Agent de médiathèque
Offre n° O071260511000127
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
40 , rue baudinot, Charolles (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Culture-Animations-Affaires Périscolaires, l’agent de médiathèque participe à l’ensemble des activités de la médiathèque et à l’animation du temps d’accueil périscolaire sur la pause méridienne au Groupe Scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Mission de l’agent à la médiathèque :
• Accueil et renseignement du public
• Gestion de l'interface avec les usagers
• Réception et rangement des documents
• Catalogage, équipement, réparation, nettoyage et entretien des documents
• Contrôle de la qualité de conservation des collections
• Veille documentaire
• Participe à l’acquisition et à la promotion des collections
• Gère la page Facebook de la Médiathèque
• Participation à l'organisation d'actions culturelles (expositions, contes…)
• Participe à l’organisation des événements liés au pôle Culture-Animations-Affaires Périscolaires
Mission de l’agent aux actions périscolaires :
• Participer à l’animation des temps périscolaires sur la pause méridienne
• Accueillir les enfants
• Proposer et mettre en place des animations
• Participer à l’élaboration du calendrier des activités du temps périscolaire.
Caractéristiques particulières liées à l’emploi
• L’agent pourra être sollicité également pour effectuer des remplacements au sein des actions périscolaires.
• Travail le samedi matin.
• Accueil et renseignement du public
• Gestion de l'interface avec les usagers
• Réception et rangement des documents
• Catalogage, équipement, réparation, nettoyage et entretien des documents
• Contrôle de la qualité de conservation des collections
• Veille documentaire
• Participe à l’acquisition et à la promotion des collections
• Gère la page Facebook de la Médiathèque
• Participation à l'organisation d'actions culturelles (expositions, contes…)
• Participe à l’organisation des événements liés au pôle Culture-Animations-Affaires Périscolaires
Mission de l’agent aux actions périscolaires :
• Participer à l’animation des temps périscolaires sur la pause méridienne
• Accueillir les enfants
• Proposer et mettre en place des animations
• Participer à l’élaboration du calendrier des activités du temps périscolaire.
Caractéristiques particulières liées à l’emploi
• L’agent pourra être sollicité également pour effectuer des remplacements au sein des actions périscolaires.
• Travail le samedi matin.
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Accueil et renseignement du public
• Identifier et gérer la demande des usagers par rapport à la fonction d'accueil d'une médiathèque
• Expliquer la procédure et les conditions d'inscription
• Expliquer les règles de fonctionnement du prêt
Savoir-être :
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve
• Conscience professionnelle
• Esprit d'initiative
• Capacité d'organisation et d’adaptation
• Capacité d'écoute, d’analyse et de synthèse
• Sens du dialogue et du travail en équipe
• Capacité à proposer de nouvelles orientations
• Rigueur et méthode
• Disponibilité.
• Accueil et renseignement du public
• Identifier et gérer la demande des usagers par rapport à la fonction d'accueil d'une médiathèque
• Expliquer la procédure et les conditions d'inscription
• Expliquer les règles de fonctionnement du prêt
Savoir-être :
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve
• Conscience professionnelle
• Esprit d'initiative
• Capacité d'organisation et d’adaptation
• Capacité d'écoute, d’analyse et de synthèse
• Sens du dialogue et du travail en équipe
• Capacité à proposer de nouvelles orientations
• Rigueur et méthode
• Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385241397
Informations complémentaires
Rémunération indicative :
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Prime de fin d’année + CNAS + Participation mutuelle et prévoyance
Envoi des candidatures (lettre de motivation + CV)
- par email à finances-rh@ville-charolles.fr
- par courrier à Mairie de Charolles 40 rue Baudinot 71120 CHAROLLES
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Prime de fin d’année + CNAS + Participation mutuelle et prévoyance
Envoi des candidatures (lettre de motivation + CV)
- par email à finances-rh@ville-charolles.fr
- par courrier à Mairie de Charolles 40 rue Baudinot 71120 CHAROLLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.