Directeur/Directrice de salle de spectacle
Offre n° O071260506000099
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans la vallée du botoret, au pied des montagnes du Haut-Beaujolais, Chauffailles, chef-lieu de canton, s'est développée le long d'une voie ancienne reliant Lyon à Autun. Le col des Echarmeaux (alt. 720 m) est le point de passage obligé pour tous ceux qui, venant de la vallée du Rhône ou de la Saône, souhaitent découvrir cette petite ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 place de l'hôtel de ville, Chauffailles (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Chauffailles recrute un(e) directeur / directrice pour l’Espace Culturel du Brionnais.
Reconnue pour son confort, la qualité de son acoustique et son exigence artistique, cette salle constitue un équipement culturel majeur du Sud-Brionnais. Sa programmation annuelle mêle musique, théâtre, humour et danse... et s’enrichit de résidences d’artistes, d’expositions et d’une forte présence du tissu associatif local.
Chiffres clés depuis son ouverture en 2005 :
• 325 spectacles joués
• 63 000 spectateurs accueillis
• 117 artistes exposés
Reconnue pour son confort, la qualité de son acoustique et son exigence artistique, cette salle constitue un équipement culturel majeur du Sud-Brionnais. Sa programmation annuelle mêle musique, théâtre, humour et danse... et s’enrichit de résidences d’artistes, d’expositions et d’une forte présence du tissu associatif local.
Chiffres clés depuis son ouverture en 2005 :
• 325 spectacles joués
• 63 000 spectateurs accueillis
• 117 artistes exposés
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de l’équipement
• Assurer la direction générale de la salle
• Définir et mettre en œuvre le projet artistique et culturel
• Garantir la cohérence des actions avec les orientations municipales
Gestion administrative et budgétaire
• Préparer, suivre et exécuter le budget
• Assurer le suivi des contrats (cession, accueil...)
• Garantir le respect du cadre réglementaire
Management
• Encadrer l’équipe administrative, culturelle et technique
• Organiser les plannings et coordonner les interventions
• Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences
• Fédérer une dynamique collective autour du projet
Programmation
• Construire la saison culturelle en lien étroit avec les élus
• Définir des orientations artistiques cohérentes avec le territoire
• Évaluer les saisons (bilan qualitatif et quantitatif)
Développement
• Développer les actions de sponsoring et mécénat
• Rechercher des financements complémentaires
• Entretenir et développer les partenariats culturels (réseaux culturels, tissu associatif, intercommunalité…)
Communication
• Définir et piloter la stratégie de communication
• Développer la fréquentation et la fidélisation des publics
• Renforcer l’image et le rayonnement de l’équipement
Profil recherché
• Expérience significative dans la direction d’un équipement culturel ou la conduite d’évènements culturels
• Réelle connaissance du milieu culturel et de ses acteurs
• Capacité à travailler avec des artistes professionnels comme avec le tissu associatif local
• Autonomie et force de proposition
• Qualités rédactionnelles et sens de l’organisation
• Solides compétences en management et conduite de projet
• Maîtrise des enjeux de programmation artistique et de développement des publics
• Connaissances en gestion budgétaire et administrative publique, appliquée au service culturel
• Sens du relationnel, créativité et capacité d’initiative
• SSIAP apprécié
• Assurer la direction générale de la salle
• Définir et mettre en œuvre le projet artistique et culturel
• Garantir la cohérence des actions avec les orientations municipales
Gestion administrative et budgétaire
• Préparer, suivre et exécuter le budget
• Assurer le suivi des contrats (cession, accueil...)
• Garantir le respect du cadre réglementaire
Management
• Encadrer l’équipe administrative, culturelle et technique
• Organiser les plannings et coordonner les interventions
• Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences
• Fédérer une dynamique collective autour du projet
Programmation
• Construire la saison culturelle en lien étroit avec les élus
• Définir des orientations artistiques cohérentes avec le territoire
• Évaluer les saisons (bilan qualitatif et quantitatif)
Développement
• Développer les actions de sponsoring et mécénat
• Rechercher des financements complémentaires
• Entretenir et développer les partenariats culturels (réseaux culturels, tissu associatif, intercommunalité…)
Communication
• Définir et piloter la stratégie de communication
• Développer la fréquentation et la fidélisation des publics
• Renforcer l’image et le rayonnement de l’équipement
Profil recherché
• Expérience significative dans la direction d’un équipement culturel ou la conduite d’évènements culturels
• Réelle connaissance du milieu culturel et de ses acteurs
• Capacité à travailler avec des artistes professionnels comme avec le tissu associatif local
• Autonomie et force de proposition
• Qualités rédactionnelles et sens de l’organisation
• Solides compétences en management et conduite de projet
• Maîtrise des enjeux de programmation artistique et de développement des publics
• Connaissances en gestion budgétaire et administrative publique, appliquée au service culturel
• Sens du relationnel, créativité et capacité d’initiative
• SSIAP apprécié
Profils recherchés
• Expérience significative dans la direction d’un équipement culturel ou la conduite d’évènements culturels
• Réelle connaissance du milieu culturel et de ses acteurs
• Capacité à travailler avec des artistes professionnels comme avec le tissu associatif local
• Autonomie et force de proposition
• Qualités rédactionnelles et sens de l’organisation
• Solides compétences en management et conduite de projet
• Maîtrise des enjeux de programmation artistique et de développement des publics
• Connaissances en gestion budgétaire et administrative publique, appliquée au service culturel
• Sens du relationnel, créativité et capacité d’initiative
• SSIAP apprécié
• Poste basé à Chauffailles (71)
• Disponibilité en soirée et week-end selon programmation
• Possibilité de télétravail
• Réelle connaissance du milieu culturel et de ses acteurs
• Capacité à travailler avec des artistes professionnels comme avec le tissu associatif local
• Autonomie et force de proposition
• Qualités rédactionnelles et sens de l’organisation
• Solides compétences en management et conduite de projet
• Maîtrise des enjeux de programmation artistique et de développement des publics
• Connaissances en gestion budgétaire et administrative publique, appliquée au service culturel
• Sens du relationnel, créativité et capacité d’initiative
• SSIAP apprécié
• Poste basé à Chauffailles (71)
• Disponibilité en soirée et week-end selon programmation
• Possibilité de télétravail
Contact et modalités de candidature
Contact
0385265510
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à : grh@chauffailles.fr
Mairie
7 place de l'hôtel de ville
71170 CHAUFFAILLES
Mairie
7 place de l'hôtel de ville
71170 CHAUFFAILLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.