PUERICULTEUR IP/PMI VOLANT - PARAY-LE-MONIAL/MACON
Offre n° O071260617000618
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Rue de la Poste, Paray-le-Monial (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Découvrez notre Collectivité
Contexte
Dans une démarche de territorialisation de l'action sociale, Le Département de Saone et Loire adapte ses politiques publiques des solidarités au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs locaux porteurs de projet et de partenariat. Par ailleurs, il assure l'expertise et l'évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s'appuyant sur les équipes pluridisciplinaires composées des travailleurs sociaux et médico-sociaux des territoires d'actions sociales (TAS) et des personnels administratifs.
La Direction de l’enfance et des familles a pour mission de contribuer à l’épanouissement et au bien-être des enfants et des familles. Elle assure une mission de prévention, de protection de l’enfance et de soutien à la parentalité dans le respect des droits des enfants et des familles. La politique départementale de protection maternelle et infantile (PMI) décline des missions règlementaires et obligatoires dans les domaines de la santé publique (périnatalité, développement de l’enfant, planification et éducation familiale), et des modes d’accueil individuels et collectifs du jeune enfant (autorisation, agrément, contrôle). Les professionnels de PMI contribuent également à la protection de l’enfance.Dans le cadre de la contractualisation avec l’Etat sur la stratégie nationale de prévention et de protection de l’enfance, l’accent est mis sur la prévention précoce. L’accompagnement de la PMI auprès des familles qui rencontrent des difficultés passagères ou plus durables, particulièrement dans la période périnatale et des 1ers mois de vie, est renforcé, notamment par le biais des visites à domicile et des consultations. Les missions s’inscrivent par ailleurs dans les différents schémas départementaux.
L'organisation de la PMI est à la fois départementale et territorialisée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
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Contexte
Dans une démarche de territorialisation de l'action sociale, Le Département de Saone et Loire adapte ses politiques publiques des solidarités au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs locaux porteurs de projet et de partenariat. Par ailleurs, il assure l'expertise et l'évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s'appuyant sur les équipes pluridisciplinaires composées des travailleurs sociaux et médico-sociaux des territoires d'actions sociales (TAS) et des personnels administratifs.
La Direction de l’enfance et des familles a pour mission de contribuer à l’épanouissement et au bien-être des enfants et des familles. Elle assure une mission de prévention, de protection de l’enfance et de soutien à la parentalité dans le respect des droits des enfants et des familles. La politique départementale de protection maternelle et infantile (PMI) décline des missions règlementaires et obligatoires dans les domaines de la santé publique (périnatalité, développement de l’enfant, planification et éducation familiale), et des modes d’accueil individuels et collectifs du jeune enfant (autorisation, agrément, contrôle). Les professionnels de PMI contribuent également à la protection de l’enfance.Dans le cadre de la contractualisation avec l’Etat sur la stratégie nationale de prévention et de protection de l’enfance, l’accent est mis sur la prévention précoce. L’accompagnement de la PMI auprès des familles qui rencontrent des difficultés passagères ou plus durables, particulièrement dans la période périnatale et des 1ers mois de vie, est renforcé, notamment par le biais des visites à domicile et des consultations. Les missions s’inscrivent par ailleurs dans les différents schémas départementaux.
L'organisation de la PMI est à la fois départementale et territorialisée.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du cadre responsable de PMI et sous l’autorité fonctionnelle du directeur de territoire, afin d’assurer la continuité de service en cas d’absentéisme ou de surcharge d’activité dans les services PMI ou IP, vos missions, selon les besoins, seront les suivantes :
Au titre de la protection maternelle et infantile :
Promouvoir la santé globale des enfants de moins de 6 ans dans leurs différents milieux de vie,
Assurer les consultations de puériculture, participer aux consultations médicales,
Réaliser des bilans de santé en école maternelle,
Initier ou poursuivre un suivi à domicile et assurer la continuité de la prise en charge, transmettre les éléments à la professionnelle de secteur,
Participer à l’évaluation des demandes d’agréments d’assistants maternels et familiaux et au contrôle de ces professionnels,
Participer à la prévention des situations d’enfance en danger, ou en risque de l’être, évaluer les situations à risque et rédiger les écrits nécessaires.
Au titre de la protection de l'enfance :
Evaluer en binôme avec un travailleur social, les informations préoccupantes concernant les enfants de moins de 6 ans, et les mineurs de 7 à 18 ans ayant une problématique liée à la santé,
Assurer un relais avec les autres services amenés à intervenir auprès des enfants et de leurs familles,
Développer le partenariat local avec les acteurs de la prévention et de la protection de l’enfance,
Au titre des 2 missions :
Participer à des actions collectives, à des groupes de travail et au projet de territoire.
Au titre de la protection maternelle et infantile :
Promouvoir la santé globale des enfants de moins de 6 ans dans leurs différents milieux de vie,
Assurer les consultations de puériculture, participer aux consultations médicales,
Réaliser des bilans de santé en école maternelle,
Initier ou poursuivre un suivi à domicile et assurer la continuité de la prise en charge, transmettre les éléments à la professionnelle de secteur,
Participer à l’évaluation des demandes d’agréments d’assistants maternels et familiaux et au contrôle de ces professionnels,
Participer à la prévention des situations d’enfance en danger, ou en risque de l’être, évaluer les situations à risque et rédiger les écrits nécessaires.
Au titre de la protection de l'enfance :
Evaluer en binôme avec un travailleur social, les informations préoccupantes concernant les enfants de moins de 6 ans, et les mineurs de 7 à 18 ans ayant une problématique liée à la santé,
Assurer un relais avec les autres services amenés à intervenir auprès des enfants et de leurs familles,
Développer le partenariat local avec les acteurs de la prévention et de la protection de l’enfance,
Au titre des 2 missions :
Participer à des actions collectives, à des groupes de travail et au projet de territoire.
Profils recherchés
Diplôme d’état de puériculteur,
Bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire,
Capacité d'adaptation face aux situations rencontrées
Capacité d’initiative face aux situations imprévues,
Capacité d’évaluation des situations individuelles et collectives,
Connaissances du dispositif de protection de l’enfance,
Qualités rédactionnelles et organisationnelles,
Qualités relationnelles (écoute et observation),
Respect du secret professionnel,
Aptitude au travail en équipe et en transversalité avec les autres services,
Disponibilité et mobilité,
Maîtrise des outils bureautiques,
Permis B et véhicule personnel.
Bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire,
Capacité d'adaptation face aux situations rencontrées
Capacité d’initiative face aux situations imprévues,
Capacité d’évaluation des situations individuelles et collectives,
Connaissances du dispositif de protection de l’enfance,
Qualités rédactionnelles et organisationnelles,
Qualités relationnelles (écoute et observation),
Respect du secret professionnel,
Aptitude au travail en équipe et en transversalité avec les autres services,
Disponibilité et mobilité,
Maîtrise des outils bureautiques,
Permis B et véhicule personnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397873
Informations complémentaires
Actions sociales : Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Spécificités du poste :
- Déplacements réguliers au sein du Territoire d’action sociale
- Polyvalence des missions
Moyens mis à disposition : Accès au pool de véhicules de service
Spécificités du poste :
- Déplacements réguliers au sein du Territoire d’action sociale
- Polyvalence des missions
Moyens mis à disposition : Accès au pool de véhicules de service
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.