Chargé.e de coordination territoriale CTG - Famille et Jeunesse (h/f)
Offre n° O071260806000427
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté Urbaine Creusot-Montceau appartient à l'arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche Comté.
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos + !
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle...)
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos + !
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle...)
Lieu de travail
Château de la verrerie - bp 90069, Le Creusot (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS – DOMAINES D’INTERVENTION
Sous l’autorité du chef de service Développement Territorial Durable, le ou la chargé(e) de coordination territoriale CTG - Famille et Jeunesse coordonne, en partenariat avec la Caf de Saône-et-Loire, l’élaboration et la mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale (CTG) sur le territoire de la Communauté Urbaine Creusot Montceau, aux côtés des communes.
La CTG renforce le partenariat entre la Communauté Urbaine, les communes et la Caf de Saône-et-Loire pour la mise en œuvre des politiques enfance-jeunesse-vie sociale des communes. Elle a ainsi pour but de définir et de mettre en œuvre la stratégie du territoire pour le maintien et le développement de services à destination des familles sur les champs d’interventions suivants : petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, vie sociale, accès au droit et au numérique, handicap. A cet égard, elle identifie des enjeux prioritaires et un plan d’actions.
Le suivi de la mise en œuvre de la CTG et son animation sont assurés par le ou la chargé(e) de coordination territoriale CTG. Il ou elle prépare et anime les groupes de travail, soutien les chargés de coopération dans leurs actions et assure l’interface avec les autres services de la CUCM, notamment pour le partage d’informations.
Sous l’autorité du chef de service Développement Territorial Durable, le ou la chargé(e) de coordination territoriale CTG - Famille et Jeunesse coordonne, en partenariat avec la Caf de Saône-et-Loire, l’élaboration et la mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale (CTG) sur le territoire de la Communauté Urbaine Creusot Montceau, aux côtés des communes.
La CTG renforce le partenariat entre la Communauté Urbaine, les communes et la Caf de Saône-et-Loire pour la mise en œuvre des politiques enfance-jeunesse-vie sociale des communes. Elle a ainsi pour but de définir et de mettre en œuvre la stratégie du territoire pour le maintien et le développement de services à destination des familles sur les champs d’interventions suivants : petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, vie sociale, accès au droit et au numérique, handicap. A cet égard, elle identifie des enjeux prioritaires et un plan d’actions.
Le suivi de la mise en œuvre de la CTG et son animation sont assurés par le ou la chargé(e) de coordination territoriale CTG. Il ou elle prépare et anime les groupes de travail, soutien les chargés de coopération dans leurs actions et assure l’interface avec les autres services de la CUCM, notamment pour le partage d’informations.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES ET COMPLEMENTAIRES :
Dans ce contexte, le ou la Chargé(e) de coordination territoriale CTG – Famille et Jeunesse a pour mission principale d’animer et de coordonner la mise en œuvre de la CTG, en partenariat avec la Caf, aux côtés des communes.
En étroite collaboration avec le conseiller communautaire délégué à la CTG bassin nord et la vice-présidente déléguée à la CTG bassin sud, le/la chargé(e)de coordination territoriale CTG - Famille et Jeunesse :
- Prépare, organise et anime les instances de gouvernance intercommunale de suivi de la convention CTG;
- Anime et coordonne le réseau de chargés de coopération thématiques de la CTG;
- Assure une bonne coordination de la CTG avec les différentes politiques publiques mises en œuvre dans le cadre du projet de territoire;
- Fournit un appui méthodologique aux chargés de coopération dans la mise en œuvre des fiches-action, et le montage des projets contribuant aux objectifs prioritaires identifiés dans chaque CTG;
- Contribue, en lien avec les chargés de coopération, au suivi et à l’évaluation des fiches-actions et mesure l’impact des projets menés, notamment via l’élaboration d’outils dédiés;
- Identifie et facilite l’organisation de partenariats techniques et financiers mobilisables dans le cadre de la CTG;
- Porte, le cas échéant, des actions dont la compétence relève de la Communauté Urbaine et qui contribuent aux objectifs de la convention CTG;
- Participe au réseau départemental des CTG animé par la Caf.
