Directeur du centre nautique
Offre n° O071260727000433
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
Ville ou Campagne ? Les deux, c'est mieux ! Le Grand Autunois Morvan c'est 55 communes, 40 000 habitants un patrimoine époustouflant, un cadre de vie idéal et une offre de services diversifiée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de Chalon, Autun (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Grand Autunois Morvan occupe au travers de ses 55 communes membres le nord-ouest du département de la Saône et Loire sur 1200 km².
Territoire aux portes de grandes agglomération (Dijon/Beaune/Chalon sur Saône), la CCGAM se caractérise par une conservation de la nature qui lui permet d’apporter un cadre de vie confortable et sain à l’ensemble de ses habitants.
A l’approche du départ en retraite du directeur de l’équipement, la CC Grand Autunois recherche un successeur pour diriger, gérer, animer sa piscine intercommunale.
Situé autour du Plan d’Eau du Vallon, à proximité immédiate de nombreux équipements sportifs (Golf, espace sport nature, pistes de descente VTT, pumptrack, aire de glisse urbaine), le centre nautique s’ouvre sur les collines forestières de la vieille ville d’Autun dotée de multiples monuments classés.
Le centre nautique est doté de deux bassins intérieurs, 1 bassin extérieur d’environ 800m² avec deux lignes de nage de 50m, une pataugeoire et de toboggans.
Au début de cet été, il a été pris la décision de ne pas ouvrir les espaces de baignade extérieurs suite à la découverte de fuites importantes et à la nécessité de remplacer le revêtement du bassin. Pour autant l’espace solarium reste quant à lui accessible.
Au-delà de son espace extérieur, le centre nautique bénéficiera très prochainement d’une rénovation globale qui portera tant sur la structure de l’équipement vieille de cinq décennies, que de son organisation et des services proposés.
Il est porté au sein du centre nautique, comme au niveau de l’ensemble de la communauté de communes, une vision humaine du management où chaque agent est acteur du projet d’établissement.
Il est attendu du directeur du centre nautique un regard stratégique sur la dynamisation de l’équipement et des activités proposées. A ce titre vous serez associé avec votre équipe au projet de réhabilitation de l’équipement ainsi qu’à l’organisation générale des activités.
Dans ce cadre, un questionnaire a été bâti et est disponible jusqu’à l’automne pour recueillir les attentes de la population et des usagers.
Territoire aux portes de grandes agglomération (Dijon/Beaune/Chalon sur Saône), la CCGAM se caractérise par une conservation de la nature qui lui permet d’apporter un cadre de vie confortable et sain à l’ensemble de ses habitants.
A l’approche du départ en retraite du directeur de l’équipement, la CC Grand Autunois recherche un successeur pour diriger, gérer, animer sa piscine intercommunale.
Situé autour du Plan d’Eau du Vallon, à proximité immédiate de nombreux équipements sportifs (Golf, espace sport nature, pistes de descente VTT, pumptrack, aire de glisse urbaine), le centre nautique s’ouvre sur les collines forestières de la vieille ville d’Autun dotée de multiples monuments classés.
Le centre nautique est doté de deux bassins intérieurs, 1 bassin extérieur d’environ 800m² avec deux lignes de nage de 50m, une pataugeoire et de toboggans.
Au début de cet été, il a été pris la décision de ne pas ouvrir les espaces de baignade extérieurs suite à la découverte de fuites importantes et à la nécessité de remplacer le revêtement du bassin. Pour autant l’espace solarium reste quant à lui accessible.
Au-delà de son espace extérieur, le centre nautique bénéficiera très prochainement d’une rénovation globale qui portera tant sur la structure de l’équipement vieille de cinq décennies, que de son organisation et des services proposés.
Il est porté au sein du centre nautique, comme au niveau de l’ensemble de la communauté de communes, une vision humaine du management où chaque agent est acteur du projet d’établissement.
Il est attendu du directeur du centre nautique un regard stratégique sur la dynamisation de l’équipement et des activités proposées. A ce titre vous serez associé avec votre équipe au projet de réhabilitation de l’équipement ainsi qu’à l’organisation générale des activités.
Dans ce cadre, un questionnaire a été bâti et est disponible jusqu’à l’automne pour recueillir les attentes de la population et des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d’exercice :
Rattaché à la direction des équipements sportifs et culturels et à la direction générale des services, l’équipe humaine dédiée à la piscine intercommunale est composée de 2 chefs de bassin, 6 maîtres-nageurs, 7 personnes d’accueil et d’entretien et de 4 agents techniques. En tant que directeur de l’équipement, vos principales missions porteront sur :
• Le management :
- Animer l'équipe pluridisciplinaire (maîtres-nageurs, agents techniques et administratifs) en instaurant une nouvelle dynamique d’équipe.
- Associer activement les collaborateurs à la réflexion stratégique sur l'évolution des activités, l'accueil des publics et l'amélioration continue du service.
- Favoriser l'intelligence collective lors de réunions régulières et de temps d'échange dédiés à l'innovation pédagogique et technique.
• Le pilotage opérationnel et la sécurité
- Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité et la conformité des Établissements Recevant du Public (ERP).
- Concevoir, faire vivre et mettre à jour le Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS)
• La Gestion administrative et financière :
- Élaborer et suivre le budget prévisionnel de la structure.
- Coordonner la maintenance des équipements et le suivi des projets d’investissement.
