Agent d'entretien
Offre n° O071260702001275
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
560 Route du Bourg, Oudry (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Recrutement en qualité d’agent d’entretien en contractuel ou fonctionnaire au grade d’Adjoint Technique relevant de la catégorie C.
Missions / conditions d'exercice
• Restauration cantine et surveillance.
• Garderie
• Accompagnement scolaire (transports, sorties, animations, travaux en collaboration avec les enseignantes).
• Animations récréatives.
• Entretiens, maintenance et nettoyage des bâtiments communaux (locations salles, lavage des sols, nettoyage et désinfections des appareils sanitaires ….).
• Aide aux devoirs.
• Entretien espaces verts (arrosage, désherbage…).
• Location des salles ou matériels (sortir la vaisselle pour les locations de la salle communale et prendre en charge les locations de la salle communale : états des lieux aller et retour).
• Gérer le matériel.
• Peut éventuellement réaliser des opérations de petites manutentions.
• Garderie
• Accompagnement scolaire (transports, sorties, animations, travaux en collaboration avec les enseignantes).
• Animations récréatives.
• Entretiens, maintenance et nettoyage des bâtiments communaux (locations salles, lavage des sols, nettoyage et désinfections des appareils sanitaires ….).
• Aide aux devoirs.
• Entretien espaces verts (arrosage, désherbage…).
• Location des salles ou matériels (sortir la vaisselle pour les locations de la salle communale et prendre en charge les locations de la salle communale : états des lieux aller et retour).
• Gérer le matériel.
• Peut éventuellement réaliser des opérations de petites manutentions.
Profils recherchés
• Prendre des initiatives.
• Encadrer un groupe d’enfants.
• Prendre en charge un groupe d’enfants.
• Niveau requis pour aide aux devoirs.
• Sens de l’écoute et de l’observation.
• Rigueur.
• Dynamisme et réactivité.
• Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail mais néanmoins limitée à l’exécution : les activités sont définies et organisées en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique.
• Responsabilité dans l’utilisation du matériel.
• Garant des règles de sécurité.
• Travail défini, contrôlé, évalué par le responsable du service où l’agent est affecté.
• Encadrer un groupe d’enfants.
• Prendre en charge un groupe d’enfants.
• Niveau requis pour aide aux devoirs.
• Sens de l’écoute et de l’observation.
• Rigueur.
• Dynamisme et réactivité.
• Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail mais néanmoins limitée à l’exécution : les activités sont définies et organisées en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique.
• Responsabilité dans l’utilisation du matériel.
• Garant des règles de sécurité.
• Travail défini, contrôlé, évalué par le responsable du service où l’agent est affecté.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385702126
Informations complémentaires
Merci d'envoyer lettre de motivation et curriculum vitae à l'adresse mail mairie.oudry@gmail.com.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.