CHEF DE PROJETS INFORMATIQUE (h/f)
Offre n° O071260709001133
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace duhesme - 18 rue de flacé, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon la grille de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte :
La Direction du Numérique, née en 2026 de la fusion entre la Mission Très Haut Débit et la Direction des systèmes d'information, porte une ambition claire : faire du numérique un véritable levier de transformation, à la fois pour la qualité de vie au travail des agents, la performance publique et pour le service rendu aux habitants du territoire — attractivité, équité territoriale, accompagnement des publics les plus fragiles.
Au sein de cette direction en pleine transformation, vous rejoindrez une équipe projet à taille humaine, engagée sur l'un des chantiers les plus dynamiques du numérique départemental : la transformation digitale des politiques de solidarité. Un secteur en forte évolution, marqué par de nombreux projets structurants : nouveaux outils métiers, pilotage par la donnée, mobilité, dématérialisation des démarches, et intégration de l'intelligence artificielle (IA documentaire notamment).
Actions sociales :
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Spécificités du poste :
Ponctuellement, dépassement de l’amplitude horaire en fonction des contraintes des projets
Possibilité de télétravailler selon le règlement en vigueur
Moyens mis à disposition :
Ordinateur portable - Accès au pool de véhicules en cas de déplacements - Formations liées à l'activité du poste
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte :
La Direction du Numérique, née en 2026 de la fusion entre la Mission Très Haut Débit et la Direction des systèmes d'information, porte une ambition claire : faire du numérique un véritable levier de transformation, à la fois pour la qualité de vie au travail des agents, la performance publique et pour le service rendu aux habitants du territoire — attractivité, équité territoriale, accompagnement des publics les plus fragiles.
Au sein de cette direction en pleine transformation, vous rejoindrez une équipe projet à taille humaine, engagée sur l'un des chantiers les plus dynamiques du numérique départemental : la transformation digitale des politiques de solidarité. Un secteur en forte évolution, marqué par de nombreux projets structurants : nouveaux outils métiers, pilotage par la donnée, mobilité, dématérialisation des démarches, et intégration de l'intelligence artificielle (IA documentaire notamment).
Actions sociales :
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Spécificités du poste :
Ponctuellement, dépassement de l’amplitude horaire en fonction des contraintes des projets
Possibilité de télétravailler selon le règlement en vigueur
Moyens mis à disposition :
Ordinateur portable - Accès au pool de véhicules en cas de déplacements - Formations liées à l'activité du poste
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique directe de la cheffe du service ingénierie et projets numériques, en tant que chef ou cheffe de projets, vous serez l'interlocuteur clé entre les besoins des directions métiers et les solutions numériques à construire ou faire évoluer.
Vous accompagnerez les équipes dans leur transformation, du cadrage stratégique jusqu'au déploiement et à l'appropriation des outils par les utilisateurs :
- Analyser les besoins des directions métiers et traduire les enjeux en solutions concrètes (cadrage, cahier des charges, choix de solutions), en lien avec les chefs de projet utilisateurs et les experts métiers,
- Piloter des projets de bout en bout : paramétrage, choix techniques, interfaces, tests, reprise de données,
- Piloter ou animer aux instances de gouvernance des projets,
- Accompagner le changement auprès des équipes (formation, communication) et anticiper les impacts organisationnels,
- Coordonner un écosystème de partenaires, internes (autres services de la DNUM) comme externes (éditeurs, prestataires),
Garantir la qualité, la fiabilité et la performance du décisionnel, en lien avec les administrateurs fonctionnels métiers (requêtes BO et outils associés : 360Eyes, CAST...),
- Assurer la planification, le suivi budgétaire et contractuel des projets (marchés publics, devis, contrats de maintenance).
Vous interviendrez notamment sur le système d'information social, qui s'appuie aujourd'hui sur les solutions SOLIS et VIESION — un terrain d'application parmi d'autres pour mettre en œuvre votre expertise en conduite de projet.
Vous appliquerez et utiliserez les méthodes, référentiels et outils de la gestion de projets de la collectivité départementale.
Vos missions pourront évoluer pour s'adapter à l'activité du service.
Vous accompagnerez les équipes dans leur transformation, du cadrage stratégique jusqu'au déploiement et à l'appropriation des outils par les utilisateurs :
- Analyser les besoins des directions métiers et traduire les enjeux en solutions concrètes (cadrage, cahier des charges, choix de solutions), en lien avec les chefs de projet utilisateurs et les experts métiers,
- Piloter des projets de bout en bout : paramétrage, choix techniques, interfaces, tests, reprise de données,
- Piloter ou animer aux instances de gouvernance des projets,
- Accompagner le changement auprès des équipes (formation, communication) et anticiper les impacts organisationnels,
- Coordonner un écosystème de partenaires, internes (autres services de la DNUM) comme externes (éditeurs, prestataires),
Garantir la qualité, la fiabilité et la performance du décisionnel, en lien avec les administrateurs fonctionnels métiers (requêtes BO et outils associés : 360Eyes, CAST...),
- Assurer la planification, le suivi budgétaire et contractuel des projets (marchés publics, devis, contrats de maintenance).
Vous interviendrez notamment sur le système d'information social, qui s'appuie aujourd'hui sur les solutions SOLIS et VIESION — un terrain d'application parmi d'autres pour mettre en œuvre votre expertise en conduite de projet.
Vous appliquerez et utiliserez les méthodes, référentiels et outils de la gestion de projets de la collectivité départementale.
Vos missions pourront évoluer pour s'adapter à l'activité du service.
Profils recherchés
Diplôme bac+2 minimum en systèmes d'information,
Expérience de 3 ans minimum en gestion de projets SI,
Permis B exigé
Compétences :
Expérience dans la gestion de projet dans le domaine des systèmes d’information et des progiciels (expérience de 3 ans minimale requise),
Capacité à mener plusieurs projets de front, avec méthode et autonomie,
Esprit d'analyse et de synthèse, aisance relationnelle, force de proposition,
Maitrise des outils et techniques de la conduite du changement,
Connaissance souhaitée des collectivités territoriales et des compétences départementales,
Capacité à travailler en équipe,
Qualités relationnelles,
Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à traduire des besoins en spécifications,
Méthode, rigueur, organisation, autonomie,
Capacité d’adaptation et d’innovation,
Des bases techniques solides appréciées : Business Objects, 360 Eyes, bases de données (Oracle, MySQL), technologies Web, API,
La connaissance de SOLIS/VIESION est un plus, pas un prérequis.
Expérience de 3 ans minimum en gestion de projets SI,
Permis B exigé
Compétences :
Expérience dans la gestion de projet dans le domaine des systèmes d’information et des progiciels (expérience de 3 ans minimale requise),
Capacité à mener plusieurs projets de front, avec méthode et autonomie,
Esprit d'analyse et de synthèse, aisance relationnelle, force de proposition,
Maitrise des outils et techniques de la conduite du changement,
Connaissance souhaitée des collectivités territoriales et des compétences départementales,
Capacité à travailler en équipe,
Qualités relationnelles,
Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à traduire des besoins en spécifications,
Méthode, rigueur, organisation, autonomie,
Capacité d’adaptation et d’innovation,
Des bases techniques solides appréciées : Business Objects, 360 Eyes, bases de données (Oracle, MySQL), technologies Web, API,
La connaissance de SOLIS/VIESION est un plus, pas un prérequis.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385396600
Informations complémentaires
Déposez votre CV et lettre de motivation sur le site du Département de Saône-et-Loire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.