Responsable Performance Energétique et Energies Renouvelables

Offre n° O071260601000648
Publiée le 01/06/2026

Synthèse de l'offre

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire, est l'un des plus vastes départements français. Entre paysages remarquables et patrimoine riche et varié, la qualité de vie y est privilégiée tout en bénéficiant de la proximité de grands axes et de grandes métropoles. Le SYDESL, Syndicat Départemental d'Energie de Saône-et-Loire, regroupe les 565 communes du département et garantit l'équilibre et la qualité de la desserte en électricité et en gaz. Il assure la Maîtrise d'Ouvrage des travaux d'électrification rurale, d'Eclairage Public et de télécommunication. Il contrôle ses concessions et conduit de nombreuses actions en faveur de la transition énergétique : maîtrise de la demande en électricité (MDE), mobilité électrique, diagnostics énergétiques communaux en bâtiment et éclairage public, solidarité énergétique et énergies renouvelables (EnR). Il accompagne également les collectivités dans leurs projets de réseaux de chaleur et de froid, leurs Plans Climat Aire Energie Territoriaux (PCAET), l'achat groupé d'énergie et la valorisation des Certificats d'Economie d'Energie (CEE).
Au cœur des réseaux, le SYDESL est l'acteur public majeur de l'énergie en Saône & Loire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cité de l'entreprise - 200 boulevard de la résistance, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
03/09/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Définir et mettre en œuvre les orientations et décisions du Comité syndical et son Bureau, du Président et de la Direction générale dans le domaine la performance énergétique des bâtiments et du développement des énergies renouvelables (EnR).
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales

• Manager et piloter le service performance énergétique des bâtiments et des énergies renouvelables
• Développer et impulser nos missions dans le cadre de la transition énergétique pour une croissance verte : accompagnement, conseils, investissements (projets communaux et intercommunaux, territoires, partenaires publics privés et institutionnels) ;
• Conseiller les collectivités de Saône-et-Loire sur les économies d'énergie, la rénovation des bâtiments et les énergies renouvelables ;
• Piloter avec les équipes le suivi des dépenses énergétique des communes ;
• Diriger les lancements et mises en œuvre des groupements d’achat de fourniture d’énergie au bénéfice de nos adhérents ;
• Encadrer la gestion des certificats d’économie d’énergie pour nous-même et nos adhérents
• Préparer et animer la commission Transition énergétique des élus du SYDESL ;
• Organiser les réunions de la commission consultative ses services publics locaux CCSPL ;
• Rechercher des financements et des partenariats ;
• Assurer la synergie entre la Région, chef de file dans l’énergie et les communautés compétentes en performance et EnR ;
• Participer à la programmation budgétaire et au suivi des co-financeurs :
• Rendre compte et communiquer sur l'action du service ;
• Aider à la décision et être force de proposition ;
• Assurer le lien avec les observatoires de l'énergie ;
• Travailler en lien avec les autres syndicats d’énergie et la FNCCR ;
• Participer à la veille technique, technologique, réglementaire et juridique ;
• Encadrer les travaux de réparation du bâtiment du SYDESL à la cité des entreprises ;
• Être acteur dans la dématérialisation des tâches ;
Profils recherchés
Savoir-faire et savoir-être :

• Expérience confirmée en management
• Force de conviction pour embarquer les collectivités, élus et services
• Grande capacité de coordination et d’animation
• Être force de proposition
• Posséder de grandes capacités orales et rédactionnelles, bonne élocution
• Faire preuve de disponibilité, rigueur, dynamisme et aisance relationnelle
• Avoir une capacité d’analyse, d’esprit de synthèse et d’aide à la décision
• Posséder une grande capacité d’organisation et de structuration du travail
• Savoir initier et conduire des projets, forte autonomie
• Assurer la synergie entre tous les acteurs du domaine
• Appliquer les procédures et respecter les délais

Connaissances :

• Connaissances techniques en performance énergétique des bâtiments et en énergies renouvelables
• Cadre réglementaire du secteur de l’énergie (tarification, réglementation, acteurs)
• Réglementation en matière de marchés publics et délégations de service public
• Organisation institutionnelle et fonctionnelle de la collectivité
• Être apte à appréhender des problématiques complexes tant financières que juridiques
• Modes et techniques de conduite de projet
• Outils et méthodes de management
• Techniques d’animation, d’écoute et de résolution de problème
• Outils informatiques

Contact et modalités de candidature

Contact
0385219102
Informations complémentaires
Rémunération statutaire liée au cadre d'emploi et régime indemnitaire.
Télétravail possible (2 jours par semaine).
Téléphone, PC et matériel informatique.

ACTION SOCIALE :
• Titres restaurant,
• Participation contrat prévoyance et santé,
• CNAS,
• Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales (COS),
• Participation abonnement de transport collectif et prime mobilité.

Le poste est basé sur 39h / semaine :
- 25 jours de congés payés / an
- 23 jours de RTT / an

Les candidatures avec CV et lettre de motivation sont à adresser à Monsieur le Président du SYDESL, 200 Boulevard de la Résistance, Cité de l'entreprise, à Mâcon ou par mail à ressources-humaines@sydesl.fr.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.