Directeur adjoint des musées et du patrimoine H/F
Offre n° O071260630001199
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur de la bourgogne - ville d'art et d'histoire - aux portes du morvan en saône-et-loire.
Lieu de travail
Place Saint-louis, Autun (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction des Musées et du Patrimoine de la ville d’Autun (ci-après DMP) gère quatre établissements ouverts au public
(Muséum, musée lapidaire, Destination Autun, Trésor de la cathédrale), ainsi qu’un musée actuellement fermé (musée
Verger-Tarin) et un centre de conservation et d’étude pour ses collections et le mobilier issu des fouilles archéologiques
menées dans la ville.
Elle mène également un vaste projet d’extension-rénovation du musée Rolin, riche de collections couvrant l’art et l’histoire
de la ville d’Autun, de sa fondation antique jusqu’à la seconde moitié du XXe siècle. Ce projet, qui vise à la création d’un
complexe muséal englobant les bâtiments voisins, dont une prison circulaire classée au titre des monuments historique,
doit conduire à la réouverture du musée à l’horizon 2028 sous le nom « Le Panoptique d’Autun – musée Rolin ».
Enfin, la direction est chargée de l’animation et de la valorisation du patrimoine de la ville, au titre du label Ville d’art et d’histoire.
Cette valorisation comprend notamment la programmation culturelle et pédagogique menée à la fois dans les musées et sur le patrimoine de la ville.
Forte du lien étroit existant entre les collections du musée Rolin et les vestiges encore visibles des différentes périodes de
son histoire, la ville d’Autun a fait le choix de fusionner les missions et les équipes des services du musée Rolin et de
l’animation du patrimoine. Le futur Panoptique d’Autun – musée Rolin remplira également la fonction de CIAP (centre
d’interprétation de l’architecture et du patrimoine) et un service des publics unique assure d’ores et déjà la
programmation culturelle relative aux musées et au patrimoine
(Muséum, musée lapidaire, Destination Autun, Trésor de la cathédrale), ainsi qu’un musée actuellement fermé (musée
Verger-Tarin) et un centre de conservation et d’étude pour ses collections et le mobilier issu des fouilles archéologiques
menées dans la ville.
Elle mène également un vaste projet d’extension-rénovation du musée Rolin, riche de collections couvrant l’art et l’histoire
de la ville d’Autun, de sa fondation antique jusqu’à la seconde moitié du XXe siècle. Ce projet, qui vise à la création d’un
complexe muséal englobant les bâtiments voisins, dont une prison circulaire classée au titre des monuments historique,
doit conduire à la réouverture du musée à l’horizon 2028 sous le nom « Le Panoptique d’Autun – musée Rolin ».
Enfin, la direction est chargée de l’animation et de la valorisation du patrimoine de la ville, au titre du label Ville d’art et d’histoire.
Cette valorisation comprend notamment la programmation culturelle et pédagogique menée à la fois dans les musées et sur le patrimoine de la ville.
Forte du lien étroit existant entre les collections du musée Rolin et les vestiges encore visibles des différentes périodes de
son histoire, la ville d’Autun a fait le choix de fusionner les missions et les équipes des services du musée Rolin et de
l’animation du patrimoine. Le futur Panoptique d’Autun – musée Rolin remplira également la fonction de CIAP (centre
d’interprétation de l’architecture et du patrimoine) et un service des publics unique assure d’ores et déjà la
programmation culturelle relative aux musées et au patrimoine
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Gestion des établissement ouverts au public
- suivi des plannings et recrutements
- responsabilité des modalités pratiques nécessaires à la bonne qualité de l'accueil du public
- coordination de l'ouverture du Trésor avec les partenaires extérieurs
Pilotage de projets de valorisation du patrimoine
- définition de contenus et suivi opérationnel du CIAP et Espace Gislebertus
- conception et suivi de réalisation d'un parcours patrimonial urbain
- définition d'une politique d'édition et de signalétique liée au patrimoine
Accompagnement de projets patrimoniaux
- suivi du dossier de candidature d'Autun au titre du patrimoine clunisien à l'UNESCO
- accompagnement d'autres projets à dimension patrimoniale, selon opportunités
- accompagnement des projets d'exposition d'initiatives privées, dans le cadre des collaborations validées par la ville d'Autun
ACTIVITES OCCASIONNELLES:
Connaissance et élargissement des publics
- conduire des actions d'études et d'évaluation des publics et non publics
- définition des orientations stratégiques du service (définir des publics visés, les actions à mettre en place, la méthodologie)
- mise en place d'actions spécifiques en direction des publics éloignés
- mise en place d'actions de médiation liées au programme de revitalisation de la ville, afin de favoriser les mutations de la ville par les habitants et créer de nouvelles dynamiques de proximité
- concevoir des outils et des actions de sensibilisation et d'information des acteurs locaux (commerçants, entreprises, services techniques, personnels d'accueil...)
