Chargé.e des rejets non domestiques (h/f)
Offre n° O071260421001249
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté Urbaine Creusot-Montceau appartient à l'arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche Comté.
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos + !
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle...)
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos + !
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle...)
Lieu de travail
Montceau-les-Mines (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
21/05/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
MISSIONS – DOMAINES D’INTERVENTION
Sous l’autorité du chef du service, l’agent exerce la gestion technique et financière des rejets d’eaux usées non domestiques.
Contrat de projet de 3 ans.
Sous l’autorité du chef du service, l’agent exerce la gestion technique et financière des rejets d’eaux usées non domestiques.
Contrat de projet de 3 ans.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES ET COMPLEMENTAIRES
Activités principales :
- Réalisation de l’état des lieux exhaustif des effluents non domestiques du territoire
- Accompagnement de la régularisation des établissements identifiés comme prioritaires (diagnostic des installations, préconisations d’aménagements, promotion des bonnes pratiques, assistance administrative, technique et financière au montage des dossiers de subventions, suivi des travaux de mise en conformité de leur rejet, …)
- Régularisation de la situation administrative des établissements identifiés comme prioritaires en délivrant des arrêtés d’autorisation et des conventions de déversement (prescriptions techniques et conditions financières), et vérifier leur application (contrôle des données d’auto-surveillance, suivi de la facturation, contrôles inopinés, …)
- Prévention et gestion des pollutions accidentelles liées à des rejets non domestiques dans les réseaux d'assainissement ou dans le milieu naturel, recherche les sources de pollution, réalisation des analyses ponctuelles si nécessaire avec l’appui technique des exploitants de réseaux d’assainissement
- Etablissement et suivi d’avis techniques sur demande des autres directions et services et en cas de consultation lors de permis de construire des établissements ayant des effluents non domestiques
- Mise en oeuvre du règlement d’assainissement collectif des problématiques liées aux effluents non domestiques (procédure de gestion des pollutions accidentelles, arrêtés et conventions de rejets, tarification, …)
- Assurer la veille technique et réglementaire dans le domaine des effluents non domestiques en lien avec les organismes afférents (GRAIE, agence de l’eau, etc.)
Activités ponctuelles :
- Pour des raisons de nécessité de service, l’agent est susceptible d’être appelé sur des missions ponctuelles en remplacement ou renfort d’un autre agent sur des missions d’Assainissement (collectif, non collectif et eaux pluviales).
Conditions d’exercice / spécificité du poste :
Lieu de travail : MONTCEAU-LES-MINES
- Travail en bureau et en extérieur
- Permis B (obligatoire)
- Intervention sur domaine public et domaine privé, fort relationnel avec les usagers
- Déplacements fréquents sur le territoire, liés aux visites de terrain quasi quotidiennes
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des nécessités de service
- Port des équipements de protection individuelle
- Intervention possible en espace confiné
Activités principales :
- Réalisation de l’état des lieux exhaustif des effluents non domestiques du territoire
- Accompagnement de la régularisation des établissements identifiés comme prioritaires (diagnostic des installations, préconisations d’aménagements, promotion des bonnes pratiques, assistance administrative, technique et financière au montage des dossiers de subventions, suivi des travaux de mise en conformité de leur rejet, …)
- Régularisation de la situation administrative des établissements identifiés comme prioritaires en délivrant des arrêtés d’autorisation et des conventions de déversement (prescriptions techniques et conditions financières), et vérifier leur application (contrôle des données d’auto-surveillance, suivi de la facturation, contrôles inopinés, …)
- Prévention et gestion des pollutions accidentelles liées à des rejets non domestiques dans les réseaux d'assainissement ou dans le milieu naturel, recherche les sources de pollution, réalisation des analyses ponctuelles si nécessaire avec l’appui technique des exploitants de réseaux d’assainissement
- Etablissement et suivi d’avis techniques sur demande des autres directions et services et en cas de consultation lors de permis de construire des établissements ayant des effluents non domestiques
- Mise en oeuvre du règlement d’assainissement collectif des problématiques liées aux effluents non domestiques (procédure de gestion des pollutions accidentelles, arrêtés et conventions de rejets, tarification, …)
- Assurer la veille technique et réglementaire dans le domaine des effluents non domestiques en lien avec les organismes afférents (GRAIE, agence de l’eau, etc.)
