Agent de collecte ripeur (h/f)
Offre n° O071260722000224
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Plongez dans une nouvelle aventure, rejoignez Mâconnais-Beaujolais Agglomération !
Située au sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, à la frontière de trois départements, Mâconnais-Beaujolais Agglomération (MBA) regroupe 39 communes et constitue un bassin de vie de près de 80 000 habitants. Le territoire bénéficie d’une excellente accessibilité et d’un cadre de vie reconnu et recherché, alliant dynamisme économique et offres culturelles et sportives diversifiées, richesse patrimoniale et qualité environnementale.
Située au sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, à la frontière de trois départements, Mâconnais-Beaujolais Agglomération (MBA) regroupe 39 communes et constitue un bassin de vie de près de 80 000 habitants. Le territoire bénéficie d’une excellente accessibilité et d’un cadre de vie reconnu et recherché, alliant dynamisme économique et offres culturelles et sportives diversifiées, richesse patrimoniale et qualité environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
124 Rue du Grand Pré, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la prévention et de la gestion des déchets (60 agents ; 47 000 tonnes de déchets ménagers traités par an), et sous l’autorité du responsable de la collecte des déchets, l’agent de collecte (ripeur) participe, au sein d’un équipage composé de 3 personnes, à la collecte des ordures ménagères, des déchets issus de la collecte sélective et des encombrants en porte-à-porte, au moyen de bennes à ordures ménagères et de fourgons.
Il contribue à la qualité du service public en assurant la collecte des déchets ménagers et assimilés dans le respect des consignes de sécurité, en contrôlant la conformité des déchets présentés à la collecte, en signalant les dépôts sauvages et en veillant au bon état des contenants et des réceptacles.
Il contribue à la qualité du service public en assurant la collecte des déchets ménagers et assimilés dans le respect des consignes de sécurité, en contrôlant la conformité des déchets présentés à la collecte, en signalant les dépôts sauvages et en veillant au bon état des contenants et des réceptacles.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’un équipage, composé de 3 personnes, l’agent de collecte (ripeur) assure la bonne collecte des ordures ménagères en respectant le matériel mis à sa disposition, en faisant remonter à son chauffeur les anomalies rencontrées sur la tournée (absence de bacs, bacs cassés, déchets déposés non conformes, problèmes sur la voirie…). L’agent devra également enlever les déchets sur la voirie lors de la collecte. Il sera particulièrement vigilant au respect des règles de sécurité.
Collecte des déchets ménagers et assimilés :
Rouler les conteneurs et les positionner sur le lève-conteneurs
Remettre les conteneurs en lieu et place
Déblayer, nettoyer la chaussée en cas de déversement
Vigilance sur les risques liés à al circulation, à la collecte ou au déchargement :
Respecter l’ordre de la collecte et le planning prévu
Observer les rues et les véhicules
Respecter les usagers et limiter les nuisances sonores
Assister le conducteur dans ses manœuvres
Mettre en œuvre
Vérification des déchets collectés et signalements des dépôts sauvages :
Effectuer à la source un contrôle de premier niveau des déchets collectés
Appliquer la procédure relative aux déchets non conformes et le signaler à sa hiérarchie
Signaler la présence de dépôts sauvages et les difficultés rencontrées
Vérification des contenants et des réceptacles :
Observer et vérifier l’intégrité des bacs
Vérifier le bon fonctionnement et de sécurité des équipements de collecte
Collecte des déchets ménagers et assimilés :
Rouler les conteneurs et les positionner sur le lève-conteneurs
Remettre les conteneurs en lieu et place
Déblayer, nettoyer la chaussée en cas de déversement
Vigilance sur les risques liés à al circulation, à la collecte ou au déchargement :
Respecter l’ordre de la collecte et le planning prévu
Observer les rues et les véhicules
Respecter les usagers et limiter les nuisances sonores
Assister le conducteur dans ses manœuvres
Mettre en œuvre
Vérification des déchets collectés et signalements des dépôts sauvages :
Effectuer à la source un contrôle de premier niveau des déchets collectés
Appliquer la procédure relative aux déchets non conformes et le signaler à sa hiérarchie
Signaler la présence de dépôts sauvages et les difficultés rencontrées
Vérification des contenants et des réceptacles :
Observer et vérifier l’intégrité des bacs
Vérifier le bon fonctionnement et de sécurité des équipements de collecte
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissance des règles d’hygiène, de santé et de sécurité
Savoirs faire :
Méthodes et techniques de bascule
Fonctions élémentaires des appareillages de collecte
Savoirs être :
Sens du travail en équipe
Échanges et remontées réguliers d'informations avec le responsable hiérarchique
Relations ponctuelles avec les autres services
Contacts directs possibles avec les usagers dans le cadre de la collecte
Connaissance des règles d’hygiène, de santé et de sécurité
Savoirs faire :
Méthodes et techniques de bascule
Fonctions élémentaires des appareillages de collecte
Savoirs être :
Sens du travail en équipe
Échanges et remontées réguliers d'informations avec le responsable hiérarchique
Relations ponctuelles avec les autres services
Contacts directs possibles avec les usagers dans le cadre de la collecte
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement-rh@mb-agglo.com
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire mensuel (RIFSEEP)
• Temps de travail : 38 heures hebdomadaires
• Protection Sociale Complémentaire :
o Couverture du risque « Prévoyance » (contrat à adhésion obligatoire avec participation financière à la cotisation des agents à hauteur de 50%)
o Couverture du risque « Santé » (contrat à adhésion facultative à compter du 1er janvier 2026 avec participation de l’employeur à hauteur de 15 €/mois)
• Avantages sociaux :
o Adhésion au CNAS
o Carte de titres restaurant (valeur faciale de 6€ - prise en charge à 50% par MBA)
Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV à l’attention de :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération - Pôle des Ressources Humaines
67 Esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire mensuel (RIFSEEP)
• Temps de travail : 38 heures hebdomadaires
• Protection Sociale Complémentaire :
o Couverture du risque « Prévoyance » (contrat à adhésion obligatoire avec participation financière à la cotisation des agents à hauteur de 50%)
o Couverture du risque « Santé » (contrat à adhésion facultative à compter du 1er janvier 2026 avec participation de l’employeur à hauteur de 15 €/mois)
• Avantages sociaux :
o Adhésion au CNAS
o Carte de titres restaurant (valeur faciale de 6€ - prise en charge à 50% par MBA)
Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV à l’attention de :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération - Pôle des Ressources Humaines
67 Esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.