Employée de garderie et service en restauration
Offre n° O071260716001760
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la Mairie, La Guiche (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h8 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
servir et rechauffer les plats livrés par un laboratoire
Garderie périscolaire matin et soir les jours de classe
Garderie périscolaire matin et soir les jours de classe
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Restauration scolaire – réchauffage et service
• Réception et contrôle des repas livrés (température, quantité, conformité).
• Réchauffage des plats dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
• Dressage, service et réapprovisionnement des plats.
• Aide et accompagnement des enfants pendant le repas (autonomie, bonnes pratiques alimentaires).
• Nettoyage, désinfection et rangement du matériel et des locaux après le service.
2. Accueil périscolaire (garderie)
• Accueil des enfants avant et après le temps scolaire.
• Encadrement et surveillance des enfants.
• Mise en place d’activités calmes et adaptées à l’âge des enfants (jeux, lecture, dessin, etc.).
• Veiller à la sécurité physique et morale des enfants.
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1. Restauration scolaire – réchauffage et service
• Réception et contrôle des repas livrés (température, quantité, conformité).
• Réchauffage des plats dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
• Dressage, service et réapprovisionnement des plats.
• Aide et accompagnement des enfants pendant le repas (autonomie, bonnes pratiques alimentaires).
• Nettoyage, désinfection et rangement du matériel et des locaux après le service.
2. Accueil périscolaire (garderie)
• Accueil des enfants avant et après le temps scolaire.
• Encadrement et surveillance des enfants.
• Mise en place d’activités calmes et adaptées à l’âge des enfants (jeux, lecture, dessin, etc.).
• Veiller à la sécurité physique et morale des enfants.
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Profils recherchés
Compétences requises
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (méthode HACCP).
• Sens de l’accueil et de l’écoute auprès des enfants et des familles.
• Capacité à travailler en équipe avec le personnel scolaire et municipal.
• Organisation et rigueur dans l’exécution des tâches.
• Vigilance et sens des responsabilités.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (méthode HACCP).
• Sens de l’accueil et de l’écoute auprès des enfants et des familles.
• Capacité à travailler en équipe avec le personnel scolaire et municipal.
• Organisation et rigueur dans l’exécution des tâches.
• Vigilance et sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.