Chargé(e) de communication
Offre n° O071260522001816
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Tournus (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
15/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte
La Ville de Tournus compte quasiment 6 000 habitants et joue pleinement son rôle de ville centre, riche de son patrimoine historique et culturel. Idéalement placée en Saône et Loire, sur l’axe Nord-Sud le long de l’autoroute A6, la Ville est très facilement accessible par la route mais aussi par le train.
Depuis 2017, l’équipe municipale a défini la rénovation du centre-ville comme la priorité du mandat. Cette action phare a conduit la commune à conclure avec l’Etat une convention de revitalisation et à intégrer le dispositif Petites Villes de Demain. Elle conduit un programme ambitieux de rénovation du patrimoine communal : bâtiments et espaces publics.
La commune est aussi le partenaire quotidien des citoyens en gérant tous les services publics d’accueil des familles et des enfants : cantine, accueils périscolaires, centre de loisirs, CCAS.
Elle les accompagne également en leur proposant des services culturels de qualité (cinéma, média ludothèque, musée ) et des animations tout au long de l’année.
Forte de ses 130 agents, Tournus a mis en place deux postes de chargés de communication dont l’un est actuellement vacant.
La Ville de Tournus compte quasiment 6 000 habitants et joue pleinement son rôle de ville centre, riche de son patrimoine historique et culturel. Idéalement placée en Saône et Loire, sur l’axe Nord-Sud le long de l’autoroute A6, la Ville est très facilement accessible par la route mais aussi par le train.
Depuis 2017, l’équipe municipale a défini la rénovation du centre-ville comme la priorité du mandat. Cette action phare a conduit la commune à conclure avec l’Etat une convention de revitalisation et à intégrer le dispositif Petites Villes de Demain. Elle conduit un programme ambitieux de rénovation du patrimoine communal : bâtiments et espaces publics.
La commune est aussi le partenaire quotidien des citoyens en gérant tous les services publics d’accueil des familles et des enfants : cantine, accueils périscolaires, centre de loisirs, CCAS.
Elle les accompagne également en leur proposant des services culturels de qualité (cinéma, média ludothèque, musée ) et des animations tout au long de l’année.
Forte de ses 130 agents, Tournus a mis en place deux postes de chargés de communication dont l’un est actuellement vacant.
Missions / conditions d'exercice
Le.la chargé(e) de communication élabore, propose et met en œuvre une stratégie de communication externe (grand public, élus, partenaires) et interne en cohérence avec les objectifs de la commune et la politique de l’équipe municipale en place.
Sa priorité sera d’établir un diagnostic des outils en place afin d’en optimiser l’efficacité, notamment sur le volet digital.
Il, elle anime des actions de communication dans le but de faire connaitre l'image, la notoriété, le positionnement, les missions et les actions de la commune.
Il prendra soin de relayer ces actions au programme politique de l’équipe en place.
La présence sur les évènements organisés et soutenus par la commune est donc requise : manifestations culturelles, sportives, de loisirs…
Formalisation de la stratégie de communication et mise en œuvre
- Il, elle participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication (évaluer les besoins de communication de la collectivité, être force de proposition des différentes techniques et outils de communication, accompagner et conseiller les élus et services, définir les cibles, les partenaires associés...)
- Il, elle organise, coordonne et diffuse les informations relatives à l'action de la collectivité
- Il, elle veille à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe et à l'égard des différents publics
Élaboration de contenus, de supports et d'outils de communication externe
Ce poste sera orienté en priorité sur le développement de la stratégie digitale de communication : site web, réseaux sociaux, applications communicantes.
Le/la chargé ( e ) de communication rédigera donc le contenu et assurera l'actualisation des supports existants ( site internet, de la page Facebook).
Il/ elle veillera à installer de nouveaux supports en cohérence avec la stratégie de communication et de promotion de la collectivité.
La remontée d’informations des services et des élus sera optimale grâce au réseau d’acteurs qu’il/ elle animera.
Il /elle assurera aussi en soutien de sa collègue, réalisation et diffusion des supports de communication : plaquettes d'information, flyers, journal communal (3/4 publications par an), affiches, newsletters, création de vidéos, rédaction d'articles, etc…
Il, elle est le/la garant(e) du respect de la charte graphique et de la cohérence des supports de communication imprimés et numériques en communication interne et externe,
Il/ elle mettra en place une veille en particulier sur les réseaux sociaux et sera force de proposition sur les modalités de réponses
Il /elle assurera les relations avec la presse (communiqués de presse, articles, revue de presse...)
