AGENT TECHNIQUE POLYVALENT SPÉCIALITÉ ESPACES VERTS ET MECANIQUE (h/f)
Offre n° O071260430000561
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Bourg, Saint-Vallier (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
12/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire / Régime indemnitaire (IFSE + Complément rémunération) / COS / PSC
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de son supérieur hiérarchique Chef de Service Régie Technique, il réalise des missions d’entretien, de propreté, et de conservation du patrimoine municipal bâti et non bâti.
Il est responsable de sa sécurité et des moyens mis à sa disposition pour la bonne exécution des tâches.
Il applique les consignes de sécurité données par sa hiérarchie et la réglementation en vigueur
Relations fonctionnelles internes :
Avec les agents du service Régie Technique
Avec les agents de la Mairie de Saint-Vallier
Relations fonctionnelles externes :
Avec les habitants de la ville de Saint-Vallier
Avec les agents des services communautaires
Avec les entreprises intervenant sur le patrimoine municipal
Lieu de travail : Ville de Saint-Vallier
Horaires de travail :
7h30-12h et 13h15-16h15 du lundi au vendredi inclus /
37.50 heures hebdomadaires (15 RTT)
La prise de poste se fait à l’atelier des services techniques.
Le port des équipements de protection individuelle est obligatoire (EPI)
Suivant les tâches confiées, le travail peut être réalisé seul ou bien en équipe.
Les déplacements sont effectués uniquement pour raison de service avec des moyens dédiés à cet usage (voiture, utilitaire, camion, vélo)
Il est responsable de sa sécurité et des moyens mis à sa disposition pour la bonne exécution des tâches.
Il applique les consignes de sécurité données par sa hiérarchie et la réglementation en vigueur
Relations fonctionnelles internes :
Avec les agents du service Régie Technique
Avec les agents de la Mairie de Saint-Vallier
Relations fonctionnelles externes :
Avec les habitants de la ville de Saint-Vallier
Avec les agents des services communautaires
Avec les entreprises intervenant sur le patrimoine municipal
Lieu de travail : Ville de Saint-Vallier
Horaires de travail :
7h30-12h et 13h15-16h15 du lundi au vendredi inclus /
37.50 heures hebdomadaires (15 RTT)
La prise de poste se fait à l’atelier des services techniques.
Le port des équipements de protection individuelle est obligatoire (EPI)
Suivant les tâches confiées, le travail peut être réalisé seul ou bien en équipe.
Les déplacements sont effectués uniquement pour raison de service avec des moyens dédiés à cet usage (voiture, utilitaire, camion, vélo)
Missions / conditions d'exercice
Les activités principales sont :
Travaux espaces verts :
• Tonte, débroussaillage
• Conduite du tracteur en opération de fauchage, broyage, arrosage, chargement
• Soufflage et aspiration des feuilles
• Plantation
• Taille
• Broyage des branches
• Désherbage manuel
• Embellissement de la ville
Entretien et maintenance du matériel espaces verts
• Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau
Manifestations publiques :
• Montage et démontage des structures
• Livraison et récupération de mobilier
Travaux de voirie :
• Pose d’enrobé froid
• Mise en place de concassé et sablé
• Pose de signalisation routière et panneaux de rues
• Pose de mobilier urbain
• Pose de clôture
Propreté des espaces publics :
• Nettoyage haute pression
• Arrosage
• Ramassage des détritus et vidage des corbeilles
• Désherbage thermique
• Micro sablage
Les activités complémentaires sont :
• Nettoyage de véhicules
• Propreté des allées des cimetières par des opérations manuelles ou mécaniques
• Gestion des cimetières lors de cérémonie selon le planning fourni (heure récupérer si hors temps de travail).
Pour des raisons de nécessité de service, l’agent est susceptible d’être appelée sur des missions ponctuelles :
• Participation à la viabilité hivernale,
• Participation à des opérations de propreté conjointes Mairie Communauté,
• Participation au plan communal de sauvegarde,
De plus, l’agent doit :
• Appliquer les consignes données
• Alerter sa hiérarchie pour tous problèmes rencontrés.
Travaux espaces verts :
• Tonte, débroussaillage
• Conduite du tracteur en opération de fauchage, broyage, arrosage, chargement
• Soufflage et aspiration des feuilles
• Plantation
• Taille
• Broyage des branches
• Désherbage manuel
• Embellissement de la ville
Entretien et maintenance du matériel espaces verts
• Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau
Manifestations publiques :
• Montage et démontage des structures
• Livraison et récupération de mobilier
Travaux de voirie :
• Pose d’enrobé froid
• Mise en place de concassé et sablé
• Pose de signalisation routière et panneaux de rues
• Pose de mobilier urbain
• Pose de clôture
Propreté des espaces publics :
• Nettoyage haute pression
• Arrosage
• Ramassage des détritus et vidage des corbeilles
• Désherbage thermique
• Micro sablage
Les activités complémentaires sont :
• Nettoyage de véhicules
• Propreté des allées des cimetières par des opérations manuelles ou mécaniques
• Gestion des cimetières lors de cérémonie selon le planning fourni (heure récupérer si hors temps de travail).
Pour des raisons de nécessité de service, l’agent est susceptible d’être appelée sur des missions ponctuelles :
• Participation à la viabilité hivernale,
• Participation à des opérations de propreté conjointes Mairie Communauté,
• Participation au plan communal de sauvegarde,
De plus, l’agent doit :
• Appliquer les consignes données
• Alerter sa hiérarchie pour tous problèmes rencontrés.
Profils recherchés
Habilitations – Permis :
Permis B exigé
Permis C souhaité
Permis BE souhaité
CACES R372m Cat 1 et 8 souhaité
CACES R386 Cat 1B souhaité
Compétences :
- Maitriser les techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts et des végétaux)
- Appliquer les programmes et procédures d’entretien des espaces verts et les obligations liées aux sites
- organisationnelles (autonomie, rigueur, savoir rendre compte et esprit d’initiative)
- relationnelles (travail d’équipe /contact avec les habitants)
Permis B exigé
Permis C souhaité
Permis BE souhaité
CACES R372m Cat 1 et 8 souhaité
CACES R386 Cat 1B souhaité
Compétences :
- Maitriser les techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts et des végétaux)
- Appliquer les programmes et procédures d’entretien des espaces verts et les obligations liées aux sites
- organisationnelles (autonomie, rigueur, savoir rendre compte et esprit d’initiative)
- relationnelles (travail d’équipe /contact avec les habitants)
Contact et modalités de candidature
Contact
0385679150
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, dernier arrêté de situation administrative si vous êtes fonctionnaire) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de Saint-Vallier
8 rue Gambetta
71230 Saint-Vallier
Monsieur le Maire de Saint-Vallier
8 rue Gambetta
71230 Saint-Vallier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.