Agent technique
Offre n° O071260730001961
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Bourg, Ligny-en-Brionnais (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Effectuer l’entretien de la voirie, des espaces, des bâtiments, des équipements et du matériel.
Missions / conditions d'exercice
Effectue l’entretien de la voirie
➔ Rue du bourg : entretien des caniveaux et des regards à grille, balayage, ramassage des feuilles mortes
➔ Bouchage des nids-de-poules
➔ Mise en place de l’enrobé à froid sur les vois communales
➔ Saignées à créer et à nettoyer chaque fin d’année sur les voies communales
➔ Curage de fossés des voies communales
➔ Débouchage et nettoyage des caniveaux et demi-tuyaux ainsi que les aqueducs
➔ Fauchage des accotements
➔ Nettoyage des abords des passerelles sur les ruisseaux
➔ Déneigement, salage et gravillonnage par temps de neige et de verglas.
Effectue l’entretien de la voirie
➔ Rue du bourg : entretien des caniveaux et des regards à grille, balayage, ramassage des feuilles mortes
➔ Bouchage des nids-de-poules
➔ Mise en place de l’enrobé à froid sur les vois communales
➔ Saignées à créer et à nettoyer chaque fin d’année sur les voies communales
➔ Curage de fossés des voies communales
➔ Débouchage et nettoyage des caniveaux et demi-tuyaux ainsi que les aqueducs
➔ Fauchage des accotements
➔ Nettoyage des abords des passerelles sur les ruisseaux
➔ Déneigement, salage et gravillonnage par temps de neige et de verglas.
Effectue l’entretien de la voirie
➔ Rue du bourg : entretien des caniveaux et des regards à grille, balayage, ramassage des feuilles mortes
➔ Bouchage des nids-de-poules
➔ Mise en place de l’enrobé à froid sur les vois communales
➔ Saignées à créer et à nettoyer chaque fin d’année sur les voies communales
➔ Curage de fossés des voies communales
➔ Débouchage et nettoyage des caniveaux et demi-tuyaux ainsi que les aqueducs
➔ Fauchage des accotements
➔ Nettoyage des abords des passerelles sur les ruisseaux
➔ Déneigement, salage et gravillonnage par temps de neige et de verglas.
Mise en place et entretien de la signalisation communale
Effectue l’entretien de la lagune et de ses abords
Effectue le nettoyage du site d’implantation des containers du tri sélectif, sortie des poubelles publiques
➔ Ramassage des débris de verre et des déchets déposés autour des containers
➔ Vider régulièrement la poubelle (minimum tous les 15 jours)
➔ Entretien des conteneurs de déchets ménagers
➔ Sortir les poubelles de la mairie, de l’école et du cimetière.
Effectue l’entretien des espaces communaux
➔ Cour de l’école : balayage, ramassage des feuilles mortes, tonte du jardin, débroussaillage des abords
➔ Place de l’église : tonte de l’herbe, ramassage des feuilles mortes, désherbage…
➔ Alentours des bâtiments communaux (salle La Lignerotte, Mairie, Eglise, Chapelle St Amable)
➔ WC publics
➔ Agorespace : nettoyage et entretien
➔ Cimetière : désherbage, entretien des allées et tonte de l’herbe
➔ Monument aux morts (place de l’église), stèle de la Forêt, Calvaire des Trois Croix, abords des croix des hameaux…..)
➔ Petits travaux de maçonnerie, de peinture ….
➔ Non utilisation des produits phytosanitaires et connaissance des méthodes alternatives (désherbage thermique).
Fleurissement et décorations de fin d’année (au Bourg, aux Trois Croix notamment)
➔ Travail du sol : bêche, engrais, plantation, entretien et arrosage éventuel.
Entretien des bâtiments communaux
➔ Effectuer divers travaux (maçonnerie, peinture…..)
Assure l’entretien des équipements
➔ Nettoyer et entretenir le matériel communal
➔ Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé
➔ Effectuer de petites réparations.
