Directeur de l'Ecomusée (h/f)
Offre n° O071260713000763
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté Urbaine Creusot-Montceau appartient à l'arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche Comté.
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos + !
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle...)
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos + !
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle...)
Lieu de travail
Château de la verrerie - bp 90069, Montchanin (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du DGA du Pôle Aménagement et Projet Territorial (PAPT), l’agent assure le pilotage et l’animation de l’équipe ( environ 18 agents) dédiée à l’Ecomusée (ressources humaines, budgétaires, patrimoniales…) composé de 3 services : Conservation, Expositions services des Publics et d’une chargée de projets culturels placée directement sous sa responsabilité.
Le ou la directeur.trice de l’Ecomusée est garant des politiques et schémas directeurs (projet scientifique et culturel, politique d’acquisition, de conservation et de restauration des collections, ainsi que de la politique éditoriale). Il ou elle pilote les programmations scientifiques et culturelles pluriannuelles et assure le commissariat des expositions, ainsi que les activités de recherche (développement, encadrement, capitalisation).
Le ou la directeur.trice de l’Ecomusée est garant des politiques et schémas directeurs (projet scientifique et culturel, politique d’acquisition, de conservation et de restauration des collections, ainsi que de la politique éditoriale). Il ou elle pilote les programmations scientifiques et culturelles pluriannuelles et assure le commissariat des expositions, ainsi que les activités de recherche (développement, encadrement, capitalisation).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Diriger l’Ecomusée et garantir le bon fonctionnement général de la structure
- Mise en œuvre du projet scientifique et culturel ( validé en 2026 par le ministère de la Culture)
- Définition de la programmation et des animations scientifiques et culturelles pluriannuelles
- Piloter les projets en lien avec les priorités de la collectivité
- Elaborer et suivre le budget de la Direction de l’Ecomusée
- Organiser la présentation aux publics, notamment scolaires, des collections et participer à l’organisation des manifestations culturelles, scientifiques et techniques, ayant vocation à diffuser les connaissances et la découverte patrimoniale du territoire
- Piloter le développement de la recherche au sein de la structure
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques et scientifiques en matière de politique d'équipement, de conservation, de présentation des collections et des fonds
- Piloter l’activité scientifique et technique de la présentation et de la conservation préventive et curative des collections
- Représenter l’institution lors d’activités formelles ou informelles
- Participer aux différents comités et structures ayant un lien avec la culture, le patrimoine
- Définir la politique d’acquisition des collections
- Diriger les opérations de récolement décennal
- Organiser les conditions d'une veille scientifique et technique sur le champ patrimonial
- Conduire ou participer à des expertises au titre de l'établissement
- Mener des recherches sur les fonds et les collections
- Encadrer, capitaliser et valoriser des travaux scientifiques
Management et gestion des personnels
- Définit et explicite les objectifs, répartit le travail entre les membres de son équipe
- Evalue les résultats de ses collaborateurs dans le cadre de la campagne annuelle des entretiens professionnels
- Assure la gestion des congés et des absences, veille au respect des horaires
- Contribue au développement des compétences de son équipe
- Identifie les besoins de formations de ses agents
Lieu de travail : MONTCHANIN (LE THIELLAY)
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des nécessités de service
- Travail de bureau
- Forte disponibilité
- Forte autonomie dans le travail
- Déplacements fréquents sur le territoire et hors du territoire
- Diriger l’Ecomusée et garantir le bon fonctionnement général de la structure
- Mise en œuvre du projet scientifique et culturel ( validé en 2026 par le ministère de la Culture)
- Définition de la programmation et des animations scientifiques et culturelles pluriannuelles
- Piloter les projets en lien avec les priorités de la collectivité
- Elaborer et suivre le budget de la Direction de l’Ecomusée
- Organiser la présentation aux publics, notamment scolaires, des collections et participer à l’organisation des manifestations culturelles, scientifiques et techniques, ayant vocation à diffuser les connaissances et la découverte patrimoniale du territoire
- Piloter le développement de la recherche au sein de la structure
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques et scientifiques en matière de politique d'équipement, de conservation, de présentation des collections et des fonds
- Piloter l’activité scientifique et technique de la présentation et de la conservation préventive et curative des collections
