Assistant administratif et financier
Offre n° O071260429001025
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Située en Bourgogne au cœur d’un territoire à taille humaine, entre patrimoine naturel et dynamisme local, la Communauté de communes Entre Saône et Grosne recrute sur des postes stratégiques qui s’inscrivent dans une volonté forte de modernisation et d’attractivité, au service d’un territoire rural et ambitieux où proximité et engagement sont des valeurs fortes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 C rue des muriers, Sennecey-le-Grand (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située en Bourgogne, au cœur d’un territoire à taille humaine entre patrimoine naturel et dynamisme local, la Communauté de communes Entre Saône et Grosne recrute un(e) Assistant(e) administratif(ve) et financier(e).
Ce poste stratégique vise à renforcer l’organisation administrative et financière de la collectivité, au service d’un territoire rural dynamique où proximité, rigueur et engagement sont des valeurs essentielles.
Rejoignez-nous pour exercer un métier polyvalent dans un environnement structuré et stimulant.
Ce poste stratégique vise à renforcer l’organisation administrative et financière de la collectivité, au service d’un territoire rural dynamique où proximité, rigueur et engagement sont des valeurs essentielles.
Rejoignez-nous pour exercer un métier polyvalent dans un environnement structuré et stimulant.
Missions / conditions d'exercice
🎯 Vos missions principales
Sous l’autorité de la responsable de gestion comptable et financière et du directeur du pôle ressources :
Gestion administrative et logistique
• Organisation des réunions (logistique, matériel, planification)
• Rédaction et mise en forme de documents administratifs et juridiques
• Archivage et gestion documentaire
• Suivi des contrats, conventions et assurances
• Gestion du protocole institutionnel
• Mise à jour des tableaux de suivi
Organisation des assemblées et instances
• Préparation et suivi des conseils communautaires et commissions
• Rédaction des actes administratifs (délibérations, arrêtés…)
• Formalités de publication et transmission au contrôle de légalité
• Suivi des décisions administratives
• Préparation des dossiers pour le Président
Gestion budgétaire et comptable
• Suivi de l’exécution budgétaire
• Saisie des mandats et titres
• Vérification des pièces justificatives
• Gestion des tiers et engagements comptables
• Suivi de trésorerie (en l’absence de la responsable)
• Participation à la préparation et clôture budgétaire
• Suivi des subventions
Marchés publics
• Suivi administratif et financier des marchés
• Contrôle de l’avancement et des paiements
• Mise à jour des tableaux de suivi
• Contribution à l’amélioration des procédures
Sous l’autorité de la responsable de gestion comptable et financière et du directeur du pôle ressources :
Gestion administrative et logistique
• Organisation des réunions (logistique, matériel, planification)
• Rédaction et mise en forme de documents administratifs et juridiques
• Archivage et gestion documentaire
• Suivi des contrats, conventions et assurances
• Gestion du protocole institutionnel
• Mise à jour des tableaux de suivi
Organisation des assemblées et instances
• Préparation et suivi des conseils communautaires et commissions
• Rédaction des actes administratifs (délibérations, arrêtés…)
• Formalités de publication et transmission au contrôle de légalité
• Suivi des décisions administratives
• Préparation des dossiers pour le Président
Gestion budgétaire et comptable
• Suivi de l’exécution budgétaire
• Saisie des mandats et titres
• Vérification des pièces justificatives
• Gestion des tiers et engagements comptables
• Suivi de trésorerie (en l’absence de la responsable)
• Participation à la préparation et clôture budgétaire
• Suivi des subventions
Marchés publics
• Suivi administratif et financier des marchés
• Contrôle de l’avancement et des paiements
• Mise à jour des tableaux de suivi
• Contribution à l’amélioration des procédures
Profils recherchés
👤 Profil recherché
• Formation administrative, comptable ou financière, juridique
• Expérience souhaitée en collectivité territoriale
• Bonne connaissance des règles budgétaires et comptables publiques
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
• Capacités rédactionnelles solides
Savoir-être attendus
• Rigueur et sens de l’organisation
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Autonomie et esprit d’initiative
• Bon relationnel et sens du travail en équipe
• Capacité à gérer les priorités
• Formation administrative, comptable ou financière, juridique
• Expérience souhaitée en collectivité territoriale
• Bonne connaissance des règles budgétaires et comptables publiques
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
• Capacités rédactionnelles solides
Savoir-être attendus
• Rigueur et sens de l’organisation
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Autonomie et esprit d’initiative
• Bon relationnel et sens du travail en équipe
• Capacité à gérer les priorités
Contact et modalités de candidature
Contact
0385998009
Informations complémentaires
📩 Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 30 mai 2026 à :
Katia Pleinet – Responsable Ressources Humaines : kpleinet@cc-saonegrosne.fr
Katia Pleinet – Responsable Ressources Humaines : kpleinet@cc-saonegrosne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.