Développement de mécénats et de partenariat
- valorisation des actions de la ville d'Autun en direction du public, des partenaires économiques privés, des élus et des institutions publiques
- recherche et développement de partenariats et de cofinancements sur les actions de la DMP, prioritairement sur le projet du musée panoptique
Gestion des établissement ouverts au public
- suivi des plannings et recrutements
- responsabilité des modalités pratiques nécessaires à la bonne qualité de l'accueil du public
- coordination de l'ouverture du Trésor avec les partenaires extérieurs
Pilotage de projets de valorisation du patrimoine
- définition de contenus et suivi opérationnel du CIAP et Espace Gislebertus
- conception et suivi de réalisation d'un parcours patrimonial urbain
- définition d'une politique d'édition et de signalétique liée au patrimoine
Accompagnement de projets patrimoniaux
- suivi du dossier de candidature d'Autun au titre du patrimoine clunisien à l'UNESCO
- accompagnement d'autres projets à dimension patrimoniale, selon opportunités
- accompagnement des projets d'exposition d'initiatives privées, dans le cadre des collaborations validées par la ville d'Autun
ACTIVITES OCCASIONNELLES:
Connaissance et élargissement des publics
- conduire des actions d'études et d'évaluation des publics et non publics
- définition des orientations stratégiques du service (définir des publics visés, les actions à mettre en place, la méthodologie)
- mise en place d'actions spécifiques en direction des publics éloignés
- mise en place d'actions de médiation liées au programme de revitalisation de la ville, afin de favoriser les mutations de la ville par les habitants et créer de nouvelles dynamiques de proximité
- concevoir des outils et des actions de sensibilisation et d'information des acteurs locaux (commerçants, entreprises, services techniques, personnels d'accueil...)
Développement de mécénats et de partenariat
- valorisation des actions de la ville d'Autun en direction du public, des partenaires économiques privés, des élus et des institutions publiques
- recherche et développement de partenariats et de cofinancements sur les actions de la DMP, prioritairement sur le projet du musée panoptique
Profils recherchés
Profil recherché
Expérience sur poste similaire fortement appréciée
Diplôme demandé: Master 2 dans le domaine du patrimoine, de la culture ou de la gestion d'établissement culturel
Savoir-faire
• assurer un suivi de projet
• établir un budget et assurer un suivi budgétaire des actions engagées
• animer une équipe et coordonner ses actions
• collaborer avec des partenaires externes (autres services ou intervenants extérieurs)
• produire du rédactionnel tous formats, des formats courts type réseaux sociaux aux formats plus développés
(brochure)
• être force de proposition
Savoir-être
• Créativité, réactivité, capacité d’initiative
• Capacité à travailler en équipe
• Qualités scientifiques : rigueur, documentation et curation
• Très bon sens de l’organisation
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• collaborer avec des partenaires externes (autres services ou intervenants extérieurs)
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(brochure)
• être force de proposition
Savoir-être
• Créativité, réactivité, capacité d’initiative
• Capacité à travailler en équipe
• Qualités scientifiques : rigueur, documentation et curation
• Très bon sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0385868052
Informations complémentaires
candidatures à adresser à :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place du Champ de Mars - 71400 AUTUN
ou par mail à
rh-recrutement-retraite@grandautunoismorvan.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place du Champ de Mars - 71400 AUTUN
ou par mail à
rh-recrutement-retraite@grandautunoismorvan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.