Chef de groupement
Offre n° O071260715000830
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Le service départemental d’incendie et de secours de Saône-et-Loire recrute !
À la recherche d’un nouvel emploi ? Venez nous rejoindre !
Le SDIS 71 c’est :
- 1 état-major situé à Mâcon comprenant notamment le centre de traitement des appels 18/112
- 60 centres d’incendie et secours
- 1 centre de formation départemental situé à Hurigny
- 1 plateforme logistique située à Replonges
C’est aussi en 2025, plus de 35 800 interventions réalisées, 153 920 appels traités et 2900 femmes et hommes sapeurs-pompiers et agents, engagés au service de la population.
Le SDIS 71 propose une diversité de postes, non seulement à des sapeurs-pompiers mais aussi aux personnels administratifs et techniques qui les soutiennent et les accompagnent quotidiennement.
Venir travailler au SDIS 71, c’est intégrer une organisation territoriale riche et structurée, c’est œuvrer dans un lieu où les valeurs sont au cœur du métier dans une ambiance agréable, avec des équipes dynamiques et des objectifs communs.
Pourquoi la Saône-et-Loire ?
Située au sud de la Bourgogne, La Saône-et-Loire offre des paysages variés, des parcs naturels, des randonnées, des châteaux, des musées et une gastronomie d’excellence.
Venir en Saône et Loire c’est aussi découvrir des saveurs locales, des images inoubliables et la liberté du grand air.
Intéressé(e) ? Alors à vos CV !
À la recherche d’un nouvel emploi ? Venez nous rejoindre !
Le SDIS 71 c’est :
- 1 état-major situé à Mâcon comprenant notamment le centre de traitement des appels 18/112
- 60 centres d’incendie et secours
- 1 centre de formation départemental situé à Hurigny
- 1 plateforme logistique située à Replonges
C’est aussi en 2025, plus de 35 800 interventions réalisées, 153 920 appels traités et 2900 femmes et hommes sapeurs-pompiers et agents, engagés au service de la population.
Le SDIS 71 propose une diversité de postes, non seulement à des sapeurs-pompiers mais aussi aux personnels administratifs et techniques qui les soutiennent et les accompagnent quotidiennement.
Venir travailler au SDIS 71, c’est intégrer une organisation territoriale riche et structurée, c’est œuvrer dans un lieu où les valeurs sont au cœur du métier dans une ambiance agréable, avec des équipes dynamiques et des objectifs communs.
Pourquoi la Saône-et-Loire ?
Située au sud de la Bourgogne, La Saône-et-Loire offre des paysages variés, des parcs naturels, des randonnées, des châteaux, des musées et une gastronomie d’excellence.
Venir en Saône et Loire c’est aussi découvrir des saveurs locales, des images inoubliables et la liberté du grand air.
Intéressé(e) ? Alors à vos CV !
Lieu de travail
4 RUE DES GRANDES VARENNES - CS 90109, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant-colonel de SPP
Commandant de SPP
Commandant de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la sous-direction missions, comprenant également le groupement de l’engagement opérationnel (GEO), sous l’autorité du sous-directeur missions, le chef de groupement gestion des risques (GGR) assure des missions fonctionnelles au sein de l’état-major et des missions opérationnelles au niveau de la garde départementale.
Il assure un rôle de conception, de coordination et de pilotage des politiques départementales relatives à la prévention, la prévision-planification et la géomatique.
Il assure un rôle de conception, de coordination et de pilotage des politiques départementales relatives à la prévention, la prévision-planification et la géomatique.
Missions / conditions d'exercice
Le chef de groupement gestion des risques intervient notamment dans les domaines suivants :
• management et organisation :
o pilote la mise en œuvre et l'évaluation des orientations départementales en matière de gestion des risques ;
o encadre, anime et coordonne les services placés sous son autorité directe (prévention, prévision-planification et géomatique), en veillant à la cohérence des actions conduites et au respect des échéances réglementaires ;
o garantit la transversalité des dossiers du GGR avec les autres groupements fonctionnels et les compagnies (participation au CODIR fonctionnel, aux réunions territoriales des officiers missions, et aux différents COPIL) ;
o représente le SDIS auprès des partenaires institutionnels dans les domaines relevant de ses compétences.
