ATSEM et agent de propreté des locaux et de vie scolaire Montret 26.06
Offre n° O071260624000256
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Service Ressources Humaines Hotel de ville - 2, Promenade des Cordeliers, Montret (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
23/08/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
26h4 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur maintien de salaire + CET Forfait mobilité durable, ticket mobilité si éligible
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au pôle vie scolaire vous aurez pour missions d’assister l’enseignant, d’encadrer les enfants lors des apprentissages et d’effectuer l’entretien des locaux scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales entretien (sur 4 jours et pas d’entretien pendant les vacances) :
- Assister les enseignants dans les classes
- Mettre en œuvre les activités pédagogiques prévues par les enseignants et sous la responsabilité de ces derniers
- Accompagner l’enfant dans les apprentissages : répondre aux besoins de sécurité physique et affectif, transmettre les règles de vie en collectivité, aide à l’acquisition de l’hygiène et de la propreté
- Entretien des locaux scolaires et du matériel
- Transmission des informations
- Participation aux projets éducatifs
- Accompagner les élèves, sous la responsabilité de l’enseignant, pendant les sorties scolaires
- Participer aux évènements de l’année scolaire (école et service).
Mission secondaire accompagnatrice au transport scolaire :
- Assurer la surveillance des enfants transportés à la descente et à la montée du bus avant la prise des cours le matin et après les cours en fin de journée,
- Veiller à la sécurité et à la bonne installation des enfants durant le trajet,
- Avoir une approche de sensibilisation des enfants sur l’application du règlement et des consignes liées à la prise du jeune public lors des transports.
- Assister les enseignants dans les classes
- Mettre en œuvre les activités pédagogiques prévues par les enseignants et sous la responsabilité de ces derniers
- Accompagner l’enfant dans les apprentissages : répondre aux besoins de sécurité physique et affectif, transmettre les règles de vie en collectivité, aide à l’acquisition de l’hygiène et de la propreté
- Entretien des locaux scolaires et du matériel
- Transmission des informations
- Participation aux projets éducatifs
- Accompagner les élèves, sous la responsabilité de l’enseignant, pendant les sorties scolaires
- Participer aux évènements de l’année scolaire (école et service).
Mission secondaire accompagnatrice au transport scolaire :
- Assurer la surveillance des enfants transportés à la descente et à la montée du bus avant la prise des cours le matin et après les cours en fin de journée,
- Veiller à la sécurité et à la bonne installation des enfants durant le trajet,
- Avoir une approche de sensibilisation des enfants sur l’application du règlement et des consignes liées à la prise du jeune public lors des transports.
Profils recherchés
- Être diplômé du CAP Petite enfance, BAFA ou équivalent
- Techniques d’animation, d’encadrement du public enfant (3-11 ans) , proposition de jeux et d’activités
- Respecter les principes d’hygiène et de sécurité
- Favoriser l’éveil de l’enfant
- Savoir gérer les conflits
- Être autonome, responsable, discret et patient
-Sens du travail en équipe
-Ponctualité
- Techniques d’animation, d’encadrement du public enfant (3-11 ans) , proposition de jeux et d’activités
- Respecter les principes d’hygiène et de sécurité
- Favoriser l’éveil de l’enfant
- Savoir gérer les conflits
- Être autonome, responsable, discret et patient
-Sens du travail en équipe
-Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0385603831
Informations complémentaires
Conditions :
Poste à temps non complet à pourvoir au 23 août 2026
Poste proposé sur la commune de Montret
Contact et informations :
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président de la communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom’ – Service des Ressources Humaines – 2 Promenade des Cordeliers 71500 Louhans-Châteaurenaud ou rh@blintercom.fr le 24 juillet 2026
Pour tout renseignement : rh@blintercom.fr au 03.85.60.38.31
Poste à temps non complet à pourvoir au 23 août 2026
Poste proposé sur la commune de Montret
Contact et informations :
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président de la communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom’ – Service des Ressources Humaines – 2 Promenade des Cordeliers 71500 Louhans-Châteaurenaud ou rh@blintercom.fr le 24 juillet 2026
Pour tout renseignement : rh@blintercom.fr au 03.85.60.38.31
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.