Manager de commerce
Offre n° O071260716000772
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue Pasteur - BP 44, Gueugnon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la direction du pôle attractivité, communication et évènementiel, vous intégrerez le service développement économique et petites villes de demain pour exercer les fonctions de manager de commerce.
Missions / conditions d'exercice
1. Animation et développement du tissu commercial
• Diagnostic et plan d’actions : Réaliser un diagnostic du tissu commercial (offre, vacances, dynamiques locales) et proposer un plan d’actions stratégique pour le développement et la diversification de l’offre commerciale en lien avec la Stratégie économique.
• Animation commerciale : Organiser et coordonner des opérations d’animation commerciale (marchés, braderies, événements thématiques) en lien avec les commerçants, les associations et les institutions locales.
• Accompagnement des commerçants : Conseiller et accompagner les commerçants dans leurs projets (modernisation, transmission, installation), en lien avec les dispositifs d’aides (CCI, CMA, Région, etc.) et dans un souci d’adaptation des locaux et de réduction des consommations énergétiques.
2. Coordination et partenariats
• Fédération des acteurs : Animer un comité de pilotage associant la CCEALS, les communes, les chambres consulaires, les associations de commerçants et les partenaires institutionnels.
• Lien avec l’immobilier commercial : Faciliter la mise en relation entre porteurs de projets et propriétaires/bailleurs pour réduire la vacance commerciale.
• Collaboration transversale : Travailler en synergie avec les services de la CCEALS (urbanisme, tourisme, communication, développement économique) et les élus.
3. Veille et observatoire du commerce
• Suivi des indicateurs : Mettre en place et actualiser un observatoire du commerce (taux de vacance, typologies d’activités, fréquentation).
• Reporting : Produire des tableaux de bord et des bilans réguliers pour les élus et la direction. Tenir à jour un listing des contacts des commerçants.
• Prospection : Identifier et démarcher des enseignes ou porteurs de projets susceptibles de s’implanter sur le territoire.
4. Communication et attractivité
• Attractivité résidentielle : Poursuivre dans la démarche d’attractivité résidentielle de la région dont la CCEALS est partenaire. Accompagnement des nouveaux habitants dans leur projet personnel et professionnel.
• Promotion du territoire : Valoriser l’offre commerciale locale (plaquettes, site web, réseaux sociaux) et participer à des salons ou forums dédiés.
• Événements : Organiser des temps forts pour dynamiser la fréquentation des centres-villes et des zones d’activité commerciale. Certains évènement s’organiserons en transversalité avec l’Office de Tourisme.
• Diagnostic et plan d’actions : Réaliser un diagnostic du tissu commercial (offre, vacances, dynamiques locales) et proposer un plan d’actions stratégique pour le développement et la diversification de l’offre commerciale en lien avec la Stratégie économique.
• Animation commerciale : Organiser et coordonner des opérations d’animation commerciale (marchés, braderies, événements thématiques) en lien avec les commerçants, les associations et les institutions locales.
• Accompagnement des commerçants : Conseiller et accompagner les commerçants dans leurs projets (modernisation, transmission, installation), en lien avec les dispositifs d’aides (CCI, CMA, Région, etc.) et dans un souci d’adaptation des locaux et de réduction des consommations énergétiques.
2. Coordination et partenariats
• Fédération des acteurs : Animer un comité de pilotage associant la CCEALS, les communes, les chambres consulaires, les associations de commerçants et les partenaires institutionnels.
• Lien avec l’immobilier commercial : Faciliter la mise en relation entre porteurs de projets et propriétaires/bailleurs pour réduire la vacance commerciale.
• Collaboration transversale : Travailler en synergie avec les services de la CCEALS (urbanisme, tourisme, communication, développement économique) et les élus.
3. Veille et observatoire du commerce
• Suivi des indicateurs : Mettre en place et actualiser un observatoire du commerce (taux de vacance, typologies d’activités, fréquentation).
• Reporting : Produire des tableaux de bord et des bilans réguliers pour les élus et la direction. Tenir à jour un listing des contacts des commerçants.
• Prospection : Identifier et démarcher des enseignes ou porteurs de projets susceptibles de s’implanter sur le territoire.
4. Communication et attractivité
• Attractivité résidentielle : Poursuivre dans la démarche d’attractivité résidentielle de la région dont la CCEALS est partenaire. Accompagnement des nouveaux habitants dans leur projet personnel et professionnel.
• Promotion du territoire : Valoriser l’offre commerciale locale (plaquettes, site web, réseaux sociaux) et participer à des salons ou forums dédiés.
• Événements : Organiser des temps forts pour dynamiser la fréquentation des centres-villes et des zones d’activité commerciale. Certains évènement s’organiserons en transversalité avec l’Office de Tourisme.
Profils recherchés
Compétences et expériences
• Formation : Bac+2 à Bac+5 en commerce, développement économique local, urbanisme commercial ou équivalent.
• Expérience : Expérience significative en gestion de projet commercial, animation de réseau ou développement économique territorial (collectivité, CCI, agence de développement).
• Connaissances :
o Enjeux du commerce de proximité et des politiques de revitalisation.
o Dispositifs d’aides à l’implantation et au développement commercial.
o Outils de diagnostic territorial et de gestion de projet.
Qualités personnelles
• Relationnel : Excellentes capacités de communication, sens de l’écoute et de la médiation.
• Autonomie et initiative : Capacité à travailler en autonomie, à proposer des solutions innovantes et à s’adapter aux évolutions du territoire.
• Rigueur et organisation : Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément et à rendre compte de manière synthétique.
• Engagement territorial : Sens du service public et connaissance des spécificités locales (agriculture, artisanat, tourisme).
• Formation : Bac+2 à Bac+5 en commerce, développement économique local, urbanisme commercial ou équivalent.
• Expérience : Expérience significative en gestion de projet commercial, animation de réseau ou développement économique territorial (collectivité, CCI, agence de développement).
• Connaissances :
o Enjeux du commerce de proximité et des politiques de revitalisation.
o Dispositifs d’aides à l’implantation et au développement commercial.
o Outils de diagnostic territorial et de gestion de projet.
Qualités personnelles
• Relationnel : Excellentes capacités de communication, sens de l’écoute et de la médiation.
• Autonomie et initiative : Capacité à travailler en autonomie, à proposer des solutions innovantes et à s’adapter aux évolutions du territoire.
• Rigueur et organisation : Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément et à rendre compte de manière synthétique.
• Engagement territorial : Sens du service public et connaissance des spécificités locales (agriculture, artisanat, tourisme).
Contact et modalités de candidature
Contact
0385858446
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Communauté de communes Entre Arroux, Loire et Somme
Monsieur le Président
1 rue Pasteur - 71130 GUEUGNON
ctissier@cceals.fr
Communauté de communes Entre Arroux, Loire et Somme
Monsieur le Président
1 rue Pasteur - 71130 GUEUGNON
ctissier@cceals.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.