ATSEM
Offre n° O071260629000609
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Crêches-sur-Saône (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
3.1 Mission sur le temps scolaire
• Assister l'enseignant dans l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants
• Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants
• Accompagner les enfants dans leurs apprentissages quotidiens (habillage, passage aux toilettes, la-vage des mains)
• Participer à la mise en place et au rangement des activités pédagogiques
• Aider à la préparation et à l'animation des ateliers
• Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
• Assurer l'entretien courant des locaux et du matériel
3.2 Missions sur le temps périscolaire
Accueil du matin et du soir :
• Accueillir les enfants et leurs familles
• Surveiller et animer les groupes d'enfants
• Assurer la sécurité des enfants lors des temps d'accueil
3.3 Pause méridienne (temps de cantine) :
• Accompagner les enfants au réfectoire
• Surveiller les enfants pendant le repas et veiller au bon déroulement
• Aider les plus jeunes enfants à se nourrir (découper les aliments, ouvrir les emballages)
• Favoriser l'autonomie des enfants et le respect des règles de vie collective
• Veiller au respect des règles d'hygiène (lavage des mains avant et après le repas)
• Participer à l'animation et à la gestion du temps de repas dans le calme
• Assister l'enseignant dans l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants
• Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants
• Accompagner les enfants dans leurs apprentissages quotidiens (habillage, passage aux toilettes, la-vage des mains)
• Participer à la mise en place et au rangement des activités pédagogiques
• Aider à la préparation et à l'animation des ateliers
• Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
• Assurer l'entretien courant des locaux et du matériel
3.2 Missions sur le temps périscolaire
Accueil du matin et du soir :
• Accueillir les enfants et leurs familles
• Surveiller et animer les groupes d'enfants
• Assurer la sécurité des enfants lors des temps d'accueil
3.3 Pause méridienne (temps de cantine) :
• Accompagner les enfants au réfectoire
• Surveiller les enfants pendant le repas et veiller au bon déroulement
• Aider les plus jeunes enfants à se nourrir (découper les aliments, ouvrir les emballages)
• Favoriser l'autonomie des enfants et le respect des règles de vie collective
• Veiller au respect des règles d'hygiène (lavage des mains avant et après le repas)
• Participer à l'animation et à la gestion du temps de repas dans le calme
Missions / conditions d'exercice
• Diplôme requis : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou équivalent
• Horaires : Amplitude horaire adaptée aux rythmes scolaires et périscolaires et annualisé
• Lieu d'exercice : École(s) maternelle(s) de la commune
• Contraintes particulières : Station debout prolongée, port de charges, exposition au bruit
• Congés : Selon le calendrier scolaire et les nécessités de service
• Horaires : Amplitude horaire adaptée aux rythmes scolaires et périscolaires et annualisé
• Lieu d'exercice : École(s) maternelle(s) de la commune
• Contraintes particulières : Station debout prolongée, port de charges, exposition au bruit
• Congés : Selon le calendrier scolaire et les nécessités de service
Profils recherchés
4.1 Savoir
• Connaissance du développement psychologique et physiologique de l'enfant
• Notions d'hygiène et de sécurité
• Techniques d'animation et de communication avec les jeunes enfants
• Connaissance du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale
4.2 Les « savoirs faire »
• Capacité à travailler en équipe avec les enseignants
• Aptitude à la communication avec les enfants et leurs familles
• Maîtrise des gestes et postures adaptés au jeune enfant
• Capacité d'organisation et de gestion du temps
• Aptitude à gérer un groupe d'enfants
4.3 Les « savoirs être »
• Patience, bienveillance et écoute
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Sens des responsabilités et rigueur
• Disponibilité et adaptabilité
• Dynamisme et esprit d'initiative
• Connaissance du développement psychologique et physiologique de l'enfant
• Notions d'hygiène et de sécurité
• Techniques d'animation et de communication avec les jeunes enfants
• Connaissance du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale
4.2 Les « savoirs faire »
• Capacité à travailler en équipe avec les enseignants
• Aptitude à la communication avec les enfants et leurs familles
• Maîtrise des gestes et postures adaptés au jeune enfant
• Capacité d'organisation et de gestion du temps
• Aptitude à gérer un groupe d'enfants
4.3 Les « savoirs être »
• Patience, bienveillance et écoute
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Sens des responsabilités et rigueur
• Disponibilité et adaptabilité
• Dynamisme et esprit d'initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0385365790
Informations complémentaires
Rémunération : selon les grilles indiciaires du cadre d'emploi +IFSE +CIA
Avantages : participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire, CNAS
Pour tout renseignement complémentaire, contacter Madame BOUILLOUX Valérie 06 36 65 71 95
Adresser les candidatures avant le 30/10/2026
A Monsieur le Maire - Mairie de Crêches-sur-Saône -1 Place de la Mairie 71680 CRÊCHES-SUR-SAÔNE.
Ou par mail à l’adresse : rh@creches-sur-saone.com
Avantages : participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire, CNAS
Pour tout renseignement complémentaire, contacter Madame BOUILLOUX Valérie 06 36 65 71 95
Adresser les candidatures avant le 30/10/2026
A Monsieur le Maire - Mairie de Crêches-sur-Saône -1 Place de la Mairie 71680 CRÊCHES-SUR-SAÔNE.
Ou par mail à l’adresse : rh@creches-sur-saone.com
Adresse de l'employeur
Mairie de Crêches sur Saône
>Place de la mairie
71680 Creches sur saône
>Place de la mairie
71680 Creches sur saône
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.