Assistante de Direction de la Coordination Générale H/F
Offre n° O071260629002003
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Chalon sur Saône
(Saône-et-Loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de Bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe Paris/Méditerranée
(Saône-et-Loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de Bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe Paris/Méditerranée
Lieu de travail
Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
29/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
📢 Au sein de la Direction de la Coordination Générale, vous assurez un rôle essentiel d'appui administratif et organisationnel auprès de la Directrice de la Coordination Générale et, ponctuellement, du Directeur Général des Services.
Missions / conditions d'exercice
🎯 Vos missions
Assistanat de direction
Gérer les agendas, organiser les rendez-vous et les déplacements.
Prioriser les demandes et assurer le suivi des échéances.
Accueillir les interlocuteurs et gérer les appels téléphoniques.
Organisation des réunions
Planifier les réunions et réserver les salles.
Préparer les convocations, ordres du jour et dossiers.
Assurer l'organisation matérielle des réunions.
Participer aux réunions et rédiger les comptes rendus.
Gestion administrative
Rédiger et mettre en forme les courriers, notes, rapports et tableaux de suivi.
Gérer le courrier entrant et sortant via les outils dédiés.
Assurer le classement et l'archivage des documents papier et numériques.
Gérer les fournitures administratives.
Appui aux services de la Direction
Participer au suivi des dossiers RH et budgétaires.
Préparer les réunions de direction et les supports de présentation.
Contribuer au suivi de dossiers spécifiques (subventions, contractualisations, télétravail, comité FEDER...).
Suivi des instances
Assurer la préparation et le suivi des rapports, délibérations et procès-verbaux.
Participer à la gestion administrative des assemblées et commissions.
Réaliser les notifications et assurer le suivi des délibérations.
Assistanat de direction
Gérer les agendas, organiser les rendez-vous et les déplacements.
Prioriser les demandes et assurer le suivi des échéances.
Accueillir les interlocuteurs et gérer les appels téléphoniques.
Organisation des réunions
Planifier les réunions et réserver les salles.
Préparer les convocations, ordres du jour et dossiers.
Assurer l'organisation matérielle des réunions.
Participer aux réunions et rédiger les comptes rendus.
Gestion administrative
Rédiger et mettre en forme les courriers, notes, rapports et tableaux de suivi.
Gérer le courrier entrant et sortant via les outils dédiés.
Assurer le classement et l'archivage des documents papier et numériques.
Gérer les fournitures administratives.
Appui aux services de la Direction
Participer au suivi des dossiers RH et budgétaires.
Préparer les réunions de direction et les supports de présentation.
Contribuer au suivi de dossiers spécifiques (subventions, contractualisations, télétravail, comité FEDER...).
Suivi des instances
Assurer la préparation et le suivi des rapports, délibérations et procès-verbaux.
Participer à la gestion administrative des assemblées et commissions.
Réaliser les notifications et assurer le suivi des délibérations.
Profils recherchés
👤Profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre discrétion. Vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément, faire preuve de réactivité et travailler en autonomie tout en appréciant le travail en équipe.
💼 Compétences attendues
Excellentes qualités relationnelles.
Sens de l'organisation et gestion des priorités.
Rigueur et autonomie.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Aisance rédactionnelle.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
Capacité d'adaptation et réactivité.
Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des logiciels métiers (Airs Délib, Kolok, Incovar) serait appréciée.
Des formations internes pourront être proposées afin d'accompagner votre prise de poste.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre discrétion. Vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément, faire preuve de réactivité et travailler en autonomie tout en appréciant le travail en équipe.
💼 Compétences attendues
Excellentes qualités relationnelles.
Sens de l'organisation et gestion des priorités.
Rigueur et autonomie.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Aisance rédactionnelle.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
Capacité d'adaptation et réactivité.
Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des logiciels métiers (Airs Délib, Kolok, Incovar) serait appréciée.
Des formations internes pourront être proposées afin d'accompagner votre prise de poste.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de postuler en cliquant sur le lien avant le 29 juillet 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.