE MOTIVATION À :
Mairie de Gigny sur Saône
1 rue de la mairie
71240 GIGNY SUR SÂONE
Ou mairie-gignysursaone@wanadoo.fr
Mairie de Gigny sur Saône
1 rue de la mairie
71240 GIGNY SUR SÂONE
Ou mairie-gignysursaone@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.