Un Animateur d’accueil de loisirs périscolaire et extra-scolaire H/F
Offre n° O071260417001100
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de chalon sur saone
(saône-et-loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
(saône-et-loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
CS 70092, Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
16/06/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Vie Scolaire, vous êtes un acteur important de l’encadrement et de l’animation auprès des enfants dans les accueils de loisirs périscolaires et extra-scolaires.
Missions / conditions d'exercice
1- Vous avez en charge l’accueil, l’encadrement et l’animation des enfants dans les accueils de loisirs périscolaires et extra-scolaires conformément au projet éducatif ;
- Accueillir les enfants
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique
- Assurer la surveillance et l’animation des enfants
o Pendant la pause méridienne (avant, pendant et après le repas)
o Lors des activités périscolaires
o Lors des accueils du matin et du soir
o Lors des temps d’accueils extra-scolaires mercredis et vacances
- Participer aux actions d’éducation nutritionnelle en direction des enfants
- Anticiper et gérer les conflits entre enfants
- Mettre en place et mener des activités
- Assurer des temps d’animation en étant garant de la qualité
- Mettre en place des temps forts et participer à diverses manifestations (fête d’école, de quartier, manifestations culturelles, sportives ou autour de la santé…)
2 Vous gérez la partie administrative sur le terrain en lien avec le pôle accueil de la Direction de la Vie Scolaire et les responsables de secteur avec l’utilisation de la tablette numérique :
- Vous accompagnez, guidez les parents sur les modalités d’inscription ;
- Vous gérez les réservations aux activités périscolaires par période ;
- Vous réalisez les états d’heures pour la facturation aux familles et à transmettre au responsable de secteur (pointage de la présence des enfants), ainsi que ceux du personnel ;
- En lien avec le responsable de secteur, vous gérez les absences sur site des personnels ainsi que la répartition des enfants ;
- Vous participez à l’organisation et à la planification des activités : calibrage du groupe, gestion de l’appel, répartition dans les salles, planification par période (sauf projet particulier) ;
- Vous participez à l’élaboration d’outils pédagogiques ;
- Vous établissez des bilans sur sollicitation des responsables de secteur.
3 Vous êtes l’interlocuteur de terrain privilégié pour les enseignants, parents, enfants et intervenants :
- Assurer de bonnes relations partenariales avec l’équipe enseignante sous l’autorité du responsable de secteur.
- Accueillir les enfants
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique
- Assurer la surveillance et l’animation des enfants
o Pendant la pause méridienne (avant, pendant et après le repas)
o Lors des activités périscolaires
o Lors des accueils du matin et du soir
o Lors des temps d’accueils extra-scolaires mercredis et vacances
- Participer aux actions d’éducation nutritionnelle en direction des enfants
- Anticiper et gérer les conflits entre enfants
- Mettre en place et mener des activités
- Assurer des temps d’animation en étant garant de la qualité
- Mettre en place des temps forts et participer à diverses manifestations (fête d’école, de quartier, manifestations culturelles, sportives ou autour de la santé…)
2 Vous gérez la partie administrative sur le terrain en lien avec le pôle accueil de la Direction de la Vie Scolaire et les responsables de secteur avec l’utilisation de la tablette numérique :
- Vous accompagnez, guidez les parents sur les modalités d’inscription ;
- Vous gérez les réservations aux activités périscolaires par période ;
- Vous réalisez les états d’heures pour la facturation aux familles et à transmettre au responsable de secteur (pointage de la présence des enfants), ainsi que ceux du personnel ;
- En lien avec le responsable de secteur, vous gérez les absences sur site des personnels ainsi que la répartition des enfants ;
- Vous participez à l’organisation et à la planification des activités : calibrage du groupe, gestion de l’appel, répartition dans les salles, planification par période (sauf projet particulier) ;
- Vous participez à l’élaboration d’outils pédagogiques ;
- Vous établissez des bilans sur sollicitation des responsables de secteur.
3 Vous êtes l’interlocuteur de terrain privilégié pour les enseignants, parents, enfants et intervenants :
- Assurer de bonnes relations partenariales avec l’équipe enseignante sous l’autorité du responsable de secteur.
Profils recherchés
Diplômes : BAFA ou équivalence (CAP petite enfance, BE, BAPAAT, Certificat de moniteur éducateur, DU STAPS licence sciences de l’éducation)
- Etre disponible
- Avoir le sens du relationnel
- Apprécier le travail en équipe
Conditions de travail : Temps de travail annualisé
- Etre disponible
- Avoir le sens du relationnel
- Apprécier le travail en équipe
Conditions de travail : Temps de travail annualisé
Contact et modalités de candidature
Contact
0385905050
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant 17 Mai 2026
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leur activité"
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leur activité"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.