Agent polyvalent de restauration et d’entretien des locaux
Offre n° O071260505001450
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Place de la Mairie, Rully (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement selon grille indiciaire + RIFSEEP CIA et IFSE + Participation prévoyance Participation mutuelle possible / Adhésion au CNAS
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du départ à la retraite d’un agent titulaire au 1er août 2026, la commune de Rully recrute un agent polyvalent de restauration et d’entretien des locaux à temps non complet.
Temps de travail : A temps non complet – quotité de travail envisagée : 22/35ème annualisé (quotité indicative susceptible d’évolution)
Responsable hiérarchique : Secrétaire générale de la mairie de Rully
Lieu : Tous les bâtiments publics de la Commune, école primaire de Rully
Travail seul(e) ou en équipe
Missions / conditions d'exercice :
Vous aurez comme missions principales l’encadrement et la surveillance des enfants de 3 à 11 ans pendant le temps méridien (de 11h45 à 13h45), ponctuellement pendant le temps de garderie du soir, et l’entretien des bâtiments scolaires et périscolaires le soir (16h45-19h00), en relation avec les autres agents du service.
Conditions de recrutement :
Le poste correspond à un emploi permanent dont la quotité de temps de travail est en cours de redéfinition.
La modification définitive du poste (notamment la durée hebdomadaire de service) sera soumise à délibération du conseil municipal.
Temps de travail : A temps non complet – quotité de travail envisagée : 22/35ème annualisé (quotité indicative susceptible d’évolution)
Responsable hiérarchique : Secrétaire générale de la mairie de Rully
Lieu : Tous les bâtiments publics de la Commune, école primaire de Rully
Travail seul(e) ou en équipe
Missions / conditions d'exercice :
Vous aurez comme missions principales l’encadrement et la surveillance des enfants de 3 à 11 ans pendant le temps méridien (de 11h45 à 13h45), ponctuellement pendant le temps de garderie du soir, et l’entretien des bâtiments scolaires et périscolaires le soir (16h45-19h00), en relation avec les autres agents du service.
Conditions de recrutement :
Le poste correspond à un emploi permanent dont la quotité de temps de travail est en cours de redéfinition.
La modification définitive du poste (notamment la durée hebdomadaire de service) sera soumise à délibération du conseil municipal.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
1. Entretien des bâtiments communaux :
- Effectuer toutes les tâches d’entretien dans l’école, le restaurant scolaire et d’autres bâtiments communaux (balayer, aspirer, recharger les distributeurs, désinfecter les sanitaires, faire les poussières, laver les vitres…)
- Ponctuellement, réaliser les états des lieux pour la location des bâtiments communaux.
2. Sur le temps de restauration :
- mettre en place et respecter les mesures d'hygiène avant et pendant le repas,
- pendant le repas, assurer l'encadrement, le service et l'aide aux enfants,
- participer au débarrassage des tables,
- assurer la surveillance des enfants.
3. Sur les temps périscolaires :
- assurer des temps de jeu, d'activité artistique ou sportive,
- assurer la surveillance des temps de récréation,
- veiller au respect des lieux et au rangement des jeux,
- assurer la sécurité des enfants, les soins en cas d'accident bénins et respecter les procédures d'alerte en cas d'accident grave,
- transmettre les informations sur les événements survenus pendant le service aux différents acteurs (équipe, enseignants, mairie),
- faire respecter le règlement intérieur avec les méthodes pédagogiques communes au service,
- gérer la sortie des enfants,
- s'assurer du départ des enfants avec la personne habilitée.
1. Entretien des bâtiments communaux :
- Effectuer toutes les tâches d’entretien dans l’école, le restaurant scolaire et d’autres bâtiments communaux (balayer, aspirer, recharger les distributeurs, désinfecter les sanitaires, faire les poussières, laver les vitres…)
- Ponctuellement, réaliser les états des lieux pour la location des bâtiments communaux.
