AGENT DE SURVEILLANCE DES VOIES PUBLIQUES
Offre n° O071260702000942
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Commune de Sennecey-le-Grand se situe sur l'axe routier entre Chalon-sur-Saône et Mâcon. Forte d'un patrimoine riche et d'un tissu associatif dense, cette ville d'environ 3 000 habitants aux multiples infrastructures sportives est dynamique. Son commerce de centre-ville et de périphérie, ainsi que ses animations régulières font d'elle un bourg de proximité où il fait bon vivre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue du 4 Septembre 1944, Sennecey-le-Grand (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune de Sennecey-le-Grand recherche un ASVP pour faire respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement des véhicules.
Il constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques), au Code de l’Environnement et au Règlement Sanitaire Départemental.
Il participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
Il travaillera sous la direction de l’agent de Police Municipale.
Il constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques), au Code de l’Environnement et au Règlement Sanitaire Départemental.
Il participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
Il travaillera sous la direction de l’agent de Police Municipale.
Missions / conditions d'exercice
- Faire respecter la réglementation du stationnement
- Relever les infractions et établir les procès-verbaux
- Alerter la hiérarchie d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public sur les voies publiques
- Surveiller la sécurité lors des entrées et sorties d’écoles
- Analyser et gérer une situation imprévue et en rendre compte
- Ponctuellement placier pour le marché du vendredi matin
- Participer aux manifestations de la ville
- Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages
- Participer à la gestion des animaux en divagation
- Exercer des missions de proximité grâce à des contacts permanents avec la popula-tion
- Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
- Exploiter le système de vidéo-surveillance de la ville
Modalités d’exercice
Bureau de Police en plein cœur de la ville
Travail sur la voie publique, sur le territoire de compétence
Déplacements principalement à pied et à vélo
Travail le samedi matin 1 semaine sur deux, en roulement avec le policier municipal
Respect du code de déontologie, sens du service public
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue.
Port de l’uniforme fourni par la ville
Permis de conduire B obligatoire.
Rémunération statutaire + IFSE et CIA + Participation prévoyance et complémentaire santé + CNAS
- Relever les infractions et établir les procès-verbaux
- Alerter la hiérarchie d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public sur les voies publiques
- Surveiller la sécurité lors des entrées et sorties d’écoles
- Analyser et gérer une situation imprévue et en rendre compte
- Ponctuellement placier pour le marché du vendredi matin
- Participer aux manifestations de la ville
- Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages
- Participer à la gestion des animaux en divagation
- Exercer des missions de proximité grâce à des contacts permanents avec la popula-tion
- Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
- Exploiter le système de vidéo-surveillance de la ville
Modalités d’exercice
Bureau de Police en plein cœur de la ville
Travail sur la voie publique, sur le territoire de compétence
Déplacements principalement à pied et à vélo
Travail le samedi matin 1 semaine sur deux, en roulement avec le policier municipal
Respect du code de déontologie, sens du service public
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue.
Port de l’uniforme fourni par la ville
Permis de conduire B obligatoire.
Rémunération statutaire + IFSE et CIA + Participation prévoyance et complémentaire santé + CNAS
Profils recherchés
Connaissances des pouvoirs de police du Maire
Connaissances des règles et procédures en matière de rédaction et transmissions des écrits professionnels
Avoir des qualités relationnelles, le goût du contact avec le public
Avoir le sens du service public
Faire preuve de discernement et discrétion
Bonne condition physique
Faire preuve d’intégrité et de probité
Connaissances des règles et procédures en matière de rédaction et transmissions des écrits professionnels
Avoir des qualités relationnelles, le goût du contact avec le public
Avoir le sens du service public
Faire preuve de discernement et discrétion
Bonne condition physique
Faire preuve d’intégrité et de probité
Contact et modalités de candidature
Contact
0385449970
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à l’adresse mail ressourceshumaines@senneceylegrand.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.