Effectue divers travaux
➔ Mise en place des panneaux et barrières (voirie, élections….)
➔ Entretien du pourtour des poteaux d’incendie
➔ Signaler toute anomalie constatée et toute remarque formulée par les habitants.
➔ Rue du bourg : entretien des caniveaux et des regards à grille, balayage, ramassage des feuilles mortes
➔ Bouchage des nids-de-poules
➔ Mise en place de l’enrobé à froid sur les vois communales
➔ Saignées à créer et à nettoyer chaque fin d’année sur les voies communales
➔ Curage de fossés des voies communales
➔ Débouchage et nettoyage des caniveaux et demi-tuyaux ainsi que les aqueducs
➔ Fauchage des accotements
➔ Nettoyage des abords des passerelles sur les ruisseaux
➔ Déneigement, salage et gravillonnage par temps de neige et de verglas.
Effectue l’entretien de la voirie
➔ Rue du bourg : entretien des caniveaux et des regards à grille, balayage, ramassage des feuilles mortes
➔ Bouchage des nids-de-poules
➔ Mise en place de l’enrobé à froid sur les vois communales
➔ Saignées à créer et à nettoyer chaque fin d’année sur les voies communales
➔ Curage de fossés des voies communales
➔ Débouchage et nettoyage des caniveaux et demi-tuyaux ainsi que les aqueducs
➔ Fauchage des accotements
➔ Nettoyage des abords des passerelles sur les ruisseaux
➔ Déneigement, salage et gravillonnage par temps de neige et de verglas.
Effectue l’entretien de la voirie
➔ Rue du bourg : entretien des caniveaux et des regards à grille, balayage, ramassage des feuilles mortes
➔ Bouchage des nids-de-poules
➔ Mise en place de l’enrobé à froid sur les vois communales
➔ Saignées à créer et à nettoyer chaque fin d’année sur les voies communales
➔ Curage de fossés des voies communales
➔ Débouchage et nettoyage des caniveaux et demi-tuyaux ainsi que les aqueducs
➔ Fauchage des accotements
➔ Nettoyage des abords des passerelles sur les ruisseaux
➔ Déneigement, salage et gravillonnage par temps de neige et de verglas.
Mise en place et entretien de la signalisation communale
Effectue l’entretien de la lagune et de ses abords
Effectue le nettoyage du site d’implantation des containers du tri sélectif, sortie des poubelles publiques
➔ Ramassage des débris de verre et des déchets déposés autour des containers
➔ Vider régulièrement la poubelle (minimum tous les 15 jours)
➔ Entretien des conteneurs de déchets ménagers
➔ Sortir les poubelles de la mairie, de l’école et du cimetière.
Effectue l’entretien des espaces communaux
➔ Cour de l’école : balayage, ramassage des feuilles mortes, tonte du jardin, débroussaillage des abords
➔ Place de l’église : tonte de l’herbe, ramassage des feuilles mortes, désherbage…
➔ Alentours des bâtiments communaux (salle La Lignerotte, Mairie, Eglise, Chapelle St Amable)
➔ WC publics
➔ Agorespace : nettoyage et entretien
➔ Cimetière : désherbage, entretien des allées et tonte de l’herbe
➔ Monument aux morts (place de l’église), stèle de la Forêt, Calvaire des Trois Croix, abords des croix des hameaux…..)
➔ Petits travaux de maçonnerie, de peinture ….
➔ Non utilisation des produits phytosanitaires et connaissance des méthodes alternatives (désherbage thermique).
Fleurissement et décorations de fin d’année (au Bourg, aux Trois Croix notamment)
➔ Travail du sol : bêche, engrais, plantation, entretien et arrosage éventuel.
Entretien des bâtiments communaux
➔ Effectuer divers travaux (maçonnerie, peinture…..)
Assure l’entretien des équipements
➔ Nettoyer et entretenir le matériel communal
➔ Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé
➔ Effectuer de petites réparations.
Effectue divers travaux
➔ Mise en place des panneaux et barrières (voirie, élections….)