2. Sur le temps de restauration :
- mettre en place et respecter les mesures d'hygiène avant et pendant le repas,
- pendant le repas, assurer l'encadrement, le service et l'aide aux enfants,
- participer au débarrassage des tables,
- assurer la surveillance des enfants.
3. Sur les temps périscolaires :
- assurer des temps de jeu, d'activité artistique ou sportive,
- assurer la surveillance des temps de récréation,
- veiller au respect des lieux et au rangement des jeux,
- assurer la sécurité des enfants, les soins en cas d'accident bénins et respecter les procédures d'alerte en cas d'accident grave,
- transmettre les informations sur les événements survenus pendant le service aux différents acteurs (équipe, enseignants, mairie),
- faire respecter le règlement intérieur avec les méthodes pédagogiques communes au service,
- gérer la sortie des enfants,
- s'assurer du départ des enfants avec la personne habilitée.
Profils recherchés
Profil recherché :
Être titulaire ou stagiaire du BAFA, du BPJEPS, du CAP Petite Enfance ou autres qualifications permettant d’assurer des fonctions d’animation serait un plus.
Connaissances demandées :
Entretien bâtiments communaux et écoles :
- Connaitre et savoir appliquer les protocoles d’entretien
- Gérer le stock des produits d’entretien
- Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits
- Détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnement au responsable de service
- Savoir utiliser, ranger et nettoyer les machines et outils après utilisation
- Connaitre les techniques d’entretiens et savoir les appliquer
Encadrement de la restauration scolaire et du périscolaire :
- Savoir encadrer un groupe d’enfants
- Savoir adapter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet pédagogique, respecter le projet éducatif,
- Gérer les conflits entre enfants
- Assurer la sécurité et prévenir l’accident
- Savoir organiser et animer des jeux et ateliers
Savoir-être :
- Rigueur
- Capacité de travail en équipe
- Bonne communication, savoir adapter son attitude et son vocabulaire en fonction de son interlocuteur (collègues, hiérarchie, parents, équipe enseignante)
- Disponibilité et mobilité
- Capacité d’adaptation, dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
- Capacité d’écoute auprès des enfants
- Discrétion et sens du service public
Être titulaire ou stagiaire du BAFA, du BPJEPS, du CAP Petite Enfance ou autres qualifications permettant d’assurer des fonctions d’animation serait un plus.
Connaissances demandées :
Entretien bâtiments communaux et écoles :
- Connaitre et savoir appliquer les protocoles d’entretien
- Gérer le stock des produits d’entretien
- Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits
- Détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnement au responsable de service
- Savoir utiliser, ranger et nettoyer les machines et outils après utilisation
- Connaitre les techniques d’entretiens et savoir les appliquer
Encadrement de la restauration scolaire et du périscolaire :
- Savoir encadrer un groupe d’enfants
- Savoir adapter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet pédagogique, respecter le projet éducatif,
- Gérer les conflits entre enfants
- Assurer la sécurité et prévenir l’accident
- Savoir organiser et animer des jeux et ateliers
Savoir-être :
- Rigueur
- Capacité de travail en équipe
- Bonne communication, savoir adapter son attitude et son vocabulaire en fonction de son interlocuteur (collègues, hiérarchie, parents, équipe enseignante)
- Disponibilité et mobilité
- Capacité d’adaptation, dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
- Capacité d’écoute auprès des enfants
- Discrétion et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0385872032
Informations complémentaires
Adresser votre CV et lettre de motivation par courrier à :
Madame le Maire de Rully
5 place de la mairie
71150 RULLY
ou par mail à ressourceshumaines@mairie-rully.fr.
Pour toute question, vous pouvez contacter la mairie au 03 85 87 20 32, ou par mail ressourceshumaines@mairie-rully.fr.
Madame le Maire de Rully
5 place de la mairie
71150 RULLY
ou par mail à ressourceshumaines@mairie-rully.fr.
Pour toute question, vous pouvez contacter la mairie au 03 85 87 20 32, ou par mail ressourceshumaines@mairie-rully.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.