PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL
Offre n° O071260601000705
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Bourg, Saint-Vallier (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Statutaire / Régime indemnitaire / COS / PSC
Descriptif de l'emploi
Grade de psychologue territorial de classe normale
Rattaché à la Direction des ressources, le (la) psychologue du travail accompagnera la collectivité dans la résolution des difficultés internes relevant du champ des relations
interpersonnelles et de la dynamique des collectifs de travail
Rattaché à la Direction des ressources, le (la) psychologue du travail accompagnera la collectivité dans la résolution des difficultés internes relevant du champ des relations
interpersonnelles et de la dynamique des collectifs de travail
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement individuel ou collectif d'agents prenant un nouveau poste ou de nouvelles missions ou éprouvant des difficultés ou problématiques professionnelles suite à un événement, accident du travail ou encore suite à un arrêt pour une reprise de poste nécessitant accompagnement
Accompagnement collectif de l’équipe d’encadrement, des services (accompagnement aux changements, analyses des pratiques…..)
Actions de formation. Assure des formations en fonctions des projets ou des problématiques rencontrées
Etude de poste. analyse fine du poste de travail ou de l’environnement de travail qui permet de déterminer les leviers potentiels d’améliorations
Assure les bilans de Compétences ou professionnels et les actions de coaching
Accompagnement collectif de l’équipe d’encadrement, des services (accompagnement aux changements, analyses des pratiques…..)
Actions de formation. Assure des formations en fonctions des projets ou des problématiques rencontrées
Etude de poste. analyse fine du poste de travail ou de l’environnement de travail qui permet de déterminer les leviers potentiels d’améliorations
Assure les bilans de Compétences ou professionnels et les actions de coaching
Profils recherchés
Formation Bac + 5 en psychologie
Expérience exigée
Connaissances maîtrisées en psychologie du travail, psycho-sociologie des organisations,
Connaissances de la fonction publique territoriale souhaitées,
Savoir-faire des techniques d’entretien individuel et de groupe, d’animation de groupe de parole, de réflexion,
Savoir mener des projets et savoir communiquer,
Sens de l’observation et de l’analyse,
Aisance relationnelle et capacité de travail en équipe pluridisciplinaire,
Rigueur, discrétion professionnelle et respect du secret professionnel,
Sens de l’autonomie, de l’adaptation et de la négociation,
Expérience exigée
Connaissances maîtrisées en psychologie du travail, psycho-sociologie des organisations,
Connaissances de la fonction publique territoriale souhaitées,
Savoir-faire des techniques d’entretien individuel et de groupe, d’animation de groupe de parole, de réflexion,
Savoir mener des projets et savoir communiquer,
Sens de l’observation et de l’analyse,
Aisance relationnelle et capacité de travail en équipe pluridisciplinaire,
Rigueur, discrétion professionnelle et respect du secret professionnel,
Sens de l’autonomie, de l’adaptation et de la négociation,
Contact et modalités de candidature
Contact
0385679150
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, copie du diplôme et du dernier arrêté de situation administrative si vous êtes un agent de la fonction publique) sont à adresser à Monsieur le Maire 71230 Saint Vallier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.