• pilotage des politiques du groupement :
o supervise les activités de prévention, de prévision-planification et de géomatique ;
o participe à la préparation de la gestion de crise et au suivi des dispositifs de planification opérationnelle (exercices préfectoraux, révision ORSEC, …) ;
o garantit la qualité, la fiabilité et l'évolution des données et outils métiers du groupement.
o Met à jour la cartographie des processus et veille à l’optimisation des processus métiers
• conduite des projets stratégiques :
o propose, pilote et développe les projets départementaux contribuant à l'amélioration de la connaissance et de l'anticipation des risques ;
o conduit les démarches de modernisation et de dématérialisation des processus du groupement, notamment en matière de prévention et de prévision-planification, dans une logique d'amélioration de la performance du service ;
o participe à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du SDACR et du RDDECI
o assure le pilotage départemental de l’application BATIFIRE et coordonne les actions nécessaires à son développement et à son exploitation.
• conseil et expertise :
o apporte son expertise auprès de la direction et des autorités territoriales dans les domaines de la prévention, de la prévision et de la planification ;
o assure une veille réglementaire dans ses domaines de compétence ;
o participe aux réseaux départementaux, zonaux ou nationaux relevant de la gestion des risques ;
o accompagne les chefs de compagnie et les chefs de centre dans la prise en compte des risques locaux.
• management et organisation :
o pilote la mise en œuvre et l'évaluation des orientations départementales en matière de gestion des risques ;
o encadre, anime et coordonne les services placés sous son autorité directe (prévention, prévision-planification et géomatique), en veillant à la cohérence des actions conduites et au respect des échéances réglementaires ;
o garantit la transversalité des dossiers du GGR avec les autres groupements fonctionnels et les compagnies (participation au CODIR fonctionnel, aux réunions territoriales des officiers missions, et aux différents COPIL) ;
o représente le SDIS auprès des partenaires institutionnels dans les domaines relevant de ses compétences.
• pilotage des politiques du groupement :
o supervise les activités de prévention, de prévision-planification et de géomatique ;
o participe à la préparation de la gestion de crise et au suivi des dispositifs de planification opérationnelle (exercices préfectoraux, révision ORSEC, …) ;
o garantit la qualité, la fiabilité et l'évolution des données et outils métiers du groupement.
o Met à jour la cartographie des processus et veille à l’optimisation des processus métiers
• conduite des projets stratégiques :
o propose, pilote et développe les projets départementaux contribuant à l'amélioration de la connaissance et de l'anticipation des risques ;
o conduit les démarches de modernisation et de dématérialisation des processus du groupement, notamment en matière de prévention et de prévision-planification, dans une logique d'amélioration de la performance du service ;
o participe à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du SDACR et du RDDECI
o assure le pilotage départemental de l’application BATIFIRE et coordonne les actions nécessaires à son développement et à son exploitation.
• conseil et expertise :
o apporte son expertise auprès de la direction et des autorités territoriales dans les domaines de la prévention, de la prévision et de la planification ;
o assure une veille réglementaire dans ses domaines de compétence ;
o participe aux réseaux départementaux, zonaux ou nationaux relevant de la gestion des risques ;
o accompagne les chefs de compagnie et les chefs de centre dans la prise en compte des risques locaux.
Profils recherchés
FORMATION ET DIPLÔMES :
• titulaire d’un diplôme universitaire niveau bac+3 minimum ;
• titulaire de la FAE de chef de groupement ;
• titulaire de la FAE chef de site et l’obtention d’une à deux spécialités opérationnelles de niveau 3 fortement appréciées ;
• titulaire du diplôme PRV 2 ;
• permis B obligatoire.
CONNAISSANCES :
• de l'organisation opérationnelle et administrative des SDIS ;
• de la réglementation applicable aux ERP et ICPE;
• de la réglementation relative à la défense extérieure contre l'incendie ;
• des principes de prévision opérationnelle et de planification ;
• des systèmes d'information géographique (connaissances souhaitées);
• des applications métiers REMOcRA, PREVARISC, LIZMAP et BATIFIRE (connaissances souhaitées).
SAVOIR-FAIRE :
• aptitude managériale ;
• aptitude à la conduite de réunions et la gestion de projets ;
• écoute et sens du dialogue ;
• fortes capacités et qualités rédactionnelles ;
• esprit de synthèse ;
• aisance orale ;
• capacité d’anticipation et de planification ;
• maitrise de la suite office.
