Agent techique polyvalent
Offre n° O071260609000392
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Le service départemental d’incendie et de secours de Saône-et-Loire recrute !
À la recherche d’un nouvel emploi ? Venez nous rejoindre !
Le SDIS 71 c’est :
- 1 état-major situé à Mâcon comprenant notamment le centre de traitement des appels 18/112
- 60 centres d’incendie et secours
- 1 centre de formation départemental situé à Hurigny
- 1 plateforme logistique située à Replonges
C’est aussi en 2025, plus de 35 800 interventions réalisées, 153 920 appels traités et 2900 femmes et hommes sapeurs-pompiers et agents, engagés au service de la population.
Le SDIS 71 propose une diversité de postes, non seulement à des sapeurs-pompiers mais aussi aux personnels administratifs et techniques qui les soutiennent et les accompagnent quotidiennement.
Venir travailler au SDIS 71, c’est intégrer une organisation territoriale riche et structurée, c’est œuvrer dans un lieu où les valeurs sont au cœur du métier dans une ambiance agréable, avec des équipes dynamiques et des objectifs communs.
Pourquoi la Saône-et-Loire ?
Située au sud de la Bourgogne, La Saône-et-Loire offre des paysages variés, des parcs naturels, des randonnées, des châteaux, des musées et une gastronomie d’excellence.
Venir en Saône et Loire c’est aussi découvrir des saveurs locales, des images inoubliables et la liberté du grand air.
Intéressé(e) ? Alors à vos CV !
À la recherche d’un nouvel emploi ? Venez nous rejoindre !
Le SDIS 71 c’est :
- 1 état-major situé à Mâcon comprenant notamment le centre de traitement des appels 18/112
- 60 centres d’incendie et secours
- 1 centre de formation départemental situé à Hurigny
- 1 plateforme logistique située à Replonges
C’est aussi en 2025, plus de 35 800 interventions réalisées, 153 920 appels traités et 2900 femmes et hommes sapeurs-pompiers et agents, engagés au service de la population.
Le SDIS 71 propose une diversité de postes, non seulement à des sapeurs-pompiers mais aussi aux personnels administratifs et techniques qui les soutiennent et les accompagnent quotidiennement.
Venir travailler au SDIS 71, c’est intégrer une organisation territoriale riche et structurée, c’est œuvrer dans un lieu où les valeurs sont au cœur du métier dans une ambiance agréable, avec des équipes dynamiques et des objectifs communs.
Pourquoi la Saône-et-Loire ?
Située au sud de la Bourgogne, La Saône-et-Loire offre des paysages variés, des parcs naturels, des randonnées, des châteaux, des musées et une gastronomie d’excellence.
Venir en Saône et Loire c’est aussi découvrir des saveurs locales, des images inoubliables et la liberté du grand air.
Intéressé(e) ? Alors à vos CV !
Lieu de travail
4 Rue des Grandes Varennes, Sancé (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du groupement technique et logistique de la sous-direction ressources (comprenant également les groupements ressources humaines et formation) et sous l’autorité de la cheffe du service patrimoine, l’agent technique polyvalent effectuera des travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance qui contribuent au bon fonctionnement du patrimoine bâti du SDIS 71. Selon les thématiques de ses missions, il sera amené à collaborer avec les 6 autres agents du service (chef de service, gestionnaire administratif, gestionnaire patrimoine, conducteur d’opérations et chargés d’opérations).
