Animateur périscolaire sur le temps méridien
Offre n° O071260611001465
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Établie depuis l'époque gallo-romaine, Charnay compte aujourd'hui plus de 8400 habitants. Elle fait partie du territoire de Mâconnais-Beaujolais Agglomération, qui regroupe 39 communes et 75 000 habitants. Idéalement située en Bourgogne du Sud, Charnay est une ville dynamique, commerçante et résidentielle, qui conserve ses racines rurales et viticoles.
Entourée à l’ouest par les vignobles du Mâconnais et à l’est par la zone urbaine de Mâcon, Charnay est souvent qualifiée de "ville à la campagne". La proximité de l’autoroute de la gare TGV Mâcon-Loché permettent en font un choix stratégique en termes d’accessibilité.
Porte d'entrée du Grand Site menant aux roches de Solutré et Vergisson, Charnay-lès-Mâcon se distingue par la diversité et la richesse de ses paysages.
Entourée à l’ouest par les vignobles du Mâconnais et à l’est par la zone urbaine de Mâcon, Charnay est souvent qualifiée de "ville à la campagne". La proximité de l’autoroute de la gare TGV Mâcon-Loché permettent en font un choix stratégique en termes d’accessibilité.
Porte d'entrée du Grand Site menant aux roches de Solutré et Vergisson, Charnay-lès-Mâcon se distingue par la diversité et la richesse de ses paysages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Impasse Champgrenon, Charnay-lès-Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
6
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Charnay-lès-Mâcon recherche, pour compléter son équipe du pôle Enfance, plusieurs agents d’animation périscolaire et extrascolaire.
L’activité périscolaire se déroule sur 3 sites : Marie Curie (13 agents), Simone Veil (12 agents) et Joséphine Baker (11 agents).
Sous la responsabilité du responsable de site périscolaire, l’agent aura pour missions :
• Proposer et animer des activités dans le cadre de projets d’animations définis collectivement en équipe, pendant le temps méridien
L’activité périscolaire se déroule sur 3 sites : Marie Curie (13 agents), Simone Veil (12 agents) et Joséphine Baker (11 agents).
Sous la responsabilité du responsable de site périscolaire, l’agent aura pour missions :
• Proposer et animer des activités dans le cadre de projets d’animations définis collectivement en équipe, pendant le temps méridien
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la sécurité physique et morale des enfants
- Organiser un projet d’animation
- Prendre en charge les enfants
- Encadrer des animations
- Accompagner l’enfant pendant le repas
- Assurer l’entretien des locaux d’animation en respectant les règles d’hygiène en vigueur, de manière ponctuelle.
- Organiser un projet d’animation
- Prendre en charge les enfants
- Encadrer des animations
- Accompagner l’enfant pendant le repas
- Assurer l’entretien des locaux d’animation en respectant les règles d’hygiène en vigueur, de manière ponctuelle.