Sa priorité sera d’établir un diagnostic des outils en place afin d’en optimiser l’efficacité, notamment sur le volet digital.
Il, elle anime des actions de communication dans le but de faire connaitre l'image, la notoriété, le positionnement, les missions et les actions de la commune.
Il prendra soin de relayer ces actions au programme politique de l’équipe en place.
La présence sur les évènements organisés et soutenus par la commune est donc requise : manifestations culturelles, sportives, de loisirs…
Formalisation de la stratégie de communication et mise en œuvre
- Il, elle participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication (évaluer les besoins de communication de la collectivité, être force de proposition des différentes techniques et outils de communication, accompagner et conseiller les élus et services, définir les cibles, les partenaires associés...)
- Il, elle organise, coordonne et diffuse les informations relatives à l'action de la collectivité
- Il, elle veille à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe et à l'égard des différents publics
Élaboration de contenus, de supports et d'outils de communication externe
Ce poste sera orienté en priorité sur le développement de la stratégie digitale de communication : site web, réseaux sociaux, applications communicantes.
Le/la chargé ( e ) de communication rédigera donc le contenu et assurera l'actualisation des supports existants ( site internet, de la page Facebook).
Il/ elle veillera à installer de nouveaux supports en cohérence avec la stratégie de communication et de promotion de la collectivité.
La remontée d’informations des services et des élus sera optimale grâce au réseau d’acteurs qu’il/ elle animera.
Il /elle assurera aussi en soutien de sa collègue, réalisation et diffusion des supports de communication : plaquettes d'information, flyers, journal communal (3/4 publications par an), affiches, newsletters, création de vidéos, rédaction d'articles, etc…
Il, elle est le/la garant(e) du respect de la charte graphique et de la cohérence des supports de communication imprimés et numériques en communication interne et externe,
Il/ elle mettra en place une veille en particulier sur les réseaux sociaux et sera force de proposition sur les modalités de réponses
Il /elle assurera les relations avec la presse (communiqués de presse, articles, revue de presse...)
Profils recherchés
Compétences
Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
Ingénierie de la communication dont outils numériques et du multimédia
Techniques et outils de communication
Techniques de graphisme : connaissances de la suite Adobe
Maîtrise du droit de l'internet
Capacité à travailler en équipe et en mode projet
Dynamisme, réactivité
Ouverture d’esprit et curiosité
Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
Ingénierie de la communication dont outils numériques et du multimédia
Techniques et outils de communication
Techniques de graphisme : connaissances de la suite Adobe
Maîtrise du droit de l'internet
Capacité à travailler en équipe et en mode projet
Dynamisme, réactivité
Ouverture d’esprit et curiosité
Contact et modalités de candidature
Contact
0385270320
Informations complémentaires
Relations fonctionnelles et hiérarchiques
L’agent travaille en binôme avec une personne chargée de communication.
Il est placé sous l’autorité hiérarchique directe de la Direction Générale.
Il est appelé à travailler avec l’ensemble des services de la commune et tout particulièrement avec ceux faisant partie Pôle Culture, Loisirs, Evènementiel, Sport. Les forces vives de la commune : associations, commerçants, entreprises ….sont des partenaires quotidiens.
Temps plein (35h)
Présence impérative sur les évènements municipaux et soutenus par la commune
Itinérance sur certains sites en semaine
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire de Tournus à ressources.humaines@tournus.fr
Pour tout renseignement, contacter MP Berthier-Maître, DGS : dgs@tournus .fr
L’agent travaille en binôme avec une personne chargée de communication.
Il est placé sous l’autorité hiérarchique directe de la Direction Générale.
Il est appelé à travailler avec l’ensemble des services de la commune et tout particulièrement avec ceux faisant partie Pôle Culture, Loisirs, Evènementiel, Sport. Les forces vives de la commune : associations, commerçants, entreprises ….sont des partenaires quotidiens.
Temps plein (35h)
Présence impérative sur les évènements municipaux et soutenus par la commune
Itinérance sur certains sites en semaine
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire de Tournus à ressources.humaines@tournus.fr
Pour tout renseignement, contacter MP Berthier-Maître, DGS : dgs@tournus .fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Tournus
>Place de l'Hôtel de Ville
71700 TOURNUS
>Place de l'Hôtel de Ville
71700 TOURNUS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.