CHARGE D'INGENIERIE ET DE PROJETS TRANSVERSAUX
Offre n° O071260428000975
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace duhesme - 18 rue de flacé, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
28/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction générale adjointe aux solidarités, la direction de l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées (DAPAPH) pilote la politique départementale en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Le service Stratégie et Animation des Politiques d’Autonomie est chargé d’animer la stratégie validée par l’Assemble départementale et notamment la conception, la mise en œuvre et le suivi du volet Autonomie du Schéma unique des solidarités.
Le service coordonne et participe à la production de données à visée stratégique. Il élabore, propose, met en œuvre ou soutient la mise en œuvre de politiques transversales (prévention de la perte d’autonomie, bientraitance, qualité des accompagnements, inclusion, enjeux de ressources humaines dans les métiers de l’autonomie…) en direction des personnes âgées ou handicapées vivant à domicile ou en établissement médico-social.
Ses missions s’inscrivent dans un cadre de travail inter-services et inter-directions, en mode conduite de projet.
Le service Stratégie et Animation des Politiques d’Autonomie est chargé d’animer la stratégie validée par l’Assemble départementale et notamment la conception, la mise en œuvre et le suivi du volet Autonomie du Schéma unique des solidarités.
Le service coordonne et participe à la production de données à visée stratégique. Il élabore, propose, met en œuvre ou soutient la mise en œuvre de politiques transversales (prévention de la perte d’autonomie, bientraitance, qualité des accompagnements, inclusion, enjeux de ressources humaines dans les métiers de l’autonomie…) en direction des personnes âgées ou handicapées vivant à domicile ou en établissement médico-social.
Ses missions s’inscrivent dans un cadre de travail inter-services et inter-directions, en mode conduite de projet.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité du chef de service Stratégie et Animation des Politiques d’Autonomie, vous assurerez les missions suivantes :
Développer et assurer le pilotage et le suivi des projets transversaux :
- Contribuer à l’observation des besoins et des réponses à destination des personnes âgées, des personnes handicapées et de leurs aidants,
- Piloter les dispositifs en faveur des aidants des personnes âgées et des personnes en situation de handicap,
- Etudier et développer une politique culturelle au sein des établissements relevant des personnes âgées et des personnes en situation de handicap,
- Favoriser l’attractivité et la valorisation des métiers du médico-social, en lien avec les partenaires,
- Analyser des informations et des données nationales et locales relatives à votre champ de compétence,
- Enrichir et mettre à jour un diagnostic des besoins à l’échelle territoriale,
- Proposer et participer à l’élaboration des axes stratégiques, à la conception et au déploiement de politiques ou de dispositifs,
- Elaborer et instruire des appels à candidatures,
- Concevoir et mettre en œuvre l’évaluation des différents dispositifs,
- Mettre en place ou faire évoluer les règlements départementaux en lien avec ces dispositifs.
- Animer des instances de concertation :
Organiser et animer la concertation avec les partenaires et les usagers, dont le Conseil départemental de la citoyenneté de l’autonomie :
- Assurer l’organisation et l’animation des instances du Conseil départemental de la citoyenneté de l’autonomie : planifier et assurer l’envoi des convocations, rédiger les comptes-rendus de séances et en assurer le suivi.
Vous prendrez part aux projets de la Direction, représenterez le Département en lien avec les missions exercées et serez amené (e) à rédiger des notes et rapports,
Travail en inter-services, en inter-directions et avec les partenaires (Plateforme de répit, structures médico-sociales notamment…).
Développer et assurer le pilotage et le suivi des projets transversaux :
- Contribuer à l’observation des besoins et des réponses à destination des personnes âgées, des personnes handicapées et de leurs aidants,
- Piloter les dispositifs en faveur des aidants des personnes âgées et des personnes en situation de handicap,
- Etudier et développer une politique culturelle au sein des établissements relevant des personnes âgées et des personnes en situation de handicap,
- Favoriser l’attractivité et la valorisation des métiers du médico-social, en lien avec les partenaires,
- Analyser des informations et des données nationales et locales relatives à votre champ de compétence,
- Enrichir et mettre à jour un diagnostic des besoins à l’échelle territoriale,
- Proposer et participer à l’élaboration des axes stratégiques, à la conception et au déploiement de politiques ou de dispositifs,
- Elaborer et instruire des appels à candidatures,
- Concevoir et mettre en œuvre l’évaluation des différents dispositifs,
- Mettre en place ou faire évoluer les règlements départementaux en lien avec ces dispositifs.
- Animer des instances de concertation :
Organiser et animer la concertation avec les partenaires et les usagers, dont le Conseil départemental de la citoyenneté de l’autonomie :
- Assurer l’organisation et l’animation des instances du Conseil départemental de la citoyenneté de l’autonomie : planifier et assurer l’envoi des convocations, rédiger les comptes-rendus de séances et en assurer le suivi.
Vous prendrez part aux projets de la Direction, représenterez le Département en lien avec les missions exercées et serez amené (e) à rédiger des notes et rapports,
Travail en inter-services, en inter-directions et avec les partenaires (Plateforme de répit, structures médico-sociales notamment…).
Profils recherchés
Compétences et qualités :
· Conduite de projet / mobilisation de l’intelligence collective,
· Capacité à concevoir des dispositifs,
· Capacité à analyser, à organiser et synthétiser des données et des informations,
· Esprit d’initiative et force de proposition,
· Aptitudes à la communication institutionnelle et pédagogique,
· Capacité à comprendre et manier des textes juridiques,
· Capacité d’analyse et de synthèse,
· Rigueur et précision,
· Capacités rédactionnelles,
· Travailler en équipe,
Savoirs :
· Connaissance des politiques à destination des personnes âgées et des personnes handicapées et de leurs enjeux,
· Réaliser, interpréter et analyser une étude,
· Réaliser une veille documentaire,
· Analyser, exploiter, structurer des données,
· Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word PowerPoint, Outlook…),
· Conduite de projet / mobilisation de l’intelligence collective,
· Capacité à concevoir des dispositifs,
· Capacité à analyser, à organiser et synthétiser des données et des informations,
· Esprit d’initiative et force de proposition,
· Aptitudes à la communication institutionnelle et pédagogique,
· Capacité à comprendre et manier des textes juridiques,
· Capacité d’analyse et de synthèse,
· Rigueur et précision,
· Capacités rédactionnelles,
· Travailler en équipe,
Savoirs :
· Connaissance des politiques à destination des personnes âgées et des personnes handicapées et de leurs enjeux,
· Réaliser, interpréter et analyser une étude,
· Réaliser une veille documentaire,
· Analyser, exploiter, structurer des données,
· Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word PowerPoint, Outlook…),
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397681
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.