Agent de maintenance des bâtiments
Offre n° O071260717002402
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Robin, Saint-Marcel (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
A partir de 2 050 euros bruts par mois
Descriptif de l'emploi
Saint-Marcel, commune dynamique de 6 370 habitants située en première couronne de Chalon-sur- Saône, est à la recherche de sa.son directrice.eur des services techniques.
La Direction des Services Techniques de la Ville est chargée de la mise en œuvre opérationnelle des projets structurants ambitieux du mandat pour améliorer le cadre de vie des administrés. Elle assure conjointement l'exploitation, l'entretien et la maintenance du patrimoine de la collectivité, en valorisant le bâti et le cadre de vie des san-marciaux.
Vous intégrerez le Pôle patrimoine bâti, une équipe de 7 agents, pour contribuer au bon entretien des bâtiments et du patrimoine de la commune.
La Direction des Services Techniques de la Ville est chargée de la mise en œuvre opérationnelle des projets structurants ambitieux du mandat pour améliorer le cadre de vie des administrés. Elle assure conjointement l'exploitation, l'entretien et la maintenance du patrimoine de la collectivité, en valorisant le bâti et le cadre de vie des san-marciaux.
Vous intégrerez le Pôle patrimoine bâti, une équipe de 7 agents, pour contribuer au bon entretien des bâtiments et du patrimoine de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Diagnostic et contrôle des équipements relevant de sa ou ses spécialités
Réalisation de travaux d'entretien courant des équipements relevant de sa ou ses spécialités :
o Spécialité isolation et peinture
o Spécialité métallerie/serrurerie
Missions ponctuelles :
o Exploitation de la voirie en viabilité hivernale
o Gestion technique des évènements
Réalisation de travaux d'entretien courant des équipements relevant de sa ou ses spécialités :
o Spécialité isolation et peinture
o Spécialité métallerie/serrurerie
Missions ponctuelles :
o Exploitation de la voirie en viabilité hivernale
o Gestion technique des évènements
Profils recherchés
Détention du permis B obligatoire (le permis poids lourd serait apprécié)
Formations appréciées:
Habilitation électrique B0 exécutant
AIPR
SAVOIRS (Connaissances théoriques nécessaires) :
Règlementation des ERP
Normes, règlementations techniques et en matière d’hygiène et de sécurité,
Périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et habilitations
Connaissance des différents types et références des produits et matériaux,
Connaissance opérationnelle des différentes techniques de maintenance, de dépannage et de réparation des menuiseries et de leurs accessoires,
Connaissance des caractéristiques techniques de fonctionnement des matériels,
Connaissances des règles d’installation des grilles, clôtures, garde-corps, rampes, menuiseries, serrures et accessoires.
SAVOIRS FAIRE (Être capable de …) :
Appliquer les techniques bâtiment second œuvre, en fonction des spécialités : isolation, peinture, métallerie, serrurerie
Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétence.
Choisir et tailler un vitrage.
Composer une teinte de peinture.
Evaluer l’état d’un ouvrage, relatif à son domaine de compétence, Monter un échafaudage.
Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence. Evaluer la résistance mécanique appropriée à l’ouvrage réalisé.
Evaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier.
Soudage des éléments métalliques de divers nature.
SAVOIR ETRE (qualités nécessaires à la tenue du poste) :
Organisé et méthodique.
Rigueur, soin, minutie
Autonomie
Prise d’initiative.
Sens des responsabilités.
Travailler en équipe.
Capacité d’adaptation
Qualités relationnelles.
Formations appréciées:
Habilitation électrique B0 exécutant
AIPR
SAVOIRS (Connaissances théoriques nécessaires) :
Règlementation des ERP
Normes, règlementations techniques et en matière d’hygiène et de sécurité,
Périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et habilitations
Connaissance des différents types et références des produits et matériaux,
Connaissance opérationnelle des différentes techniques de maintenance, de dépannage et de réparation des menuiseries et de leurs accessoires,
Connaissance des caractéristiques techniques de fonctionnement des matériels,
Connaissances des règles d’installation des grilles, clôtures, garde-corps, rampes, menuiseries, serrures et accessoires.
SAVOIRS FAIRE (Être capable de …) :
Appliquer les techniques bâtiment second œuvre, en fonction des spécialités : isolation, peinture, métallerie, serrurerie
Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétence.
Choisir et tailler un vitrage.
Composer une teinte de peinture.
Evaluer l’état d’un ouvrage, relatif à son domaine de compétence, Monter un échafaudage.
Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence. Evaluer la résistance mécanique appropriée à l’ouvrage réalisé.
Evaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier.
Soudage des éléments métalliques de divers nature.
SAVOIR ETRE (qualités nécessaires à la tenue du poste) :
Organisé et méthodique.
Rigueur, soin, minutie
Autonomie
Prise d’initiative.
Sens des responsabilités.
Travailler en équipe.
Capacité d’adaptation
Qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385424360
Informations complémentaires
Déplacements sur l'ensemble des sites de la ville.
Temps de travail de 36h par semaine avec acquisition d'ARTT.
Les candidatures, avec CV et lettre de motivation, sont à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire à:
rh@saintmarcel.com
Merci de joindre une photocopie des diplômes, habilitation électrique...
Pour toute information complémentaire sur le poste, il est possible de contacter Fabrice Bracquemond, responsable du pôle patrimoine bâti au 07 84 53 88 49 ou f.bracquemond@saintmarcel.com.
Temps de travail de 36h par semaine avec acquisition d'ARTT.
Les candidatures, avec CV et lettre de motivation, sont à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire à:
rh@saintmarcel.com
Merci de joindre une photocopie des diplômes, habilitation électrique...
Pour toute information complémentaire sur le poste, il est possible de contacter Fabrice Bracquemond, responsable du pôle patrimoine bâti au 07 84 53 88 49 ou f.bracquemond@saintmarcel.com.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.