CHARGE DE MISSION HANDICAP (H/F)
Offre n° O071260723002237
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale de Saône et Loire (71) est un établissement public local qui assure au profit des 836 collectivités du département les missions liées aux ressources humaines.
Lieu de travail
6 rue de flacé, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
29 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale de Saône-et-Loire a pour mission de soutenir plus de 780 employeurs territoriaux du département dans la gestion de leurs ressources humaines, et est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de la convention avec le Fonds d'Insertion des Personnes Handicapées - Fonction Publique (FIPHFP), Cap Emploi et le CDG71, vous serez chargé(e) de concevoir et mettre en œuvre les projets définis dans la convention, de développer des actions facilitant le recrutement et/ou le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, et de promouvoir la formation par l'apprentissage des personnes en situation de handicap
Dans le cadre de la convention avec le Fonds d'Insertion des Personnes Handicapées - Fonction Publique (FIPHFP), Cap Emploi et le CDG71, vous serez chargé(e) de concevoir et mettre en œuvre les projets définis dans la convention, de développer des actions facilitant le recrutement et/ou le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, et de promouvoir la formation par l'apprentissage des personnes en situation de handicap
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable du pôle Mobilité-Emploi, vos missions principales seront les suivantes :
• Accompagner les collectivités de Saône-et-Loire dans leur politique d'emploi des personnes en situation de handicap et maintien dans l’emploi
• Informer et sensibiliser les employeurs et agents territoriaux sur le handicap au travail
• Proposer des actions et démarches innovantes favorisant le recrutement ou maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés
• Promouvoir la formation par l'apprentissage des personnes en situation de handicap
• Etablir des bilans d’activité, et mettre en œuvre des outils de suivi de la convention avec le FIPHFP
• Piloter la convention de financement avec le FIPHFP
• Coordonner la cellule "maintien dans l'emploi"
• Développer des partenariats avec les acteurs du handicap à l’échelle départementale
• Accompagner les collectivités de Saône-et-Loire dans leur politique d'emploi des personnes en situation de handicap et maintien dans l’emploi
• Informer et sensibiliser les employeurs et agents territoriaux sur le handicap au travail
• Proposer des actions et démarches innovantes favorisant le recrutement ou maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés
• Promouvoir la formation par l'apprentissage des personnes en situation de handicap
• Etablir des bilans d’activité, et mettre en œuvre des outils de suivi de la convention avec le FIPHFP
• Piloter la convention de financement avec le FIPHFP
• Coordonner la cellule "maintien dans l'emploi"
• Développer des partenariats avec les acteurs du handicap à l’échelle départementale
Profils recherchés
Formation supérieure en ressources humaines, droit public ou médico-social
Savoir et savoir-faire :
> Connaissance des collectivités territoriales
> Maitrise des règles statutaires liées au recrutement à l’emploi des personnes en situation de handicap dans la FPT
> Être sensibilisé aux problématiques et dispositifs de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
> Notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences)
> Maîtrise des outils bureautiques et de communication
> Savoir travailler en équipe, en transversalité et en autonomie
> Savoir animer une réunion
> Travailler en mode projet
Savoir-être :
> Sens de la pédagogie et de l’écoute
> Être force de proposition
> Sens de l’organisation, rigueur
> Qualités rédactionnelles et relationnelles
Savoir et savoir-faire :
> Connaissance des collectivités territoriales
> Maitrise des règles statutaires liées au recrutement à l’emploi des personnes en situation de handicap dans la FPT
> Être sensibilisé aux problématiques et dispositifs de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
> Notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences)
> Maîtrise des outils bureautiques et de communication
> Savoir travailler en équipe, en transversalité et en autonomie
> Savoir animer une réunion
> Travailler en mode projet
Savoir-être :
> Sens de la pédagogie et de l’écoute
> Être force de proposition
> Sens de l’organisation, rigueur
> Qualités rédactionnelles et relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0385211919
Informations complémentaires
• Contrat de projet (jusqu'au 31/12/2028)
• Cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A)
• Poste à temps complet
• Permis B exigé
• Avantages : régime indemnitaire, titres restaurants, participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (prévoyance et santé), CNAS
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser par courrier au Président du CENTRE DE GESTION DE SAONE-ET-LOIRE, service Ressources Humaines 6 rue de Flacé 71018 MACON Cedex ou par e-mail à ressources-humaines@cdg71.fr
• Cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A)
• Poste à temps complet
• Permis B exigé
• Avantages : régime indemnitaire, titres restaurants, participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (prévoyance et santé), CNAS
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser par courrier au Président du CENTRE DE GESTION DE SAONE-ET-LOIRE, service Ressources Humaines 6 rue de Flacé 71018 MACON Cedex ou par e-mail à ressources-humaines@cdg71.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.