agent d'accueil
Offre n° O071260526000054
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue Charles Lemaux, Champforgeuil (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du service administration générale, il/elle accueille et oriente les usagers de la commune de Champforgeuil et il/elle recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement de l’agence postale communale.
Missions / conditions d'exercice
EN MAIRIE :
- Accueillir, orienter et Informer les administrés (accueil physique et téléphonique)
- Suivre l'activité de l'accueil
- Gérer des flux de communication (Courrier et Numérique)
- Traiter le courrier postal : Réceptionner, ouvrir, enregistrer et ventilation du courrier
A L’AGENCE POSTALE COMMUNALE
- Accueillir physiquement et téléphoniquement le public
- Affranchir (lettre, colis, recommandés...)
- Vendre les produits postaux (timbres, prêts à poster, emballages Colissimo...)
- Gérer les retraits et les dépôts de courriers et colis
- Gérer les services de proximité : contrat de réexpédition du courrier, garde du courrier, prêts à poster, procurations.
Services financiers :
Retrait d'espèces sur compte courant postal ou livret d'épargne
Dépôt d'espèces sur compte courant postal ou livret d'épargne
Transmission au bureau central pour traitement direct selon les règles en vigueur des demandes de services spécifiques
- Accueillir, orienter et Informer les administrés (accueil physique et téléphonique)
- Suivre l'activité de l'accueil
- Gérer des flux de communication (Courrier et Numérique)
- Traiter le courrier postal : Réceptionner, ouvrir, enregistrer et ventilation du courrier
A L’AGENCE POSTALE COMMUNALE
- Accueillir physiquement et téléphoniquement le public
- Affranchir (lettre, colis, recommandés...)
- Vendre les produits postaux (timbres, prêts à poster, emballages Colissimo...)
- Gérer les retraits et les dépôts de courriers et colis
- Gérer les services de proximité : contrat de réexpédition du courrier, garde du courrier, prêts à poster, procurations.
Services financiers :
Retrait d'espèces sur compte courant postal ou livret d'épargne
Dépôt d'espèces sur compte courant postal ou livret d'épargne
Transmission au bureau central pour traitement direct selon les règles en vigueur des demandes de services spécifiques
Profils recherchés
Niveau requis
• BEP, CAP, BAC
• Expérience souhaitée
Compétences ou connaissances souhaitées :
• Techniques et postures professionnelles de la relation d'accueil
• Fonctionnement du standard téléphonique, des annuaires, d'internet
• Techniques de régulation des flux de personnes
• Organisation, méthode et rigueur
• Discrétion et réactivité
• Maîtrise des outils de bureautique (word, excel notamment et logiciel spécifique aux services postaux)
• Qualités relationnelles indispensables
• Expression écrite
• Expression orale
• Planification
• Gestion d’une caisse et manipulation de monnaie
36h par semaine de travail - RTT (6 jours)
Supplément de rémunération et divers :
IFSE / CIA - prime mensuelle - CNAS - participation employeur prévoyance et mutuelle
• BEP, CAP, BAC
• Expérience souhaitée
Compétences ou connaissances souhaitées :
• Techniques et postures professionnelles de la relation d'accueil
• Fonctionnement du standard téléphonique, des annuaires, d'internet
• Techniques de régulation des flux de personnes
• Organisation, méthode et rigueur
• Discrétion et réactivité
• Maîtrise des outils de bureautique (word, excel notamment et logiciel spécifique aux services postaux)
• Qualités relationnelles indispensables
• Expression écrite
• Expression orale
• Planification
• Gestion d’une caisse et manipulation de monnaie
36h par semaine de travail - RTT (6 jours)
Supplément de rémunération et divers :
IFSE / CIA - prime mensuelle - CNAS - participation employeur prévoyance et mutuelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0385971920
Informations complémentaires
Les candidatures seront étudiées au vu de la lettre de motivation et du curriculum vitae de chaque candidat.
Elles pourront être déposées en ligne, par mail (mairie@champforgeuil.fr) ou par courrier (2 rue Charles Lemaux - 71530 Champforgeuil)
Elles pourront être déposées en ligne, par mail (mairie@champforgeuil.fr) ou par courrier (2 rue Charles Lemaux - 71530 Champforgeuil)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.