Accueil de Loisirs Matour Sans Hébergement (ALSH) – Été 2026
Offre n° O071260624001383
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Mairie, Trambly (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
04/07/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon grilles statutaires
Descriptif de l'emploi
Située entre Mâconnais, Charolais et Beaujolais, la Communauté de communes Saint Cyr Mère Boitier compte 16 communes représentant une population d’environ 8 000 habitants.
Accueil de Loisirs Matour Sans Hébergement (ALSH) – Été 2026
du 06 juillet au 31 juillet 2026.
Les agents recrutés participeront à l’encadrement des enfants accueillis au sein de l’ALSH, dans le respect de la réglementation en vigueur et du projet pédagogique de la structure
Accueil de Loisirs Matour Sans Hébergement (ALSH) – Été 2026
du 06 juillet au 31 juillet 2026.
Les agents recrutés participeront à l’encadrement des enfants accueillis au sein de l’ALSH, dans le respect de la réglementation en vigueur et du projet pédagogique de la structure
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous l’autorité de la direction de l’accueil de loisirs, l’animateur(trice) aura pour missions :
• Assurer l’encadrement et la sécurité des enfants âgés de 3 à 6 ans et de 6 à 12 ans
• Mettre en œuvre le programme d’activités préparé en équipe
• Concevoir et animer des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs adaptées aux différentes tranches d’âge
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Participer aux sorties et déplacements organisés par la structure
• Accompagner les enfants dans les temps de vie quotidienne
• Participer au rangement du matériel pédagogique et à l’entretien courant des espaces utilisés
• Apporter les premiers soins et appliquer les consignes de sécurité en cas d’incident ou d’accident
• Informer immédiatement la direction de tout incident, accident ou situation particulière concernant un enfant
• Rendre compte régulièrement au directrice du déroulement des activités et du fonctionnement du groupe
• Assurer un accueil de qualité et entretenir une relation professionnelle et bienveillante avec les familles
• Participer aux réunions de préparation et de bilan avec l’équipe d’animation
Sous l’autorité de la direction de l’accueil de loisirs, l’animateur(trice) aura pour missions :
• Assurer l’encadrement et la sécurité des enfants âgés de 3 à 6 ans et de 6 à 12 ans
• Mettre en œuvre le programme d’activités préparé en équipe
• Concevoir et animer des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs adaptées aux différentes tranches d’âge
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Participer aux sorties et déplacements organisés par la structure
• Accompagner les enfants dans les temps de vie quotidienne
• Participer au rangement du matériel pédagogique et à l’entretien courant des espaces utilisés
• Apporter les premiers soins et appliquer les consignes de sécurité en cas d’incident ou d’accident
• Informer immédiatement la direction de tout incident, accident ou situation particulière concernant un enfant
• Rendre compte régulièrement au directrice du déroulement des activités et du fonctionnement du groupe
• Assurer un accueil de qualité et entretenir une relation professionnelle et bienveillante avec les familles
• Participer aux réunions de préparation et de bilan avec l’équipe d’animation
Profils recherchés
Profil recherché
• Titulaire du BAFA ou diplôme équivalent exigé
• Expérience en accueil collectif de mineurs appréciée
• Sens des responsabilités et aptitude au travail en équipe
• Qualités relationnelles, pédagogiques et organisationnelles
• Connaissance de la réglementation applicable aux ACM souhaitée
Conditions de recrutement
• Contrat : Contrat saisonnier de la fonction publique territoriale
• Période d’emploi : du 06 juillet au 31 juillet 2026
• Temps de travail : environ 51 heures hebdomadaires
• Travail du lundi au vendredi
• Participation obligatoire aux réunions et sorties organisées
• Titulaire du BAFA ou diplôme équivalent exigé
• Expérience en accueil collectif de mineurs appréciée
• Sens des responsabilités et aptitude au travail en équipe
• Qualités relationnelles, pédagogiques et organisationnelles
• Connaissance de la réglementation applicable aux ACM souhaitée
Conditions de recrutement
• Contrat : Contrat saisonnier de la fonction publique territoriale
• Période d’emploi : du 06 juillet au 31 juillet 2026
• Temps de travail : environ 51 heures hebdomadaires
• Travail du lundi au vendredi
• Participation obligatoire aux réunions et sorties organisées
Contact et modalités de candidature
Contact
0385502645
Informations complémentaires
Merci de transmettre lettre et CV a Me ROUSSEAU g.rousseau@scmb71.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.