Activités ponctuelles :
- Pour des raisons de nécessité de service, l’agent est susceptible d’être appelé sur des missions ponctuelles en remplacement ou renfort d’un autre agent sur des missions d’Assainissement (collectif, non collectif et eaux pluviales).
Conditions d’exercice / spécificité du poste :
Lieu de travail : MONTCEAU-LES-MINES
- Travail en bureau et en extérieur
- Permis B (obligatoire)
- Intervention sur domaine public et domaine privé, fort relationnel avec les usagers
- Déplacements fréquents sur le territoire, liés aux visites de terrain quasi quotidiennes
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des nécessités de service
- Port des équipements de protection individuelle
- Intervention possible en espace confiné
Profils recherchés
COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE
Niveau d’études demandé : BAC+2 avec formation technique en eau et assainissement
Savoirs et savoir-faire :
- Connaissance du traitement des effluents industriels
- Notions sur le droit de l'environnement
- Notions sur le droit de l'urbanisme et des ICPE
- Connaissances techniques et réglementaires dans le traitement des eaux usées et pluviales
- Connaissance des prescriptions techniques de mise en place des ouvrages assainissement
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, …) et aisance dans l’utilisation de logiciels métiers
- Notions en chimie et métrologie appliquée à l’assainissement
- Notions du fonctionnement des budgets annexes (eau et assainissement)
- Connaissances de base des règles d’achat public
- Connaissances du fonctionnement de la Collectivité et des collectivités territoriales en général
- Rédiger des rapports, autorisations, courriers et des comptes rendus, lire et tracer des plans et des synoptiques
- Réaliser des diagnostics et poser des prescriptions
- Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés
- Réactivité et anticipation
- Capacité à proposer des pistes d'amélioration dans un objectif d'efficacité
- Sens du travail en équipe
Savoir être :
- Rigueur / Organisation / Méthode / Pragmatisme
- Autonomie / initiative
- Aisance relationnelle
- Pédagogie
- Capacité de reporting et sens de la communication
- Capacité de négociation
Niveau d’études demandé : BAC+2 avec formation technique en eau et assainissement
Savoirs et savoir-faire :
- Connaissance du traitement des effluents industriels
- Notions sur le droit de l'environnement
- Notions sur le droit de l'urbanisme et des ICPE
- Connaissances techniques et réglementaires dans le traitement des eaux usées et pluviales
- Connaissance des prescriptions techniques de mise en place des ouvrages assainissement
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, …) et aisance dans l’utilisation de logiciels métiers
- Notions en chimie et métrologie appliquée à l’assainissement
- Notions du fonctionnement des budgets annexes (eau et assainissement)
- Connaissances de base des règles d’achat public
- Connaissances du fonctionnement de la Collectivité et des collectivités territoriales en général
- Rédiger des rapports, autorisations, courriers et des comptes rendus, lire et tracer des plans et des synoptiques
- Réaliser des diagnostics et poser des prescriptions
- Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés
- Réactivité et anticipation
- Capacité à proposer des pistes d'amélioration dans un objectif d'efficacité
- Sens du travail en équipe
Savoir être :
- Rigueur / Organisation / Méthode / Pragmatisme
- Autonomie / initiative
- Aisance relationnelle
- Pédagogie
- Capacité de reporting et sens de la communication
- Capacité de négociation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
Contrat de projet de 3 ans
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux
Candidature à adresser à :
Madame la Présidente de la Communauté Urbaine Creusot-Montceau. Château de la Verrerie BP 90069 - 71206 Le Creusot Cedex
ou par mail à l’adresse suivante : info@creusot-montceau.org
Contrat de projet de 3 ans
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux
Candidature à adresser à :
Madame la Présidente de la Communauté Urbaine Creusot-Montceau. Château de la Verrerie BP 90069 - 71206 Le Creusot Cedex
ou par mail à l’adresse suivante : info@creusot-montceau.org
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine le Creusot-Montceau
>Château de la verrerie - bp 90069
71206 Le creusot cedex
>Château de la verrerie - bp 90069
71206 Le creusot cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.