Agent d'animation et d'entretien à la Résidence pour Personnes Agées (RPA)
Offre n° O071260707002762
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Établie depuis l'époque gallo-romaine, Charnay compte aujourd'hui plus de 8400 habitants. Elle fait partie du territoire de Mâconnais-Beaujolais Agglomération, qui regroupe 39 communes et 75 000 habitants. Idéalement située en Bourgogne du Sud, Charnay est une ville dynamique, commerçante et résidentielle, qui conserve ses racines rurales et viticoles.
Entourée à l’ouest par les vignobles du Mâconnais et à l’est par la zone urbaine de Mâcon, Charnay est souvent qualifiée de "ville à la campagne". La proximité de l’autoroute de la gare TGV Mâcon-Loché permettent en font un choix stratégique en termes d’accessibilité.
Porte d'entrée du Grand Site menant aux roches de Solutré et Vergisson, Charnay-lès-Mâcon se distingue par la diversité et la richesse de ses paysages.
Entourée à l’ouest par les vignobles du Mâconnais et à l’est par la zone urbaine de Mâcon, Charnay est souvent qualifiée de "ville à la campagne". La proximité de l’autoroute de la gare TGV Mâcon-Loché permettent en font un choix stratégique en termes d’accessibilité.
Porte d'entrée du Grand Site menant aux roches de Solutré et Vergisson, Charnay-lès-Mâcon se distingue par la diversité et la richesse de ses paysages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Impasse Champgrenon, Charnay-lès-Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
27h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'agent a en charge l'entretien des parties communes de la RPA et met en place des animations à destination des résidents.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer scrupuleusement l’entretien et l’hygiène des locaux suivant un calendrier précis et établit,
- Être disponible pour les relations avec les résidents et les familles.
- Recevoir et renseigner les personnes extérieures à la RPA
- Préparer et servir les repas, en cas d’absence de l’agent titulaire et le samedi matin,
- Concevoir des actions d’animation collective : activités physique, culturelle,
manuelle, sociales, bien-être et les animer en se basant sur les besoins évoquer par les résidents et ceux analysés par l’équipe et la direction
- Organisation et mise en œuvre d’évènements ponctuels (sorties, repas…).
- Assurer la mise en œuvre technique des évènements festifs et ponctuels, en co-organisation avec la direction/l’assistante administrative lorsque nécessaire
- Accompagnement des résidents sur l’extérieur (courses, RdV médicaux..etc..) selon le cadre définit par la direction, en utilisant le véhicule de service
- Assurer la tournée des résidents du matin, en coordination avec les membres de l’équipe,
- Être disponible pour les relations avec les résidents et les familles.
- Recevoir et renseigner les personnes extérieures à la RPA
- Préparer et servir les repas, en cas d’absence de l’agent titulaire et le samedi matin,
- Concevoir des actions d’animation collective : activités physique, culturelle,
manuelle, sociales, bien-être et les animer en se basant sur les besoins évoquer par les résidents et ceux analysés par l’équipe et la direction
- Organisation et mise en œuvre d’évènements ponctuels (sorties, repas…).
- Assurer la mise en œuvre technique des évènements festifs et ponctuels, en co-organisation avec la direction/l’assistante administrative lorsque nécessaire
- Accompagnement des résidents sur l’extérieur (courses, RdV médicaux..etc..) selon le cadre définit par la direction, en utilisant le véhicule de service
- Assurer la tournée des résidents du matin, en coordination avec les membres de l’équipe,
Profils recherchés
Les « savoirs » :
Connaissances des règles d’hygiène,
Connaissances des premiers secours,
Organiser, planifier et animer des activités
Permis de conduire
Les « savoir-faire » :
Organisation,
Disponibilité,
Capacité à rendre compte
Faire preuve de créativité et impulser des projets
Faire preuve d’autonomie
Les « savoir-être » :
Discrétion,
Attention aux autres
Être à l’écoute, faire preuve d’empathie, de diplomatie et de patience
Esprit d’équipe, enthousiasme et dynamisme
Connaissances des règles d’hygiène,
Connaissances des premiers secours,
Organiser, planifier et animer des activités
Permis de conduire
Les « savoir-faire » :
Organisation,
Disponibilité,
Capacité à rendre compte
Faire preuve de créativité et impulser des projets
Faire preuve d’autonomie
Les « savoir-être » :
Discrétion,
Attention aux autres
Être à l’écoute, faire preuve d’empathie, de diplomatie et de patience
Esprit d’équipe, enthousiasme et dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0385341570
Informations complémentaires
Temps de travail hebdomadaire : 27H30, du mardi au samedi
Horaires : à définir avec la responsable, à titre indicatif
Mardi : 8h-12h – 13h-17h
Mercredi : 13h- 17h
Jeudi : 8h-12h – 13h-16h15
Vendredi : 13h45-17h
Samedi : 9h-14h00
astreintes (1 à 2 semaines par mois, selon les besoins et les membres de l’équipe présents)
Lieu de travail : Résidence « les Charmes »
Merci d’adresser vos candidatures à l'attention de Madame le Maire (lettre de motivation et CV) et les envoyer à l'adresse suivante :
Mairie de Charnay-lès-Mâcon – Mairie – impasse Champgrenon – 71 850 Charnay-lès-Mâcon Cedex
recrutement@charnay.com
Horaires : à définir avec la responsable, à titre indicatif
Mardi : 8h-12h – 13h-17h
Mercredi : 13h- 17h
Jeudi : 8h-12h – 13h-16h15
Vendredi : 13h45-17h
Samedi : 9h-14h00
astreintes (1 à 2 semaines par mois, selon les besoins et les membres de l’équipe présents)
Lieu de travail : Résidence « les Charmes »
Merci d’adresser vos candidatures à l'attention de Madame le Maire (lettre de motivation et CV) et les envoyer à l'adresse suivante :
Mairie de Charnay-lès-Mâcon – Mairie – impasse Champgrenon – 71 850 Charnay-lès-Mâcon Cedex
recrutement@charnay.com
Adresse de l'employeur
Mairie de Charnay les Mâcon
>Impasse Champgrenon
71850 CHARNAY LES MACON
>Impasse Champgrenon
71850 CHARNAY LES MACON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.