Animateur restaurants scolaires H/F
Offre n° O071260703002071
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quai lamartine, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h46 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Animateur restaurants scolaires H/F
Missions / conditions d'exercice
Restaurants scolaires :
Animation et encadrement des enfants au moment des temps périscolaires et méridien
- Gestion et animation du groupe d’enfants avant, pendant et après le repas
- Préparation et animation d’ateliers spécifiques pour des groupes d’enfants
- Respect des règles d’hygiènes et sanitaires
- Sécurité école
Gestion administrative :
- Tenue régulière des registres de présence
Animation et encadrement des enfants au moment des temps périscolaires et méridien
- Gestion et animation du groupe d’enfants avant, pendant et après le repas
- Préparation et animation d’ateliers spécifiques pour des groupes d’enfants
- Respect des règles d’hygiènes et sanitaires
- Sécurité école
Gestion administrative :
- Tenue régulière des registres de présence
Profils recherchés
• BAFA, CAP Petite Enfance et/ou expérience similaire souhaitée
• Avoir des compétences artistiques, sportives ou culturelles
• Avoir le sens des responsabilités et du travail en équipe
• Sens du contact, discrétion et confidentialité
• Avoir des compétences artistiques, sportives ou culturelles
• Avoir le sens des responsabilités et du travail en équipe
• Sens du contact, discrétion et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397100
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à Monsieur Le Maire
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
Merci d’adresser votre candidature à Monsieur Le Maire
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.