ATSEM
Offre n° O071260710000013
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Grand Rue, Huilly-sur-Seille (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le SIVOS Loisy/Huilly-sur-Seille recrute une ATSEM à compter du 1er février 2026 pour accompagner l'enseignante des GS et CP dans une classe située à Huilly-sur-Seille.
L'ATSEM est placée sous la responsabilité hiérarchique de la présidente du SIVOS, fonctionnelle de la directrice de l'école et pédagogique de l'enseignante.
Poste annualisé à temps non complet, à 25/35ème, ouvert aux non titulaires.
Rémunération statutaire, participation employeur pour la santé et la prévoyance, CNAS.
L'ATSEM est placée sous la responsabilité hiérarchique de la présidente du SIVOS, fonctionnelle de la directrice de l'école et pédagogique de l'enseignante.
Poste annualisé à temps non complet, à 25/35ème, ouvert aux non titulaires.
Rémunération statutaire, participation employeur pour la santé et la prévoyance, CNAS.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales de l'agent seront :
- l'assistance au personnel enseignant pour l'accueil et l'hygiène des enfants.
- l'assistance au personnel enseignant pour la mise en œuvre des apprentissages, la préparation matérielle des activités.
- aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie.
- l'accompagnement pour le transport scolaire.
- l'assistance au personnel enseignant pour l'accueil et l'hygiène des enfants.
- l'assistance au personnel enseignant pour la mise en œuvre des apprentissages, la préparation matérielle des activités.
- aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie.
- l'accompagnement pour le transport scolaire.
Profils recherchés
- être titulaire du CAP AEPE (ou diplôme équivalant dans la petite enfance)
- expérience similaire souhaitée
SAVOIRS :
* permettre le développement de l'enfant à partir de 3 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
*avoir un bon niveau de langage
* respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* favoriser l'éveil des enfants tout en respectant les demandes de l'enseignant.
*être force de proposition
SAVOIR-FAIRE :
* accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* aider à l'acquisition de l'autonomie.
* assurer la sécurité des enfants.
* appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
SAVOIR-ÊTRE :
* écoute et bienveillance.
* savoir gérer les conflits.
* savoir communiquer.
* disposer d'un sens de l'organisation.
* être autonome, responsable, discret et patient.
- expérience similaire souhaitée
SAVOIRS :
* permettre le développement de l'enfant à partir de 3 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
*avoir un bon niveau de langage
* respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* favoriser l'éveil des enfants tout en respectant les demandes de l'enseignant.
*être force de proposition
SAVOIR-FAIRE :
* accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* aider à l'acquisition de l'autonomie.
* assurer la sécurité des enfants.
* appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
SAVOIR-ÊTRE :
* écoute et bienveillance.
* savoir gérer les conflits.
* savoir communiquer.
* disposer d'un sens de l'organisation.
* être autonome, responsable, discret et patient.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385401354
Informations complémentaires
Candidature par courrier à adresser à :
Mme Mariana DA SILVA, Présidente du SIVOS, 1 place des Halles, 71290 Loisy
ou par mail à : sivos@commune-loisy.fr
Mme Mariana DA SILVA, Présidente du SIVOS, 1 place des Halles, 71290 Loisy
ou par mail à : sivos@commune-loisy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.