RESPONSABLE DE L’ECOLE MUNICIPALE DE MUSIQUE
Offre n° O071260512000803
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Gueugnon est située en Saône-et-Loire, à moins de 2h de Dijon, de Clermont, de Lyon et de Paris (en TGV). Cette commune d’environ 6 500 habitants compte un effectif de près de 200 agents, et gère plus de 25 M€ de budgets cumulés. C’est une ville à dominante économique industrielle avec notamment la présence d’un site d’APERAM de 800 salariés, leader européen de l’acier inoxydable. La commune est lauréate de plusieurs labels dont Petites Villes de Demain, Bourg Centre (dispositif Région Bourgogne-Franche-Comté), 4@, et Territoire d’Industrie, 3° fleur des villes et villages fleuris. La commune accompagne également les projets innovant privés et associatifs : centrale photovoltaïque flottante sur ancienne gravière, économie sociale et solidaire (ressourcerie et reconditionnement de matériel informatique avec l’association Syntaxe erreur…).
Lieu de travail
Rue de la Liberté - B.P 56, Gueugnon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire, participation employeur à la mutuelle/prévoyance, COS, CNAS
Descriptif de l'emploi
La ville de Gueugnon recherche son responsable de Ecole Municipale de Musique à la suite d’un départ en retraite.
La Ville de Gueugnon est située en Saône-et-Loire, à moins de 2h de Dijon, de Clermont-Ferrand, de Lyon et de Paris (en TGV). Cette commune d’environ 6500 habitants compte un effectif de près de 200 agents.
C’est une ville à dominante économique industrielle avec notamment la présence d’un site d’APERAM de 800 salariés, leader européen de l’acier inoxydable.
Avec un cadre de vie agréable et verdoyant, la ville propose un panel d’activités et de services: de nombreuses associations sportives pour pratiquer en loisirs ou en compétition, des modes d’accueils diversifiés pour les enfants, des logements variés, des services aux familles…
Elle développe également une politique culturelle riche avec une saison culturelle et un festival d’été contenant des programmations hétéroclites tout public, des médiations avec les écoles, des événements permettant l’animation de la ville telle que la fête de la Musique.
Le responsable de l’école de musique est placé sous la hiérarchie du chef de service Culture et Vie associative. Il travaille en lien avec l’association Harmonie et Chorale de Gueugnon pour les pratiques collectives (orchestre 2nd et 3ème cycle, chorale)
L’école rassemble une centaine d’élèves de tous âges encadrés par une équipe de 7 enseignants.
La Ville de Gueugnon est située en Saône-et-Loire, à moins de 2h de Dijon, de Clermont-Ferrand, de Lyon et de Paris (en TGV). Cette commune d’environ 6500 habitants compte un effectif de près de 200 agents.
C’est une ville à dominante économique industrielle avec notamment la présence d’un site d’APERAM de 800 salariés, leader européen de l’acier inoxydable.
Avec un cadre de vie agréable et verdoyant, la ville propose un panel d’activités et de services: de nombreuses associations sportives pour pratiquer en loisirs ou en compétition, des modes d’accueils diversifiés pour les enfants, des logements variés, des services aux familles…
Elle développe également une politique culturelle riche avec une saison culturelle et un festival d’été contenant des programmations hétéroclites tout public, des médiations avec les écoles, des événements permettant l’animation de la ville telle que la fête de la Musique.
Le responsable de l’école de musique est placé sous la hiérarchie du chef de service Culture et Vie associative. Il travaille en lien avec l’association Harmonie et Chorale de Gueugnon pour les pratiques collectives (orchestre 2nd et 3ème cycle, chorale)
L’école rassemble une centaine d’élèves de tous âges encadrés par une équipe de 7 enseignants.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
• Pilote le projet de l'établissement dans le cadre du Schéma National d’Orientation Pédagogique (SNOP) et du Schéma Départemental des Enseignements et pratiques Artistiques (SDEA).
• Participe au développement culturel de la collectivité.
• Organise et coordonne l'action pédagogique et administrative.
