- Participer à l’élaboration - en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs - de la politique de la Ville de Chalon et de son CCAS en faveur des personnes âgées, axée sur la prévention des effets du vieillissement, l’accompagnement au maintien à domicile, l’adaptation de la ville au vieillissement, l’amélioration de l’accès des personnes âgées aux droits et services existants.
- Assurer la mise en œuvre de cette politique Personnes Agées et sa déclinaison par axes d’intervention dans le cadre d’un plan d’actions pluriannuel.
- Dans ce cadre, assurer le pilotage et le management de la Maison des Seniors :
o définition de sa stratégie d’action
o coordination du fonctionnement des différents pôles d’activité,
o animation de l’équipe de direction, supervision en lien avec la DRH de la gestion R.H.,
o évaluation annuelle des missions effectuées ;
o pilotage financier et budgétaire : préparation budgétaire, en prenant en compte les contraintes et cadrages annuels de la collectivité ; supervision de l’exécution budgétaire,
o mettre en œuvre une veille permanente pour l’obtention et le développement de financements extérieurs.
- Développer les partenariats extérieurs institutionnels ou privés, tant pour la recherche de financements que pour le développement - au profit des personnes âgées - de nouvelles actions adaptées à leurs besoins.
- Assurer un travail coopératif de qualité avec les différents services du CCAS, de la Ville de Chalon et du Grand Chalon.
- Mettre en place une observation actualisée des besoins des personnes âgées.