• Le Développement des publics :
- Développer l'offre d'animations nautiques et entretenir des partenariats fluides avec les associations et les acteurs locaux
Horaires irréguliers avec amplitude variable, pics d’activité liés aux scolaires et aux animations organisées, disponibilité soir et weekend, responsabilité importante de la sécurité du public, flexibilité et adaptation du planning personnel en fonction des besoins.
Rattaché à la direction des équipements sportifs et culturels et à la direction générale des services, l’équipe humaine dédiée à la piscine intercommunale est composée de 2 chefs de bassin, 6 maîtres-nageurs, 7 personnes d’accueil et d’entretien et de 4 agents techniques. En tant que directeur de l’équipement, vos principales missions porteront sur :
• Le management :
- Animer l'équipe pluridisciplinaire (maîtres-nageurs, agents techniques et administratifs) en instaurant une nouvelle dynamique d’équipe.
- Associer activement les collaborateurs à la réflexion stratégique sur l'évolution des activités, l'accueil des publics et l'amélioration continue du service.
- Favoriser l'intelligence collective lors de réunions régulières et de temps d'échange dédiés à l'innovation pédagogique et technique.
• Le pilotage opérationnel et la sécurité
- Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité et la conformité des Établissements Recevant du Public (ERP).
- Concevoir, faire vivre et mettre à jour le Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS)
• La Gestion administrative et financière :
- Élaborer et suivre le budget prévisionnel de la structure.
- Coordonner la maintenance des équipements et le suivi des projets d’investissement.
• Le Développement des publics :
- Développer l'offre d'animations nautiques et entretenir des partenariats fluides avec les associations et les acteurs locaux
Horaires irréguliers avec amplitude variable, pics d’activité liés aux scolaires et aux animations organisées, disponibilité soir et weekend, responsabilité importante de la sécurité du public, flexibilité et adaptation du planning personnel en fonction des besoins.
Profils recherchés
Profils recherchés
• Formation & Expérience : Diplôme de type BPJEPS AAN, BEESAN, Licence STAPS ou équivalent recommandé, vous justifiez d’une expérience réussie en direction d’un équipement sportif ou aquatique.
• Aptitudes managériales : Reconnu(e) pour votre leadership bienveillant, vous pratiquez un management de proximité fondé sur la confiance, l'écoute active et la valorisation des initiatives de terrain.
• Savoir-faire : Maîtrise de la réglementation des ERP, des bases de la comptabilité publique ou privée et appétence démontrée pour les méthodes de travail collaboratives.
Vous possédez une première expérience réussie sur des fonctions similaires qui vous permet d’appréhender les enjeux liés à la gestion et aux politiques publiques.
Vous êtes force de proposition et dynamique, vous avez pour ambition de développer l’activité et la structure en intégrant les besoins des usagers et les orientation politiques des élus. Votre sens de l’écoute, de la communication, votre diplomatie et votre sérieux vous permettent d’encadrer votre équipe en la fédérant autour de projets adaptés et variés, et d’être un élément de confiance pour votre hiérarchie.
• Formation & Expérience : Diplôme de type BPJEPS AAN, BEESAN, Licence STAPS ou équivalent recommandé, vous justifiez d’une expérience réussie en direction d’un équipement sportif ou aquatique.
• Aptitudes managériales : Reconnu(e) pour votre leadership bienveillant, vous pratiquez un management de proximité fondé sur la confiance, l'écoute active et la valorisation des initiatives de terrain.
• Savoir-faire : Maîtrise de la réglementation des ERP, des bases de la comptabilité publique ou privée et appétence démontrée pour les méthodes de travail collaboratives.
Vous possédez une première expérience réussie sur des fonctions similaires qui vous permet d’appréhender les enjeux liés à la gestion et aux politiques publiques.
Vous êtes force de proposition et dynamique, vous avez pour ambition de développer l’activité et la structure en intégrant les besoins des usagers et les orientation politiques des élus. Votre sens de l’écoute, de la communication, votre diplomatie et votre sérieux vous permettent d’encadrer votre équipe en la fédérant autour de projets adaptés et variés, et d’être un élément de confiance pour votre hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385868052
Informations complémentaires
Temps de travail à 37h30 ou 39h hebdomadaires avec RTT
Contrat mutuelle négocié
Prévoyance santé
Adhésion facultative au Comité des Œuvres Sociales et au CNAS
Les candidatures sont à adresser à :
Mme la Présidente de la Communauté de Communes du Grand Autunois Morvan
Hôtel Communautaire
7 route du Bois de Sapin
71400 AUTUN
Ou à l'adresse mail suivante :
rh-recrutement-retraite@grandautunoismorvan.fr
Si vous êtes fonctionnaire, joindre le dernier arrêté de situation administrative, si vous êtes lauréat de
concours, un extrait de votre inscription sur liste d'aptitude.
Contrat mutuelle négocié
Prévoyance santé
Adhésion facultative au Comité des Œuvres Sociales et au CNAS
Les candidatures sont à adresser à :
Mme la Présidente de la Communauté de Communes du Grand Autunois Morvan
Hôtel Communautaire
7 route du Bois de Sapin
71400 AUTUN
Ou à l'adresse mail suivante :
rh-recrutement-retraite@grandautunoismorvan.fr
Si vous êtes fonctionnaire, joindre le dernier arrêté de situation administrative, si vous êtes lauréat de
concours, un extrait de votre inscription sur liste d'aptitude.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.