Missions / conditions d'exercice
L'agent technique polyvalent aura en charge les missions suivantes :
• contrôler régulièrement l'état des bâtiments, des équipements et leur qualité de fonctionnement ;
• assurer une maintenance de premier niveau : dépannage, petits travaux de remise en état, installations ou réalisations simple en électricité, plomberie-sanitaire, plâtrerie-peinture, menuiserie et serrurerie, etc.) ;
• réaliser l'entretien annuel des groupes électrogène des centres volontaires (vidange, filtres, bougies, essais en charge, …) ;
• procéder à des essais de fonctionnement des équipements ;
• repérer et diagnostiquer les dysfonctionnements ou des dégâts constatés et réaliser le dépannage dans la limite de ses compétences, sinon faire intervenir une entreprise spécialisée ;
• anticiper les besoins de réapprovisionnement des stocks afin d'optimiser la réactivité des dépannages et travaux de maintenance courante ;
• consulter régulièrement le tableau de suivi des sollicitations et apporter les réponses ou solutions aux demandes relevant de son domaine de compétence ;
• tenir à jour l'état des lieux des sites et contribuer à la mise à jour de la base de données patrimoniale ;
Pour information, le parc patrimonial du SDIS 71 représente 57 953 m², composé de :
• 1 état-major à Sancé ;
• 1 centre de formation à Hurigny ;
• 60 casernes réparties sur l’ensemble du territoire de la Saône-et-Loire ;
• 1 plateforme logistique à Replonges.
• contrôler régulièrement l'état des bâtiments, des équipements et leur qualité de fonctionnement ;
• assurer une maintenance de premier niveau : dépannage, petits travaux de remise en état, installations ou réalisations simple en électricité, plomberie-sanitaire, plâtrerie-peinture, menuiserie et serrurerie, etc.) ;
• réaliser l'entretien annuel des groupes électrogène des centres volontaires (vidange, filtres, bougies, essais en charge, …) ;
• procéder à des essais de fonctionnement des équipements ;
• repérer et diagnostiquer les dysfonctionnements ou des dégâts constatés et réaliser le dépannage dans la limite de ses compétences, sinon faire intervenir une entreprise spécialisée ;
• anticiper les besoins de réapprovisionnement des stocks afin d'optimiser la réactivité des dépannages et travaux de maintenance courante ;
• consulter régulièrement le tableau de suivi des sollicitations et apporter les réponses ou solutions aux demandes relevant de son domaine de compétence ;
• tenir à jour l'état des lieux des sites et contribuer à la mise à jour de la base de données patrimoniale ;
Pour information, le parc patrimonial du SDIS 71 représente 57 953 m², composé de :
• 1 état-major à Sancé ;
• 1 centre de formation à Hurigny ;
• 60 casernes réparties sur l’ensemble du territoire de la Saône-et-Loire ;
• 1 plateforme logistique à Replonges.
Profils recherchés
FORMATION ET DIPLÔMES :
• formation dans le domaine du bâtiment, CAP, BEP et expérience similaire ;
• habilitation électrique ;
• titulaire du permis B (déplacements en Saône-et-Loire et départements limitrophes possibles).
SAVOIRS ET SAVOIRS-FAIRE
• maitriser les techniques générales d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment ;
• connaître les règles d’entretien des bâtiments ;
• connaissance de base en informatique (Outlook, Word et Excel) ;
• détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment ;
• diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable ;
• prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif ;
• entretenir et effectuer les opérations de maintenance des bâtiments dans le respect des normes techniques ;
• prioriser les tâches ;
• respecter les consignes de sa hiérarchie ;
• communiquer et rendre compte à sa hiérarchie ;
• appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur.
SAVOIR-ÊTRE :
• capacité à travailler seul , à être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité… ;
• travail en équipe, transversalité et sens de la communication ;
• respect des règles et des consignes ;
• sens de l’écoute de l’observation ;
• disponibilité, rigueur, réactivité, force de proposition et anticipation ;
• qualité relationnelle, sociabilité ;
• discrétion professionnelle et sens du service public.
• formation dans le domaine du bâtiment, CAP, BEP et expérience similaire ;
• habilitation électrique ;
• titulaire du permis B (déplacements en Saône-et-Loire et départements limitrophes possibles).
