Préparateur de formation/logisticien
Offre n° O071260702000320
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Le service départemental d’incendie et de secours de Saône-et-Loire recrute !
À la recherche d’un nouvel emploi ? Venez nous rejoindre !
Le SDIS 71 c’est :
- 1 état-major situé à Mâcon comprenant notamment le centre de traitement des appels 18/112
- 60 centres d’incendie et secours
- 1 centre de formation départemental situé à Hurigny
- 1 plateforme logistique située à Replonges
C’est aussi en 2025, plus de 35 800 interventions réalisées, 153 920 appels traités et 2900 femmes et hommes sapeurs-pompiers et agents, engagés au service de la population.
Le SDIS 71 propose une diversité de postes, non seulement à des sapeurs-pompiers mais aussi aux personnels administratifs et techniques qui les soutiennent et les accompagnent quotidiennement.
Venir travailler au SDIS 71, c’est intégrer une organisation territoriale riche et structurée, c’est œuvrer dans un lieu où les valeurs sont au cœur du métier dans une ambiance agréable, avec des équipes dynamiques et des objectifs communs.
Pourquoi la Saône-et-Loire ?
Située au sud de la Bourgogne, La Saône-et-Loire offre des paysages variés, des parcs naturels, des randonnées, des châteaux, des musées et une gastronomie d’excellence.
Venir en Saône et Loire c’est aussi découvrir des saveurs locales, des images inoubliables et la liberté du grand air.
Intéressé(e) ? Alors à vos CV !
À la recherche d’un nouvel emploi ? Venez nous rejoindre !
Le SDIS 71 c’est :
- 1 état-major situé à Mâcon comprenant notamment le centre de traitement des appels 18/112
- 60 centres d’incendie et secours
- 1 centre de formation départemental situé à Hurigny
- 1 plateforme logistique située à Replonges
C’est aussi en 2025, plus de 35 800 interventions réalisées, 153 920 appels traités et 2900 femmes et hommes sapeurs-pompiers et agents, engagés au service de la population.
Le SDIS 71 propose une diversité de postes, non seulement à des sapeurs-pompiers mais aussi aux personnels administratifs et techniques qui les soutiennent et les accompagnent quotidiennement.
Venir travailler au SDIS 71, c’est intégrer une organisation territoriale riche et structurée, c’est œuvrer dans un lieu où les valeurs sont au cœur du métier dans une ambiance agréable, avec des équipes dynamiques et des objectifs communs.
Pourquoi la Saône-et-Loire ?
Située au sud de la Bourgogne, La Saône-et-Loire offre des paysages variés, des parcs naturels, des randonnées, des châteaux, des musées et une gastronomie d’excellence.
Venir en Saône et Loire c’est aussi découvrir des saveurs locales, des images inoubliables et la liberté du grand air.
Intéressé(e) ? Alors à vos CV !
Lieu de travail
Route de Sancé, Hurigny (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la sous-direction Ressources, placé sous l’autorité du chef du groupement formation et du chef du centre de formation départemental, l’agent devra effectuer des missions techniques, logistiques et administratives.
Missions / conditions d'exercice
Ces missions fonctionnelles seront exercées dans le cadre du fonctionnement de l’école départementale des sapeurs-pompiers :
Missions techniques :
• vérifier l’armement des véhicules et participer à leur entretien ;
• veiller à la santé et sécurité des personnels présents au centre de formation départemental ;
• participer à l’entretien et au contrôle des équipements de protection individuelle ;
• veiller et participer à l’entretien du centre de formation départemental (hygiène, bâtiments, espaces verts) ;
• veiller à la sureté du centre de formation départemental, participer à l’ouverture et la fermeture du site ;
• gérer les stocks du centre de formation départemental ;
• réceptionner, préparer et contrôler les commandes ;
• participer à l’aménagement du centre de formation départemental.
Missions logistiques :
• préparer des actions de formations : matériels et outils pédagogiques, salles, EPI, … ;
• préparer et expédier les commandes de matériels pédagogiques ;
• maintenir la capacité en matériels et outils pédagogiques lors des formations ;
• assister les équipes d’encadrement dans la logistique des formations ;
• réaliser le reconditionnement des matériels et outils pédagogiques, des véhicules.
Missions administratives :
• accueillir les stagiaires, formateurs et publics ;
• assurer la réception des repas livrés et réaliser les contrôles conformément aux procédures en vigueur
• suivre les plannings de réservation (matériels, véhicules, salles) ;
• préparer le Centre de formation départemental pour des événements spécifiques (brevet JSP, journées d’accueil et d’intégration, séminaires, etc.).
Missions techniques :
• vérifier l’armement des véhicules et participer à leur entretien ;
• veiller à la santé et sécurité des personnels présents au centre de formation départemental ;
• participer à l’entretien et au contrôle des équipements de protection individuelle ;
• veiller et participer à l’entretien du centre de formation départemental (hygiène, bâtiments, espaces verts) ;
• veiller à la sureté du centre de formation départemental, participer à l’ouverture et la fermeture du site ;
• gérer les stocks du centre de formation départemental ;
• réceptionner, préparer et contrôler les commandes ;
• participer à l’aménagement du centre de formation départemental.
