Gardien de déchèterie à temps non complet - 22h30/sem (H/F)
Offre n° O071260430000232
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd’hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 450 agents, budget de 178 millions d'euros.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
124 Rue du Grand Pré, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
22h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Descriptif de l'emploi
POSTE à TEMPS NON COMPLET = 22h30/sem.
La Direction des déchets de Mâconnais Beaujolais Agglomération gère 6 déchetteries accessibles aux usagers du territoire, via un contrôle d’accès, sur les communes de Mâcon, Charnay-lès-Mâcon, La Roche Vineuse, Saint-Martin-Belle-Roche, Romanèche-Thorins et Vinzelles.
Les déchèteries de Mâcon et de Vinzelles, équipées de ponts bascules, accueillent également certains professionnels sous conditions.
Le gardien de déchèterie est affecté à l’un des sites selon un planning établi généralement deux à trois semaines à l’avance. Il/elle assure principalement les missions liées à la gestion du haut de quai (zone de dépôt des usagers : accueil, orientation et contrôle du tri) et veille au bon fonctionnement général du site.
La Direction des déchets de Mâconnais Beaujolais Agglomération gère 6 déchetteries accessibles aux usagers du territoire, via un contrôle d’accès, sur les communes de Mâcon, Charnay-lès-Mâcon, La Roche Vineuse, Saint-Martin-Belle-Roche, Romanèche-Thorins et Vinzelles.
Les déchèteries de Mâcon et de Vinzelles, équipées de ponts bascules, accueillent également certains professionnels sous conditions.
Le gardien de déchèterie est affecté à l’un des sites selon un planning établi généralement deux à trois semaines à l’avance. Il/elle assure principalement les missions liées à la gestion du haut de quai (zone de dépôt des usagers : accueil, orientation et contrôle du tri) et veille au bon fonctionnement général du site.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable des déchetteries et de l’optimisation des collectes, vous serez chargé(e) de :
- Accueillir les différents usagers du site (habitants, prestataires, professionnels), en les informant sur le fonctionnement de la déchetterie et en les orientant vers la zone de collecte dédiée.
- Contrôler la bonne exécution du tri en sensibilisant le public, en contrôlant la qualité des apports, corrigeant les erreurs et refusant les déchets non admis
- Assurer la sécurité des usagers lors des opérations de dépôt des déchets, conformément aux procédures et documents de sécurité
- Entretenir les différents équipements et installations du site et veiller à le maintenir propre
- Assurer l'administration de la déchèterie (organisation, ouverture/fermeture)
- Commander l’enlèvement des bennes, comptabiliser les volumes, organiser la rotation des conteneurs de collecte en toute sécurité et de façon optimale
- Maintenir la déchetterie en capacité de fonctionner, gérer et contrôler l’état de l’enceinte de la déchetterie
- Préparer certains déchets en vue d’un traitement spécifique ultérieur, notamment pour les déchets dangereux
- Préparer et contrôler l’enlèvement des déchets dangereux
- Alerter le responsable de collecte en cas de dysfonctionnement de la déchetterie
- De façon occasionnelle, participer aux réunions de services, aux temps communs de formation et de sensibilisation.
Contraintes / obligations liées au poste :
- Port obligatoire des équipements de protection individuelle (gants, vêtements haute visibilité, chaussures de sécurité,..)
- Titulaire du permis B
- Travail en extérieur
- Station debout prolongée et manutentions possibles
- Travail possible le samedi selon planning
- Accueillir les différents usagers du site (habitants, prestataires, professionnels), en les informant sur le fonctionnement de la déchetterie et en les orientant vers la zone de collecte dédiée.
- Contrôler la bonne exécution du tri en sensibilisant le public, en contrôlant la qualité des apports, corrigeant les erreurs et refusant les déchets non admis
- Assurer la sécurité des usagers lors des opérations de dépôt des déchets, conformément aux procédures et documents de sécurité
- Entretenir les différents équipements et installations du site et veiller à le maintenir propre
- Assurer l'administration de la déchèterie (organisation, ouverture/fermeture)
- Commander l’enlèvement des bennes, comptabiliser les volumes, organiser la rotation des conteneurs de collecte en toute sécurité et de façon optimale
- Maintenir la déchetterie en capacité de fonctionner, gérer et contrôler l’état de l’enceinte de la déchetterie
- Préparer certains déchets en vue d’un traitement spécifique ultérieur, notamment pour les déchets dangereux
- Préparer et contrôler l’enlèvement des déchets dangereux
- Alerter le responsable de collecte en cas de dysfonctionnement de la déchetterie
- De façon occasionnelle, participer aux réunions de services, aux temps communs de formation et de sensibilisation.
Contraintes / obligations liées au poste :
- Port obligatoire des équipements de protection individuelle (gants, vêtements haute visibilité, chaussures de sécurité,..)
- Titulaire du permis B
- Travail en extérieur
- Station debout prolongée et manutentions possibles
- Travail possible le samedi selon planning
Profils recherchés
Profil recherché
- Sens du service public
- Avoir un bon sens du contact et un bon comportement, courtois vis-à-vis de la population
- Respect des consignes (horaires, sécurité, propreté…),
- Sens de la responsabilité et autonomie
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Disponibilité
- Sens du service public
- Avoir un bon sens du contact et un bon comportement, courtois vis-à-vis de la population
- Respect des consignes (horaires, sécurité, propreté…),
- Sens de la responsabilité et autonomie
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement-rh@mb-agglo.com
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire mensuel (RIFSEEP)
• Temps de travail : 22h30 hebdomadaires
• Protection Sociale Complémentaire :
o Couverture du risque « Prévoyance » (contrat à adhésion obligatoire avec participation financière à la cotisation des agents à hauteur de 50%)
o Couverture du risque « Santé » (contrat à adhésion facultative à compter du 1er janvier 2026 avec participation de l’employeur à hauteur de 15 €/mois)
• Avantages sociaux :
o Adhésion au CNAS
o Carte de titres restaurant (valeur faciale de 6€ - prise en charge à 50% par MBA)
Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV à l’attention de :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération - Pôle des Ressources Humaines
67 Esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire mensuel (RIFSEEP)
• Temps de travail : 22h30 hebdomadaires
• Protection Sociale Complémentaire :
o Couverture du risque « Prévoyance » (contrat à adhésion obligatoire avec participation financière à la cotisation des agents à hauteur de 50%)
o Couverture du risque « Santé » (contrat à adhésion facultative à compter du 1er janvier 2026 avec participation de l’employeur à hauteur de 15 €/mois)
• Avantages sociaux :
o Adhésion au CNAS
o Carte de titres restaurant (valeur faciale de 6€ - prise en charge à 50% par MBA)
Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV à l’attention de :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération - Pôle des Ressources Humaines
67 Esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.