SAVOIRS ET SAVOIRS-FAIRE
• maitriser les techniques générales d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment ;
• connaître les règles d’entretien des bâtiments ;
• connaissance de base en informatique (Outlook, Word et Excel) ;
• détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment ;
• diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable ;
• prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif ;
• entretenir et effectuer les opérations de maintenance des bâtiments dans le respect des normes techniques ;
• prioriser les tâches ;
• respecter les consignes de sa hiérarchie ;
• communiquer et rendre compte à sa hiérarchie ;
• appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur.
SAVOIR-ÊTRE :
• capacité à travailler seul , à être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité… ;
• travail en équipe, transversalité et sens de la communication ;
• respect des règles et des consignes ;
• sens de l’écoute de l’observation ;
• disponibilité, rigueur, réactivité, force de proposition et anticipation ;
• qualité relationnelle, sociabilité ;
• discrétion professionnelle et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385353500
Informations complémentaires
Les candidatures composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devront être adressées avant le 10 juillet 2026, délai de rigueur à :
Monsieur le président du conseil d'administration
du service départemental d'incendie et de secours de Saône-et-Loire
4 rue des Grandes Varennes - CS 90109 - 71009 MACON-
CEDEX
Courriel : recrutement@sdis71.fr
IMPORTANT : pour les candidats fonctionnaires, merci de nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative.
PERSONNES À CONTACTER POUR TOUS RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Commandant Sebastien DEROCHE
Chef du groupement technique et logistique
Tél. : 03. 85 35 35 04 - mail : sderoche@SDIS71.fr
Madame Florence LACOSTE
Cheffe du service patrimoine
Tél. : 03 8 35 35 75 – mail : flacoste@sdis71.fr
Lieutenant Sébastien VIALAY
Chef du service gestion prévisionnelle des emplois
Tél. : 03 85 35 37 67 – mail : svialay@SDIS71.fr
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• temps plein ; cycle de travail hebdomadaire de 39 h sur 5 jours ouvrés avec jours ARTT ;
• mise à disposition d’un véhicule de service aménagé avec remisage à l’état-major ;
• ordinateur et téléphone portables ;
• outillage et matériel d’entretien ;
• port de vêtements professionnels adaptés.
AVANTAGES :
• CNAS ;
• participation de l’employeur au financement de la protection sociale complémentaire :
• pour le risque santé, si contrat labellisé ;
• pour le risque prévoyance, si adhésion au contrat collectif à adhésion facultative.
• titres-restaurant.
Monsieur le président du conseil d'administration
du service départemental d'incendie et de secours de Saône-et-Loire
4 rue des Grandes Varennes - CS 90109 - 71009 MACON-
CEDEX
Courriel : recrutement@sdis71.fr
IMPORTANT : pour les candidats fonctionnaires, merci de nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative.
PERSONNES À CONTACTER POUR TOUS RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Commandant Sebastien DEROCHE
Chef du groupement technique et logistique
Tél. : 03. 85 35 35 04 - mail : sderoche@SDIS71.fr
Madame Florence LACOSTE
Cheffe du service patrimoine
Tél. : 03 8 35 35 75 – mail : flacoste@sdis71.fr
Lieutenant Sébastien VIALAY
Chef du service gestion prévisionnelle des emplois
Tél. : 03 85 35 37 67 – mail : svialay@SDIS71.fr
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• temps plein ; cycle de travail hebdomadaire de 39 h sur 5 jours ouvrés avec jours ARTT ;
• mise à disposition d’un véhicule de service aménagé avec remisage à l’état-major ;
• ordinateur et téléphone portables ;
• outillage et matériel d’entretien ;
• port de vêtements professionnels adaptés.
AVANTAGES :
• CNAS ;
• participation de l’employeur au financement de la protection sociale complémentaire :
• pour le risque santé, si contrat labellisé ;
• pour le risque prévoyance, si adhésion au contrat collectif à adhésion facultative.
• titres-restaurant.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.