ADJOINT AU CHEF DU STA DU CHALONNAIS - RESPONSABLE D'UNITE ENTRETIEN, EXPLOITATION PATRIMOINE H/F
Offre n° O071260616001548
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Route du Loup Poutet, Buxy (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
Le Département de Saône-et-Loire porte une politique routière ambitieuse au service des habitants, des mobilités et de la transition climatique. Avec un budget annuel de 41 M€ consacré aux travaux et à l’entretien, la collectivité relève chaque jour quatre grands défis :
1-garantir la qualité et la sécurité d’un réseau routier structurant ;
2-adapter les infrastructures aux enjeux climatiques et environnementaux ;
3-développer l’innovation et l’expérimentation dans les pratiques d’exploitation et d’entretien ;
4-renforcer une communication réactive et transparente auprès des élus, usagers et partenaires.
Le réseau départemental représente :
5 267 km de routes départementales ;
276 km de voies vertes ;
2 566 ouvrages d’art.
Au sein de la Direction des Routes et des Infrastructures (DRI), le Service Territorial d’Aménagement (STA) du Chalonnais assure la gestion de :
1 027 km de routes ;
113 km de voies vertes ;
4 centres d’exploitation répartis sur le territoire (Chagny, Buxy, Sennecey-le-Grand et Verdun-sur-le-Doubs).
Dans ce contexte, le Département recrute un(e) adjoint(e) au chef de STA, Responsable de l’unité Entretien, Exploitation et Patrimoine, rattaché directement au chef de STA.
Véritable bras droit du chef de STA, vous pilotez l’organisation de l’exploitation routière et de l’entretien du patrimoine sur l’ensemble du territoire du Chalonnais.
Vous jouez un rôle clé dans la programmation des travaux, la gestion des moyens humains et matériels, la sécurité et la continuité du service public routier, l’adaptation des pratiques aux enjeux environnementaux, la coordination opérationnelle des centres d’exploitation. Vous managez directement une équipe de 3 agents au STA et les 4 responsables de centres d’exploitation routière.
Vous travaillez en lien étroit avec les élus, les entreprises, les partenaires institutionnels et l’ensemble des unités techniques de la DRI.
Les missions principales autour du pilotage technique et patrimonial et du management/coordination opérationnelle sont :
-Définir avec le chef de STA et le chef de bureau d’études la programmation annuelle des travaux de routes et d’ouvrages d’art ;
-Coordonner et planifier les travaux d’entretien des routes et la surveillance du patrimoine incombant aux centres d’exploitation ;
-Piloter les visites permanentes du réseau routier et le suivi des chaussées et ouvrages (patrouille de sécurité) ;
-Contribuer à l’évolution des pratiques d’entretien dans une logique de performance et de sobriété environnementale;
-Déterminer, adapter et suivre les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation de ces travaux (agents, engins, outils, prestations extérieures d’entreprises) ;
-Gérer, en lien avec l’unité administrative, le budget affecté à la réalisation des travaux d’entretien routier (achat de matériaux pour travaux en régie, commandes de prestations de travaux sur marchés…) ;
-Encadrer les équipes et accompagner la montée en compétences des agents ;
Garantir la bonne articulation entre exploitation, entretien et sécurité des usagers.
-Mettre en œuvre les moyens humains et matériels, les plannings, les préparations nécessaires à l’organisation du dispositif annuel de viabilité hivernale ;
-Piloter le pôle dédié à l’exploitation routière (arrêtés de circulation, commandes d’équipements de la route, déviations…) et à la gestion de la domanialité (alignements, permissions de voirie…) ;
-Coordonner les interventions sur les bâtiments des centres d’exploitation ;
-Assurer la continuité du service public routier en situation dégradée ou exceptionnelle
-Participer aux astreintes de veille qualifiée et de viabilité hivernale.
Spécificités du poste :
• Participation à l’astreinte hivernale en qualité de responsable viabilité hivernale (RVH).
1-garantir la qualité et la sécurité d’un réseau routier structurant ;
2-adapter les infrastructures aux enjeux climatiques et environnementaux ;
3-développer l’innovation et l’expérimentation dans les pratiques d’exploitation et d’entretien ;
4-renforcer une communication réactive et transparente auprès des élus, usagers et partenaires.
Le réseau départemental représente :
5 267 km de routes départementales ;
276 km de voies vertes ;
2 566 ouvrages d’art.