Missions logistiques :
• préparer des actions de formations : matériels et outils pédagogiques, salles, EPI, … ;
• préparer et expédier les commandes de matériels pédagogiques ;
• maintenir la capacité en matériels et outils pédagogiques lors des formations ;
• assister les équipes d’encadrement dans la logistique des formations ;
• réaliser le reconditionnement des matériels et outils pédagogiques, des véhicules.
Missions administratives :
• accueillir les stagiaires, formateurs et publics ;
• assurer la réception des repas livrés et réaliser les contrôles conformément aux procédures en vigueur
• suivre les plannings de réservation (matériels, véhicules, salles) ;
• préparer le Centre de formation départemental pour des événements spécifiques (brevet JSP, journées d’accueil et d’intégration, séminaires, etc.).
Profils recherchés
FORMATION ET DIPLÔMES :
• titulaire du permis B, C et CACES (R489 numéro 3) ;
• permis BE souhaité ;
CONNAISSANCES :
• maîtrise des outils informatiques (Microsoft office) ;
• connaissance de l’environnement professionnel des sapeurs-pompiers appréciée ;
SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE :
• capacité d’adaptation, qualités manuelles, ingéniosité ;
• sens de l’organisation et d’anticipation ;
• force de proposition ;
• autonomie, disponibilité, rigueur ;
• qualités relationnelles, être à l’écoute ;
• capacité à travailler en équipe et à rendre compte à sa hiérarchie ;
• rigueur, respect des procédures et des délais ;
• discrétion et respect de la hiérarchie.
• titulaire du permis B, C et CACES (R489 numéro 3) ;
• permis BE souhaité ;
CONNAISSANCES :
• maîtrise des outils informatiques (Microsoft office) ;
• connaissance de l’environnement professionnel des sapeurs-pompiers appréciée ;
SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE :
• capacité d’adaptation, qualités manuelles, ingéniosité ;
• sens de l’organisation et d’anticipation ;
• force de proposition ;
• autonomie, disponibilité, rigueur ;
• qualités relationnelles, être à l’écoute ;
• capacité à travailler en équipe et à rendre compte à sa hiérarchie ;
• rigueur, respect des procédures et des délais ;
• discrétion et respect de la hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385353500
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE :
• centre de formation départemental (CFD) à HURIGNY ;
• déplacements possibles au sein du territoire départemental.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• temps plein, cycle de travail hebdomadaire de 39 heures sur 5 jours ouvrés avec jours d’ARTT ;
• aménagement du temps de travail sur 7 jours en cas de besoin ;
• amplitude horaire journalière évolutive en fonction des nécessités ;
• travail certains samedis.
AVANTAGES :
• CNAS ;
• participation de l’employeur au financement :
o de la protection sociale complémentaire si contrat labélisé ;
o du risque prévoyance si adhésion au contrat groupe ;
• titres-restaurant ;
• tenue de travail.
Candidatures :
Les candidatures composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devront être adressées sous couvert de la voie hiérarchique avant le 2 août 2026, délai de rigueur à :
Monsieur le Président du Conseil d'administration
du service départemental d'incendie et de secours de Saône-et-Loire
4 rue des Grandes Varennes - CS 90109 - 71009 MACON-CEDEX
Courriel : recrutement@sdis71.fr
IMPORTANT : pour les candidats fonctionnaires, merci de nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative.
Personnes à contacter pour tous renseignements complémentaires :
Lieutenant-colonel Christophe RENIAUD
Chef du groupement formation
Tél : 03 85 20 86 45 – Courriel : creniaud@sdis71.fr
Lieutenant Nicolas LAURENT
Chef du centre de formation départemental
Tél : 03 85 34 67 80 – Courriel : nlaurent@sdis71.fr
Lieutenant Sébastien VIALAY
Chargé de missions stratégie RH et coordination territoriale
Tél : 03 85 35 37 67 – Courriel : svialay@sdis71.fr
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE :
• centre de formation départemental (CFD) à HURIGNY ;
• déplacements possibles au sein du territoire départemental.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• temps plein, cycle de travail hebdomadaire de 39 heures sur 5 jours ouvrés avec jours d’ARTT ;
• aménagement du temps de travail sur 7 jours en cas de besoin ;
• amplitude horaire journalière évolutive en fonction des nécessités ;
• travail certains samedis.
AVANTAGES :
• CNAS ;
• participation de l’employeur au financement :
o de la protection sociale complémentaire si contrat labélisé ;
o du risque prévoyance si adhésion au contrat groupe ;
• titres-restaurant ;
• tenue de travail.
Candidatures :
Les candidatures composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devront être adressées sous couvert de la voie hiérarchique avant le 2 août 2026, délai de rigueur à :
Monsieur le Président du Conseil d'administration
du service départemental d'incendie et de secours de Saône-et-Loire
4 rue des Grandes Varennes - CS 90109 - 71009 MACON-CEDEX
Courriel : recrutement@sdis71.fr
IMPORTANT : pour les candidats fonctionnaires, merci de nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative.
Personnes à contacter pour tous renseignements complémentaires :
Lieutenant-colonel Christophe RENIAUD
Chef du groupement formation
Tél : 03 85 20 86 45 – Courriel : creniaud@sdis71.fr
Lieutenant Nicolas LAURENT
Chef du centre de formation départemental
Tél : 03 85 34 67 80 – Courriel : nlaurent@sdis71.fr
Lieutenant Sébastien VIALAY
Chargé de missions stratégie RH et coordination territoriale
Tél : 03 85 35 37 67 – Courriel : svialay@sdis71.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.