Agent d’Entretien en Micro-creches
Offre n° O071260727001309
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Mairie, Trambly (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
9h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon grilles statutaires Régime indemnitaire (NBI, RIFSEEP) CNAS Participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
INTITULE DU POSTE : Adjoint Technique
GRADE : Adjoint technique
Sous la responsabilité de la responsable du service des Micro-Crèches
Située entre Mâconnais, Charolais et Beaujolais, la Communauté de communes Saint Cyr Mère Boitier compte 16 communes représentant une population d’environ 8 000 habitants.
GRADE : Adjoint technique
Sous la responsabilité de la responsable du service des Micro-Crèches
Située entre Mâconnais, Charolais et Beaujolais, la Communauté de communes Saint Cyr Mère Boitier compte 16 communes représentant une population d’environ 8 000 habitants.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’entretien des locaux et matériels.
Maintenir les locaux en bon état de propreté
Nettoyage et désinfection des locaux, surfaces et matériels
Assurer l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le protocole d’hygiène
Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité préconisées par le service
Tri et évacuation des déchets courants
Contrôle l’approvisionnement du matériel et produits nécessaires à l’entretien
Gère efficacement les quantités utilisées de produits et respecte les dosages
Veiller à la fermeture des volets, fenêtres et portes après le temps de travail
Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux : signaler les dysfonctionnements éventuels
Agent de restauration
Réceptionner et contrôler les stocks de produits alimentaires
Participer à la réalisation des techniques culinaires de base dans le respect des règles d’hygiène (relevé des températures, qualité des produits de base…)
Appliquer les procédures du plan de maîtrise sanitaire
Appliquer les procédures de la démarche qualité
Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène
Appliquer les consignes des projets d’accueil individualisés,
Assurer le nettoyage et la désinfection des lieux et matériels
Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux : signaler les dysfonctionnements éventuels
Maintenir les locaux en bon état de propreté
Nettoyage et désinfection des locaux, surfaces et matériels
Assurer l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le protocole d’hygiène
Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité préconisées par le service
Tri et évacuation des déchets courants
Contrôle l’approvisionnement du matériel et produits nécessaires à l’entretien
Gère efficacement les quantités utilisées de produits et respecte les dosages
Veiller à la fermeture des volets, fenêtres et portes après le temps de travail
Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux : signaler les dysfonctionnements éventuels
Agent de restauration
Réceptionner et contrôler les stocks de produits alimentaires
Participer à la réalisation des techniques culinaires de base dans le respect des règles d’hygiène (relevé des températures, qualité des produits de base…)
Appliquer les procédures du plan de maîtrise sanitaire
Appliquer les procédures de la démarche qualité
Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène
Appliquer les consignes des projets d’accueil individualisés,
Assurer le nettoyage et la désinfection des lieux et matériels
Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux : signaler les dysfonctionnements éventuels
Profils recherchés
SAVOIRS
Avoir le sens des responsabilités
Etre sensible à l’hygiène
Savoir se remettre en question, se questionner
SAVOIR-FAIRE
Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité
Connaître les consignes de sécurité
Savoir identifier les surfaces à traiter
Savoir balayer, aspirer, épousseter et laver
Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits et leurs dosages
Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes
Appliquer les procédures d’entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes données
Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
Etre discret, courtois
Etre autonome
Etre efficace
Etre consciencieux
Etre rigoureux
Etre organisé, avoir le sens d’une organisation cohérente et efficace
Respect des horaires de travail et du temps donné pour réaliser la mission
Organisation et méthode
Disponibilité et polyvalence
Avoir le sens des responsabilités
Etre sensible à l’hygiène
Savoir se remettre en question, se questionner
SAVOIR-FAIRE
Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité
Connaître les consignes de sécurité
Savoir identifier les surfaces à traiter
Savoir balayer, aspirer, épousseter et laver
Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits et leurs dosages
Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes
Appliquer les procédures d’entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes données
Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
Etre discret, courtois
Etre autonome
Etre efficace
Etre consciencieux
Etre rigoureux
Etre organisé, avoir le sens d’une organisation cohérente et efficace
Respect des horaires de travail et du temps donné pour réaliser la mission
Organisation et méthode
Disponibilité et polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0385502645
Informations complémentaires
Merci de transmettre lettre te CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.