Au sein de la Direction des Routes et des Infrastructures (DRI), le Service Territorial d’Aménagement (STA) du Chalonnais assure la gestion de :
1 027 km de routes ;
113 km de voies vertes ;
4 centres d’exploitation répartis sur le territoire (Chagny, Buxy, Sennecey-le-Grand et Verdun-sur-le-Doubs).
Dans ce contexte, le Département recrute un(e) adjoint(e) au chef de STA, Responsable de l’unité Entretien, Exploitation et Patrimoine, rattaché directement au chef de STA.
Véritable bras droit du chef de STA, vous pilotez l’organisation de l’exploitation routière et de l’entretien du patrimoine sur l’ensemble du territoire du Chalonnais.
Vous jouez un rôle clé dans la programmation des travaux, la gestion des moyens humains et matériels, la sécurité et la continuité du service public routier, l’adaptation des pratiques aux enjeux environnementaux, la coordination opérationnelle des centres d’exploitation. Vous managez directement une équipe de 3 agents au STA et les 4 responsables de centres d’exploitation routière.
Vous travaillez en lien étroit avec les élus, les entreprises, les partenaires institutionnels et l’ensemble des unités techniques de la DRI.
Les missions principales autour du pilotage technique et patrimonial et du management/coordination opérationnelle sont :
-Définir avec le chef de STA et le chef de bureau d’études la programmation annuelle des travaux de routes et d’ouvrages d’art ;
-Coordonner et planifier les travaux d’entretien des routes et la surveillance du patrimoine incombant aux centres d’exploitation ;
-Piloter les visites permanentes du réseau routier et le suivi des chaussées et ouvrages (patrouille de sécurité) ;
-Contribuer à l’évolution des pratiques d’entretien dans une logique de performance et de sobriété environnementale;
-Déterminer, adapter et suivre les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation de ces travaux (agents, engins, outils, prestations extérieures d’entreprises) ;
-Gérer, en lien avec l’unité administrative, le budget affecté à la réalisation des travaux d’entretien routier (achat de matériaux pour travaux en régie, commandes de prestations de travaux sur marchés…) ;
-Encadrer les équipes et accompagner la montée en compétences des agents ;
Garantir la bonne articulation entre exploitation, entretien et sécurité des usagers.
-Mettre en œuvre les moyens humains et matériels, les plannings, les préparations nécessaires à l’organisation du dispositif annuel de viabilité hivernale ;
-Piloter le pôle dédié à l’exploitation routière (arrêtés de circulation, commandes d’équipements de la route, déviations…) et à la gestion de la domanialité (alignements, permissions de voirie…) ;
-Coordonner les interventions sur les bâtiments des centres d’exploitation ;
-Assurer la continuité du service public routier en situation dégradée ou exceptionnelle
-Participer aux astreintes de veille qualifiée et de viabilité hivernale.
Spécificités du poste :
• Participation à l’astreinte hivernale en qualité de responsable viabilité hivernale (RVH).
Profils recherchés
-Solides connaissances des métiers de l'exploitation et de l'entretien routier;
-Maitrise de la gestion du domaine public et des actes de voirie;
-Bonnes Connaissances des procédures de commande publique ;
-Expertise en viabilité hivernale, surveillance et sécurité de réseau ; techniques routières ;
-Capacité à piloter des équipes, coordonner des acteurs multiples
-Sens de l'initiative, réactivité et capacité de décision ;
-Aisance relationnelle et goût du travail transversal ;
-Maîtrise des outils de suivi d’activité et des tableaux de bord;
Bonne pratique des outils informatiques (Word, Excel, Outlook et logiciels métiers),
Conditions requises :
• Permis B indispensable;
• Habilitation AIPR appréciée.
-Maitrise de la gestion du domaine public et des actes de voirie;
-Bonnes Connaissances des procédures de commande publique ;
-Expertise en viabilité hivernale, surveillance et sécurité de réseau ; techniques routières ;
-Capacité à piloter des équipes, coordonner des acteurs multiples
-Sens de l'initiative, réactivité et capacité de décision ;
-Aisance relationnelle et goût du travail transversal ;
-Maîtrise des outils de suivi d’activité et des tableaux de bord;
Bonne pratique des outils informatiques (Word, Excel, Outlook et logiciels métiers),
Conditions requises :
• Permis B indispensable;
• Habilitation AIPR appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397055
Informations complémentaires
Moyens mis à disposition :
• Formation ;
• Smartphone, outils numériques « métier » ;
• Véhicule de service avec autorisation de remisage.
Actions sociales :
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
• Formation ;
• Smartphone, outils numériques « métier » ;
• Véhicule de service avec autorisation de remisage.
Actions sociales :
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