- Représenter l’institution lors d’activités formelles ou informelles
- Participer aux différents comités et structures ayant un lien avec la culture, le patrimoine
- Définir la politique d’acquisition des collections
- Diriger les opérations de récolement décennal
- Organiser les conditions d'une veille scientifique et technique sur le champ patrimonial
- Conduire ou participer à des expertises au titre de l'établissement
- Mener des recherches sur les fonds et les collections
- Encadrer, capitaliser et valoriser des travaux scientifiques
Management et gestion des personnels
- Définit et explicite les objectifs, répartit le travail entre les membres de son équipe
- Evalue les résultats de ses collaborateurs dans le cadre de la campagne annuelle des entretiens professionnels
- Assure la gestion des congés et des absences, veille au respect des horaires
- Contribue au développement des compétences de son équipe
- Identifie les besoins de formations de ses agents
Lieu de travail : MONTCHANIN (LE THIELLAY)
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des nécessités de service
- Travail de bureau
- Forte disponibilité
- Forte autonomie dans le travail
- Déplacements fréquents sur le territoire et hors du territoire
Profils recherchés
Niveau d’études demandé : BAC +5 minimum
Savoirs et savoir-faire :
- Cadre législatif et réglementaire des établissements patrimoniaux
- Code général des collectivités territoriales, code du Patrimoine, code général de la propriété des personnes publiques
- Code de la propriété intellectuelle
- Connaissances des règles en matière de marchés publics et de finances publiques
- Capacités à piloter des projets complexes
- Capacités à développer les partenariats scientifiques et culturels
- Solides connaissances en histoire, histoire de l'art, ethnologie ou sciences de la nature
- Maîtrise du fonctionnement d'un musée
- Connaissance des techniques de conservation et de restauration
- Connaissance en matière de gestion et de maintenance de bâtiment
- Capacité à diriger des travaux de recherche
- Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic et d'évaluation
- Maîtriser l’histoire et les caractéristiques socio-économiques du territoire
- Maîtriser les conditions sanitaires et climatologiques de conservation
- Aptitudes au travail en réseau
- Qualités rédactionnelles
Savoir-être :
- Sens du contact et du dialogue
- Pédagogue et communicant
- Qualités managériales
- Capacité de synthèse
- Capacité à travailler de façon transversale
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles, de conseil et force de proposition.
- Capacité à transmettre des consignes et à veiller à leur application
- Grande disponibilité et discrétion
- Reporting
Doit savoir aller à la rencontre du public et des acteurs de la vie locale et professionnelle (partenaires institutionnels et techniques, politiques et associatifs )
Savoirs et savoir-faire :
- Cadre législatif et réglementaire des établissements patrimoniaux
- Code général des collectivités territoriales, code du Patrimoine, code général de la propriété des personnes publiques
- Code de la propriété intellectuelle
- Connaissances des règles en matière de marchés publics et de finances publiques
- Capacités à piloter des projets complexes
- Capacités à développer les partenariats scientifiques et culturels
- Solides connaissances en histoire, histoire de l'art, ethnologie ou sciences de la nature
- Maîtrise du fonctionnement d'un musée
- Connaissance des techniques de conservation et de restauration
- Connaissance en matière de gestion et de maintenance de bâtiment
- Capacité à diriger des travaux de recherche
- Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic et d'évaluation
- Maîtriser l’histoire et les caractéristiques socio-économiques du territoire
- Maîtriser les conditions sanitaires et climatologiques de conservation
- Aptitudes au travail en réseau
- Qualités rédactionnelles
Savoir-être :
- Sens du contact et du dialogue
- Pédagogue et communicant
- Qualités managériales
- Capacité de synthèse
- Capacité à travailler de façon transversale
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles, de conseil et force de proposition.
- Capacité à transmettre des consignes et à veiller à leur application
- Grande disponibilité et discrétion
- Reporting
Doit savoir aller à la rencontre du public et des acteurs de la vie locale et professionnelle (partenaires institutionnels et techniques, politiques et associatifs )
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature à adresser à :
Madame La Présidente de la Communauté Urbaine Le Creusot-Montceau - Château de la Verrerie - BP 90069 - 71206 Le Creusot Cedex
ou par courrier électronique à l'adresse suivante : info@creusot-montceau.org
Madame La Présidente de la Communauté Urbaine Le Creusot-Montceau - Château de la Verrerie - BP 90069 - 71206 Le Creusot Cedex
ou par courrier électronique à l'adresse suivante : info@creusot-montceau.org
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine le Creusot-Montceau
>Château de la verrerie - bp 90069
71206 Le creusot cedex
>Château de la verrerie - bp 90069
71206 Le creusot cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.