Profils recherchés
- Connaissance de l’enfant (besoins, rythmes, spécificités des tranches d’âges)
- Animations (jeux, chants, activités sportives, créatives, artistiques et de découverte)
- Techniques d’animation et de gestion d’un groupe d’enfants
- Notions d’équilibre alimentaire
- Information et communication orale
- Procédures d’alerte et de secours
Les « savoir-faire »
Assurer la sécurité physique et morale des enfants :
- Faire l’appel et compter le groupe dont il est responsable
- Adapter les activités aux capacités des enfants
- Poser des règles claires et un cadre sécurisant pour les enfants
Prendre en charge les enfants :
- Fédérer un groupe d’enfants sur des projets d’activités
- Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable
Encadrer des animations :
- Proposer des activités variées et dans plusieurs domaines
- Bâtir des séances et supports d’animation
- Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité
- Suivre et ajuster les dépenses liées aux activités
- Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l’environnement
Accompagner l’enfant pendant le repas :
- Sensibiliser les enfants à l’équilibre et la curiosité alimentaire
- Favoriser l’autonomie de l’enfant
- Collaborer et assurer l’interface avec les professionnels de la restauration scolaire
- S’assurer du respect du PAI (Projet d’Accueil Individualisé)
Entretien des locaux :
- Assurer le rangement des locaux et le tri des placards
- Veiller à la propreté générale après utilisation des espaces
- Assurer le nettoyage manière exceptionnelle en cas d’absence d’un membre de l’équipe
Les « savoir-être »
- Être ponctuel
- Respecter les procédures mises en place par le service
- Rendre compte
- Accueil et information au public
- Travail en équipe
- Attitude appropriée (langage, tenue vestimentaire, relationnel)
- Animations (jeux, chants, activités sportives, créatives, artistiques et de découverte)
- Techniques d’animation et de gestion d’un groupe d’enfants
- Notions d’équilibre alimentaire
- Information et communication orale
- Procédures d’alerte et de secours
Les « savoir-faire »
Assurer la sécurité physique et morale des enfants :
- Faire l’appel et compter le groupe dont il est responsable
- Adapter les activités aux capacités des enfants
- Poser des règles claires et un cadre sécurisant pour les enfants
Prendre en charge les enfants :
- Fédérer un groupe d’enfants sur des projets d’activités
- Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable
Encadrer des animations :
- Proposer des activités variées et dans plusieurs domaines
- Bâtir des séances et supports d’animation
- Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité
- Suivre et ajuster les dépenses liées aux activités
- Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l’environnement
Accompagner l’enfant pendant le repas :
- Sensibiliser les enfants à l’équilibre et la curiosité alimentaire
- Favoriser l’autonomie de l’enfant
- Collaborer et assurer l’interface avec les professionnels de la restauration scolaire
- S’assurer du respect du PAI (Projet d’Accueil Individualisé)
Entretien des locaux :
- Assurer le rangement des locaux et le tri des placards
- Veiller à la propreté générale après utilisation des espaces
- Assurer le nettoyage manière exceptionnelle en cas d’absence d’un membre de l’équipe
Les « savoir-être »
- Être ponctuel
- Respecter les procédures mises en place par le service
- Rendre compte
- Accueil et information au public
- Travail en équipe
- Attitude appropriée (langage, tenue vestimentaire, relationnel)
Contact et modalités de candidature
Contact
0385341570
Informations complémentaires
Travail en milieu bruyant
Lieu de travail : accueils périscolaires
Moyens matériels à disposition : Matériel pédagogique / Matériel d’entretien / Equipements territoriaux mis à disposition et adaptés
Repas pris avec les enfants
Horaires de travail :
Périscolaire : temps méridien 2h par jour les lundi, mardi, jeudi et vendredi
Merci d’adresser vos candidatures à l'attention de Madame le Maire (lettre de motivation et CV) et les envoyer à l'adresse suivante :
Mairie de Charnay-lès-Mâcon – Mairie – impasse Champgrenon – 71 850 Charnay-lès-Mâcon Cedex
recrutement@charnay.com
Lieu de travail : accueils périscolaires
Moyens matériels à disposition : Matériel pédagogique / Matériel d’entretien / Equipements territoriaux mis à disposition et adaptés
Repas pris avec les enfants
Horaires de travail :
Périscolaire : temps méridien 2h par jour les lundi, mardi, jeudi et vendredi
Merci d’adresser vos candidatures à l'attention de Madame le Maire (lettre de motivation et CV) et les envoyer à l'adresse suivante :
Mairie de Charnay-lès-Mâcon – Mairie – impasse Champgrenon – 71 850 Charnay-lès-Mâcon Cedex
recrutement@charnay.com
Adresse de l'employeur
Mairie de Charnay les Mâcon
>Impasse Champgrenon
71850 CHARNAY LES MACON
>Impasse Champgrenon
71850 CHARNAY LES MACON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.