agent d'animation périscolaire-jeunesse
Offre n° O071260513001003
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Louhans-Châteaurenaud
Ville de 6569 habitants au centre de la communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom comptant 30 communes et 28 539 habitants.
Qualité de vie exceptionnelle liée à son patrimoine naturel et historique, ses équipements (collège, lycée) et associations, sa grande vitalité commerciale et touristique qui déborde sur le Jura et l'Ain
A 10 mn de l'A39, 20 mn de l'A6, 1 heure de DIJON et LYON
Ville de 6569 habitants au centre de la communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom comptant 30 communes et 28 539 habitants.
Qualité de vie exceptionnelle liée à son patrimoine naturel et historique, ses équipements (collège, lycée) et associations, sa grande vitalité commerciale et touristique qui déborde sur le Jura et l'Ain
A 10 mn de l'A39, 20 mn de l'A6, 1 heure de DIJON et LYON
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue des bordes - b.p 95 - c edex 01, Louhans-Châteaurenaud (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Adhésion au CNAS + Forfait mobilité durable ou ticket mobilité sous conditions + Participation à la protection sociale complémentaire, en prévoyance et en santé + Prime de fin d’année
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du service périscolaire-jeunesse, sera chargé(e) de l’accueil et de l’animation des temps périscolaires dans le cadre du projet pédagogique, de l’animation jeunesse pour les ados à la Maison Jeran Vial et de l’animation du « chantier jeunes ».
Missions / conditions d'exercice
Sur les temps périscolaires :
• Concevoir et animer des activités éducatives, ludiques et culturelles sur le temps méridien.
• Favoriser la socialisation, l’expression et le vivre-ensemble.
• Garantir la sécurité physique et affective des enfants.
• Participer à la mise en place d’un projet d’activités cohérent avec l’équipe d’animation.
• Pointage des absences du matin en maternelle
• Jouer avec, faire jouer, donner à jouer en répondant aux besoins des enfants pendant les temps autour de l’école.
• Vérification et rigueur des présences pour assurer les bons transferts de responsabilité.
Sur l’animation jeunesse à la Maison Jean-Vial :
• Animer la M.J.V et veiller au respect de la charte de la structure.
• Accueillir, accompagner et encadrer les jeunes dans leurs projets, leurs loisirs et leurs initiatives.
• Animer des actions citoyennes, culturelles, sportives et solidaires en lien avec leurs besoins.
• Être garant du cadre et de la sécurité des activités et du lieu.
• Accueillir les adolescents dans un cadre bienveillant, sécurisant et adapté à leurs besoins, gérer les conflits et garantir le respect de la charte.
• Jouer avec, faire jouer, donner et laisser jouer en répondant aux demandes des jeunes.
• Écouter les jeunes, faciliter les échanges et les partages.
• Proposer et adapter les animations en lien avec les besoins des adolescents.
• Accueillir, informer et accompagner parents et jeunes dans ses demandes.
• Avoir une posture « d’aller vers », tracter dans la rue auprès des ados.
• Participer à l’organisation des événements pour les jeunes et fédérer le public adolescent,
Sur l’animation du « chantier jeunes » :
• Accompagner les jeunes dans le rafraîchissement de locaux.
• Accueillir, accompagner et encadrer les jeunes dans leurs projets.
• Accueillir les adolescents pour réaliser et finaliser le projet.
• Encadrer la sortie de fin de projet
• Concevoir et animer des activités éducatives, ludiques et culturelles sur le temps méridien.
• Favoriser la socialisation, l’expression et le vivre-ensemble.
• Garantir la sécurité physique et affective des enfants.
• Participer à la mise en place d’un projet d’activités cohérent avec l’équipe d’animation.
• Pointage des absences du matin en maternelle
• Jouer avec, faire jouer, donner à jouer en répondant aux besoins des enfants pendant les temps autour de l’école.
• Vérification et rigueur des présences pour assurer les bons transferts de responsabilité.
Sur l’animation jeunesse à la Maison Jean-Vial :
• Animer la M.J.V et veiller au respect de la charte de la structure.
• Accueillir, accompagner et encadrer les jeunes dans leurs projets, leurs loisirs et leurs initiatives.
• Animer des actions citoyennes, culturelles, sportives et solidaires en lien avec leurs besoins.
• Être garant du cadre et de la sécurité des activités et du lieu.
• Accueillir les adolescents dans un cadre bienveillant, sécurisant et adapté à leurs besoins, gérer les conflits et garantir le respect de la charte.
• Jouer avec, faire jouer, donner et laisser jouer en répondant aux demandes des jeunes.
• Écouter les jeunes, faciliter les échanges et les partages.
• Proposer et adapter les animations en lien avec les besoins des adolescents.
• Accueillir, informer et accompagner parents et jeunes dans ses demandes.
• Avoir une posture « d’aller vers », tracter dans la rue auprès des ados.
• Participer à l’organisation des événements pour les jeunes et fédérer le public adolescent,
Sur l’animation du « chantier jeunes » :
• Accompagner les jeunes dans le rafraîchissement de locaux.
• Accueillir, accompagner et encadrer les jeunes dans leurs projets.
• Accueillir les adolescents pour réaliser et finaliser le projet.
• Encadrer la sortie de fin de projet
Profils recherchés
• Titulaire du CAP petite enfance, BAFA, CQP animation, BAPAAT, BPJEPS loisirs tous publics ou expérience de plus de 2 ans dans l’animation enfance-jeunesse.
• Permis B souhaité
• Connaissance des publics enfants et adolescents et de leurs besoins spécifiques.
• Capacité d’animation
• Aptitude au travail en équipe, sens de l’écoute
• Maîtrise des outils numériques et Logiciel de gestion Concerto.
• Anticiper, innover et créer
• Contrôler et maîtriser ses activités
• Utiliser l’outil informatique : Concerto, IA, internet, réseaux sociaux, vidéo…
• Communiquer oralement et par écrit
• Accueillir physiquement
• Savoir alerter
• Gestion des conflits (usagers)
• Savoir rendre compte à la hiérarchie
• Animer les activités mises en place
• Initier et accompagner les jeunes à la construction de projets
• Eduquer au respect, à la solidarité, à la tolérance et à la citoyenneté
• Droits et devoirs du fonctionnaire
• Permis B souhaité
• Connaissance des publics enfants et adolescents et de leurs besoins spécifiques.
• Capacité d’animation
• Aptitude au travail en équipe, sens de l’écoute
• Maîtrise des outils numériques et Logiciel de gestion Concerto.
• Anticiper, innover et créer
• Contrôler et maîtriser ses activités
• Utiliser l’outil informatique : Concerto, IA, internet, réseaux sociaux, vidéo…
• Communiquer oralement et par écrit
• Accueillir physiquement
• Savoir alerter
• Gestion des conflits (usagers)
• Savoir rendre compte à la hiérarchie
• Animer les activités mises en place
• Initier et accompagner les jeunes à la construction de projets
• Eduquer au respect, à la solidarité, à la tolérance et à la citoyenneté
• Droits et devoirs du fonctionnaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0385767510
Informations complémentaires
• Candidature à adresser avant le 15 juin 2026 à Monsieur le Maire – Service Ressources Humaines - Mairie - 71500 LOUHANS-CHATEAURENAUD
• Renseignements auprès de M. VYON en Mairie de Louhans-Châteaurenaud au : 03 85 76 75 10 choix 4
• Renseignements auprès de M. VYON en Mairie de Louhans-Châteaurenaud au : 03 85 76 75 10 choix 4
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.