➔ Entretien du pourtour des poteaux d’incendie
➔ Signaler toute anomalie constatée et toute remarque formulée par les habitants.
Profils recherchés
Expérience – savoir faire
➔ Être rapide et attentionné dans l’exécution du travail.
➔ Polyvalence, réactivité.
➔ Savoir exécuter des travaux d’entretien et d’aménagements.
Connaissances
➔ Connaissance du fonctionnement du matériel (tracteur et ses équipements, mini-pelle en location, divers outillages…..), des techniques horticoles, des végétaux, des produits phytosanitaires, des règles de sécurité.
Savoir-être
➔ Être autonome, disponible, discret, à l’écoute, patient.
➔ Prendre seul de bonnes initiatives en situation d’urgence.
➔ Respecter les consignes et orientations données par la hiérarchie.
➔ Se conformer aux consignes en matière d’hygiène et de sécurité du travail
Contraintes particulières
➔ Temps de travail annualisé à 17h / semaine en moyenne sur l’année.
◆ 6 mois à 19h (mars, avril, mai, juin, septembre et octobre). Horaires : lundi 13h30 - 17h30, mardi et mercredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h30.
◆ 6 mois à 15h (janvier, février, juillet, août, novembre et décembre). Horaires : lundi 13h30 - 16h30, mardi et mercredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 16h.
➔ Astreintes( en période hivernale)
➔ Permis B et CACES
➔ Port des tenues vestimentaires et protections individuelles réglementaires en fonction du travail.
L’agent, avec son autorisation, peut être amené à modifier ses horaires et/ou ses jours de travail en fonction des besoins du service.
L’agent, avec autorisation de l’employeur, peut être amené à modifier ses horaires et/ou ses jours de travail en fonction de convenances personnelles.
En accord avec l’agent, une comptabilité des décalages horaires sera tenue avec régularisation globale sur le dernier salaire de l’année.
Relations du poste
➔ Internes : les élus (Maire et Adjoints)
➔ Externes : les administrés
Evolution possible du poste
➔ Avancement de grade
➔ Préparation et réussite à un concours.
➔ Être rapide et attentionné dans l’exécution du travail.
➔ Polyvalence, réactivité.
➔ Savoir exécuter des travaux d’entretien et d’aménagements.
Connaissances
➔ Connaissance du fonctionnement du matériel (tracteur et ses équipements, mini-pelle en location, divers outillages…..), des techniques horticoles, des végétaux, des produits phytosanitaires, des règles de sécurité.
Savoir-être
➔ Être autonome, disponible, discret, à l’écoute, patient.
➔ Prendre seul de bonnes initiatives en situation d’urgence.
➔ Respecter les consignes et orientations données par la hiérarchie.
➔ Se conformer aux consignes en matière d’hygiène et de sécurité du travail
Contraintes particulières
➔ Temps de travail annualisé à 17h / semaine en moyenne sur l’année.
◆ 6 mois à 19h (mars, avril, mai, juin, septembre et octobre). Horaires : lundi 13h30 - 17h30, mardi et mercredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h30.
◆ 6 mois à 15h (janvier, février, juillet, août, novembre et décembre). Horaires : lundi 13h30 - 16h30, mardi et mercredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 16h.
➔ Astreintes( en période hivernale)
➔ Permis B et CACES
➔ Port des tenues vestimentaires et protections individuelles réglementaires en fonction du travail.
L’agent, avec son autorisation, peut être amené à modifier ses horaires et/ou ses jours de travail en fonction des besoins du service.
L’agent, avec autorisation de l’employeur, peut être amené à modifier ses horaires et/ou ses jours de travail en fonction de convenances personnelles.
En accord avec l’agent, une comptabilité des décalages horaires sera tenue avec régularisation globale sur le dernier salaire de l’année.
Relations du poste
➔ Internes : les élus (Maire et Adjoints)
➔ Externes : les administrés
Evolution possible du poste
➔ Avancement de grade
➔ Préparation et réussite à un concours.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.