ADJOINT D'ANIMATION SCOLAIRE ET PERISCOLAIRE
Offre n° O071260616001631
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Crêches-sur-Saône (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Veiller au fonctionnement de la garderie,
• Assurer la surveillance et l’animation des enfants lors des temps périscolaires (garderie du matin, midi et du soir, restaurant scolaire),
• Assurer le rangement des locaux des activités périscolaires (garderie du matin, midi et du soir),
• Assurer la surveillance et l’animation des enfants lors des temps périscolaires (garderie du matin, midi et du soir, restaurant scolaire),
• Assurer le rangement des locaux des activités périscolaires (garderie du matin, midi et du soir),
Missions / conditions d'exercice
Assurer le fonctionnement organisationnel de la garderie
Assurer le fonctionnement organisationnel de la garderie :
Proposer les modifications nécessaires à la Mairie qui validera,
Etablir la facturation,
Assurer le lien avec les familles,
Information et organisation des inscriptions des enfants,
Déterminer et commander les fournitures nécessaires aux activités et ateliers à thème (Noël, Halloween…)
Gérer l’approvisionnement pour les goûters de la garderie,
Signaler les problèmes ou dysfonctionnements techniques,
Assurer la surveillance et l’animation des enfants lors des temps périscolaires (garderie du matin, midi et du soir, restaurant scolaire)
Accueillir les enfants et les parents,
Assurer le comptage des présences,
Surveillance et encadrement des enfants,
Rechercher des activités, organiser des jeux selon les besoins et les envies des enfants,
Animation des activités auprès des enfants,
Participer à l’accueil des enfants au restaurant scolaire,
Participer à l’assistance, à l’accompagnement et à la surveillance des enfants pendant le temps de
cantine,
Participer au service des repas et aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas.
Assurer l’entretien et le rangement des locaux des activités périscolaires (garderie du matin, midi et du soir):
Assurer le rangement et locaux, du mobilier et du matériel utilisé,
Veiller à l’application du protocole sanitaire
Assurer le fonctionnement organisationnel de la garderie :
Proposer les modifications nécessaires à la Mairie qui validera,
Etablir la facturation,
Assurer le lien avec les familles,
Information et organisation des inscriptions des enfants,
Déterminer et commander les fournitures nécessaires aux activités et ateliers à thème (Noël, Halloween…)
Gérer l’approvisionnement pour les goûters de la garderie,
Signaler les problèmes ou dysfonctionnements techniques,
Assurer la surveillance et l’animation des enfants lors des temps périscolaires (garderie du matin, midi et du soir, restaurant scolaire)
Accueillir les enfants et les parents,
Assurer le comptage des présences,
Surveillance et encadrement des enfants,
Rechercher des activités, organiser des jeux selon les besoins et les envies des enfants,
Animation des activités auprès des enfants,
Participer à l’accueil des enfants au restaurant scolaire,
Participer à l’assistance, à l’accompagnement et à la surveillance des enfants pendant le temps de
cantine,
Participer au service des repas et aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas.
Assurer l’entretien et le rangement des locaux des activités périscolaires (garderie du matin, midi et du soir):
Assurer le rangement et locaux, du mobilier et du matériel utilisé,
Veiller à l’application du protocole sanitaire
Profils recherchés
BAFD ou équivalent,
Expérience professionnelle auprès de jeunes enfants.
Savoir-faire
Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents,
Savoir encadrer un groupe d’enfants,
Savoir établir une relation de confiance avec les parents,
Savoir adopter et maintenir les attitudes éducatives,
Savoir gérer les conflits entre enfants,
Savoir assurer la sécurité et prévenir les accidents,
Savoir organiser et animer des jeux, des petits ateliers d’éveils,
Savoir déterminer les besoins alimentaires lors des repas et des goûters,
Savoir gérer le stock des produits alimentaires pour le goûter,
Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits de la structure,
Savoir gérer le stock des produits d’entretien,
Savoir utiliser, nettoyer et ranger le matériel.
Savoir être
Être particulièrement ponctuel,
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve,
Sens du service public,
Sens de l'accueil et des relations humaines (patience, réactivité, diplomatie,
écoute, discrétion/devoir de réserve) dans la gestion quotidienne.
Respect de la règlementation et de la confidentialité.
Avoir de la rigueur.
Savoir travailler en équipe et faire des transmissions
Savoir organiser son temps en fonction des priorités,
Être organisé et méthodique,
Être vigilant et à l’écoute des enfants,
Avoir le sens de l’écoute, de l’observation et la juste autorité,
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité,
Être dynamique, souriante et avenante,
Avoir de la bienveillance
Avoir de la bienveillance
Expérience professionnelle auprès de jeunes enfants.
Savoir-faire
Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents,
Savoir encadrer un groupe d’enfants,
Savoir établir une relation de confiance avec les parents,
Savoir adopter et maintenir les attitudes éducatives,
Savoir gérer les conflits entre enfants,
Savoir assurer la sécurité et prévenir les accidents,
Savoir organiser et animer des jeux, des petits ateliers d’éveils,
Savoir déterminer les besoins alimentaires lors des repas et des goûters,
Savoir gérer le stock des produits alimentaires pour le goûter,
Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits de la structure,
Savoir gérer le stock des produits d’entretien,
Savoir utiliser, nettoyer et ranger le matériel.
Savoir être
Être particulièrement ponctuel,
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve,
Sens du service public,
Sens de l'accueil et des relations humaines (patience, réactivité, diplomatie,
écoute, discrétion/devoir de réserve) dans la gestion quotidienne.
Respect de la règlementation et de la confidentialité.
Avoir de la rigueur.
Savoir travailler en équipe et faire des transmissions
Savoir organiser son temps en fonction des priorités,
Être organisé et méthodique,
Être vigilant et à l’écoute des enfants,
Avoir le sens de l’écoute, de l’observation et la juste autorité,
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité,
Être dynamique, souriante et avenante,
Avoir de la bienveillance
Avoir de la bienveillance
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire et régime indemnitaire RIFSEEP
Adhésion au CNAS
Pour tout renseignement complémentaire, contacter Valérie BOUILLOUX 06 36 65 71 95
Adresser les candidatures :
A Monsieur le Maire – Mairie de Crêches-sur-Saône – Place de la Mairie – 71680 CRÊCHES-SUR-SAÔNE.
Ou par mail à cette adresse : rh@creches-sur-saone.com
Adhésion au CNAS
Pour tout renseignement complémentaire, contacter Valérie BOUILLOUX 06 36 65 71 95
Adresser les candidatures :
A Monsieur le Maire – Mairie de Crêches-sur-Saône – Place de la Mairie – 71680 CRÊCHES-SUR-SAÔNE.
Ou par mail à cette adresse : rh@creches-sur-saone.com
Adresse de l'employeur
Mairie de Crêches sur Saône
>Place de la mairie
71680 Creches sur saône
>Place de la mairie
71680 Creches sur saône
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.