• Impulse les actions et garantit leur cohérence,
• Définit des projets innovants en favorisant des partenariats,
• Organise la communication générale de l'établissement
• Travaille en transversalité avec l’autre équipe du service et avec les autres services de la collectivité
Missions
• Élaboration et mise en œuvre d'un projet d'établissement (renouvellement en 2027)
• Organisation de l’enseignement musical
• Coordination et pilotage des projets pédagogiques et des pratiques collectives
• Direction de l’orchestre 2nd et 3ème cycle en lien avec l’association « Harmonie et Chorale de Gueugnon »
• Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique
• Management intermédiaire
• Suivi administratif et budgétaire de l’établissement
• Suivi technique de l’établissement et mise en œuvre des règles de sécurité
• Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation
• Promotion de l'action publique et communication
• Enseignement de la clarinette
• Interventions en milieu scolaire
• Pilote le projet de l'établissement dans le cadre du Schéma National d’Orientation Pédagogique (SNOP) et du Schéma Départemental des Enseignements et pratiques Artistiques (SDEA).
• Participe au développement culturel de la collectivité.
• Organise et coordonne l'action pédagogique et administrative.
• Impulse les actions et garantit leur cohérence,
• Définit des projets innovants en favorisant des partenariats,
• Organise la communication générale de l'établissement
• Travaille en transversalité avec l’autre équipe du service et avec les autres services de la collectivité
Missions
• Élaboration et mise en œuvre d'un projet d'établissement (renouvellement en 2027)
• Organisation de l’enseignement musical
• Coordination et pilotage des projets pédagogiques et des pratiques collectives
• Direction de l’orchestre 2nd et 3ème cycle en lien avec l’association « Harmonie et Chorale de Gueugnon »
• Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique
• Management intermédiaire
• Suivi administratif et budgétaire de l’établissement
• Suivi technique de l’établissement et mise en œuvre des règles de sécurité
• Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation
• Promotion de l'action publique et communication
• Enseignement de la clarinette
• Interventions en milieu scolaire
Profils recherchés
Profil recherché :
• Professeur de musique (enseignant de clarinette serait un plus)
• Direction d’orchestre
• Compétences dans les disciplines chant et/ou chorale appréciées
• Intervenant en milieu scolaire
• Capacité à manager et à fédérer
• Aptitude et intérêt à proposer et à coordonner des projets artistiques et culturel pour le territoire
• Maitrise de l’outil informatique
• Esprit d’initiative et d’entreprise, dynamisme, détermination et diplomatie
• Disponibilité (horaires en soirée et week-end), participation aux commémorations, aux différentes manifestations culturelles
• Diplôme(s) souhaité(s) :
• DUMI
• DE d’enseignement musical (DEM minimum)
• DE direction d'ensembles
• Professeur de musique (enseignant de clarinette serait un plus)
• Direction d’orchestre
• Compétences dans les disciplines chant et/ou chorale appréciées
• Intervenant en milieu scolaire
• Capacité à manager et à fédérer
• Aptitude et intérêt à proposer et à coordonner des projets artistiques et culturel pour le territoire
• Maitrise de l’outil informatique
• Esprit d’initiative et d’entreprise, dynamisme, détermination et diplomatie
• Disponibilité (horaires en soirée et week-end), participation aux commémorations, aux différentes manifestations culturelles
• Diplôme(s) souhaité(s) :
• DUMI
• DE d’enseignement musical (DEM minimum)
• DE direction d'ensembles
Contact et modalités de candidature
Contact
0385855050
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à service.personnel@ville-gueugnon.fr
Contact pour renseignements sur le contexte du poste : DUCROUX PLANCON Marie-Laure, Cheffe du Service Culture et Vie Associative
mducroux@ville-gueugnon.fr – 03.85.85.51.39
Contact pour renseignements sur le contexte du poste : DUCROUX PLANCON Marie-Laure, Cheffe du Service Culture et Vie Associative
mducroux@ville-gueugnon.fr – 03.85.85.51.39
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.