Responsable des résidences autonomie h/f
Offre n° O071260602000289
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le responsable des résidences autonomie Esquilin et Béduneau est basé sur la résidence Esquilin. Une responsable adjointe au responsable des 2 résidences est basée sur la résidence Béduneau.
• Résidence ESQUILIN
- Rencontre des futurs résidents / visites
- Accueil des nouveaux résidents (dossier)
- Commissions (admission / menus)
- Relation avec les familles
- Accompagnement social et institutionnel des résidents
- Animation des réunions d’équipe 1 fois / mois
- Management de l’équipe
- Suivi des travaux
- Enquête de satisfaction
- Mise en œuvre des projets personnalisés des résidents
- Gestion des plannings des agents
• Résidences ESQUILIN et BEDUNEAU
- Gestion du budget
- Evaluations interne/externe
- Définition et mise en œuvre du plan d’actions suite à l’évaluation externe
- Mise en place des protocoles
- Conseil de la vie sociale
- Développement du partenariat
- Suivi des demandes de subventions
- Développement des projets
- Animation réunions d’équipe 1 fois / trimestre
• Résidence ESQUILIN
- Rencontre des futurs résidents / visites
- Accueil des nouveaux résidents (dossier)
- Commissions (admission / menus)
- Relation avec les familles
- Accompagnement social et institutionnel des résidents
- Animation des réunions d’équipe 1 fois / mois
- Management de l’équipe
- Suivi des travaux
- Enquête de satisfaction
- Mise en œuvre des projets personnalisés des résidents
- Gestion des plannings des agents
• Résidences ESQUILIN et BEDUNEAU
- Gestion du budget
- Evaluations interne/externe
- Définition et mise en œuvre du plan d’actions suite à l’évaluation externe
- Mise en place des protocoles
- Conseil de la vie sociale
- Développement du partenariat
- Suivi des demandes de subventions
- Développement des projets
- Animation réunions d’équipe 1 fois / trimestre
Missions / conditions d'exercice
Gestion du personnel de la résidence Esquilin
Prise en charge des résidents de la résidence Esquilin
Gestion de la résidence Esquilin et Béduneau
Prise en charge des résidents de la résidence Esquilin
Gestion de la résidence Esquilin et Béduneau
Profils recherchés
- Connaissance en gérontologie
- Intérêt marqué pour les dynamiques seniors et le grand âge
- Bon relationnel
- Compétences en management
- Prise d’initiative
- Savoir rendre compte à ses supérieurs hiérarchiques
- Bonne maîtrise de l'outil informatique – Excel Word
Bac +3 à bac +5
permis B obligatoire
- Intérêt marqué pour les dynamiques seniors et le grand âge
- Bon relationnel
- Compétences en management
- Prise d’initiative
- Savoir rendre compte à ses supérieurs hiérarchiques
- Bonne maîtrise de l'outil informatique – Excel Word
Bac +3 à bac +5
permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de postuler avec cv et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.