SAVOIR-ÊTRE :
• discrétion et respect exigé de la confidentialité ;
• sens du contact et qualité relationnelle ;
• aptitude au travail collaboratif ;
• autonomie et esprit d'initiative ;
• organisation, rigueur et réactivité ;
• aptitude à rendre compte et sens de la hiérarchie ;
• grande disponibilité.
• titulaire d’un diplôme universitaire niveau bac+3 minimum ;
• titulaire de la FAE de chef de groupement ;
• titulaire de la FAE chef de site et l’obtention d’une à deux spécialités opérationnelles de niveau 3 fortement appréciées ;
• titulaire du diplôme PRV 2 ;
• permis B obligatoire.
CONNAISSANCES :
• de l'organisation opérationnelle et administrative des SDIS ;
• de la réglementation applicable aux ERP et ICPE;
• de la réglementation relative à la défense extérieure contre l'incendie ;
• des principes de prévision opérationnelle et de planification ;
• des systèmes d'information géographique (connaissances souhaitées);
• des applications métiers REMOcRA, PREVARISC, LIZMAP et BATIFIRE (connaissances souhaitées).
SAVOIR-FAIRE :
• aptitude managériale ;
• aptitude à la conduite de réunions et la gestion de projets ;
• écoute et sens du dialogue ;
• fortes capacités et qualités rédactionnelles ;
• esprit de synthèse ;
• aisance orale ;
• capacité d’anticipation et de planification ;
• maitrise de la suite office.
SAVOIR-ÊTRE :
• discrétion et respect exigé de la confidentialité ;
• sens du contact et qualité relationnelle ;
• aptitude au travail collaboratif ;
• autonomie et esprit d'initiative ;
• organisation, rigueur et réactivité ;
• aptitude à rendre compte et sens de la hiérarchie ;
• grande disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385353500
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE :
• Etat major situé à SANCE ;
• déplacements possibles sur l’ensemble du territoire départemental et national.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• temps plein ; cycle de travail hebdomadaire de 39 heures sur 5 jours ouvrés avec jours d’ARTT, assorti de périodes d’astreintes ;
• activités susceptibles d’être éligibles au télétravail dans les conditions fixées au sein de l’établissement ;
• disponibilité lors d'opérations et d’événements exceptionnels ;
• téléphone et véhicule de service ; ordinateur portable.
AVANTAGES :
• CNAS ;
• participation de l’employeur au financement de la protection sociale complémentaire (santé si contrat labellisé et prévoyance par un contrat groupe facultatif) ;
• titres-restaurant.
Candidatures :
Les candidatures composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devront être adressées sous couvert de la voie hiérarchique avant le 31 août 2026, délai de rigueur à :
Monsieur le Président du Conseil d'administration
du service départemental d'incendie et de secours de Saône-et-Loire
4 rue des Grandes Varennes - CS 90109 - 71009 MACON-CEDEX
Courriel : recrutement@sdis71.fr
IMPORTANT : pour les candidats fonctionnaires, merci de nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative.
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE :
• Etat major situé à SANCE ;
• déplacements possibles sur l’ensemble du territoire départemental et national.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• temps plein ; cycle de travail hebdomadaire de 39 heures sur 5 jours ouvrés avec jours d’ARTT, assorti de périodes d’astreintes ;
• activités susceptibles d’être éligibles au télétravail dans les conditions fixées au sein de l’établissement ;
• disponibilité lors d'opérations et d’événements exceptionnels ;
• téléphone et véhicule de service ; ordinateur portable.
AVANTAGES :
• CNAS ;
• participation de l’employeur au financement de la protection sociale complémentaire (santé si contrat labellisé et prévoyance par un contrat groupe facultatif) ;
• titres-restaurant.
Candidatures :
Les candidatures composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devront être adressées sous couvert de la voie hiérarchique avant le 31 août 2026, délai de rigueur à :
Monsieur le Président du Conseil d'administration
du service départemental d'incendie et de secours de Saône-et-Loire
4 rue des Grandes Varennes - CS 90109 - 71009 MACON-CEDEX
Courriel : recrutement@sdis71.fr
IMPORTANT : pour les candidats fonctionnaires, merci de nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.