Conditions d’exercice / spécificité du poste :
Lieu de travail : Le Creusot
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des nécessités (réunions occasionnelles à prévoir en soirée);
- Travail de bureau;
- Forte autonomie dans le travail;
- Déplacements fréquents sur le territoire et hors du territoire;
- Fort relationnel avec les partenaires externes (Caf, Département, Collectivités Territoriales, etc…).
Dans ce contexte, le ou la Chargé(e) de coordination territoriale CTG – Famille et Jeunesse a pour mission principale d’animer et de coordonner la mise en œuvre de la CTG, en partenariat avec la Caf, aux côtés des communes.
En étroite collaboration avec le conseiller communautaire délégué à la CTG bassin nord et la vice-présidente déléguée à la CTG bassin sud, le/la chargé(e)de coordination territoriale CTG - Famille et Jeunesse :
- Prépare, organise et anime les instances de gouvernance intercommunale de suivi de la convention CTG;
- Anime et coordonne le réseau de chargés de coopération thématiques de la CTG;
- Assure une bonne coordination de la CTG avec les différentes politiques publiques mises en œuvre dans le cadre du projet de territoire;
- Fournit un appui méthodologique aux chargés de coopération dans la mise en œuvre des fiches-action, et le montage des projets contribuant aux objectifs prioritaires identifiés dans chaque CTG;
- Contribue, en lien avec les chargés de coopération, au suivi et à l’évaluation des fiches-actions et mesure l’impact des projets menés, notamment via l’élaboration d’outils dédiés;
- Identifie et facilite l’organisation de partenariats techniques et financiers mobilisables dans le cadre de la CTG;
- Porte, le cas échéant, des actions dont la compétence relève de la Communauté Urbaine et qui contribuent aux objectifs de la convention CTG;
- Participe au réseau départemental des CTG animé par la Caf.
Conditions d’exercice / spécificité du poste :
Lieu de travail : Le Creusot
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des nécessités (réunions occasionnelles à prévoir en soirée);
- Travail de bureau;
- Forte autonomie dans le travail;
- Déplacements fréquents sur le territoire et hors du territoire;
- Fort relationnel avec les partenaires externes (Caf, Département, Collectivités Territoriales, etc…).
Profils recherchés
COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE
Niveau d’études demandé : niveau Bac + 2 / Bac + 5
Savoirs et savoir-faire :
- Connaissance des acteurs de l’enfance, la jeunesse, la parentalité et la vie sociale ;
- Aptitude dans l’animation de programmes contractuels ;
- Maitrise de la conduite de projets et l’animation de réunions ou ateliers ;
- Capacité de travail en équipe, sens de la concertation et qualités relationnelles ;
- Esprit d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles ;
- Qualité d’analyse et de réflexion ;
- Maîtrise des outils de bureautique ;
- Aisance dans la prise de parole en public ;
Savoir être :
- Grande discrétion ;
- Rigueur ;
- Autonomie ;
- Qualité d’analyse et d’organisation : sens des priorités ;
- Sens de l’écoute et du dialogue ;
- Disponibilité ;
- Reporting au supérieur hiérarchique ;
- Capacité à être force de proposition et d’initiative ;
- Savoir travailler dans un contexte multi-acteurs.
Niveau d’études demandé : niveau Bac + 2 / Bac + 5
Savoirs et savoir-faire :
- Connaissance des acteurs de l’enfance, la jeunesse, la parentalité et la vie sociale ;
- Aptitude dans l’animation de programmes contractuels ;
- Maitrise de la conduite de projets et l’animation de réunions ou ateliers ;
- Capacité de travail en équipe, sens de la concertation et qualités relationnelles ;
- Esprit d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles ;
- Qualité d’analyse et de réflexion ;
- Maîtrise des outils de bureautique ;
- Aisance dans la prise de parole en public ;
Savoir être :
- Grande discrétion ;
- Rigueur ;
- Autonomie ;
- Qualité d’analyse et d’organisation : sens des priorités ;
- Sens de l’écoute et du dialogue ;
- Disponibilité ;
- Reporting au supérieur hiérarchique ;
- Capacité à être force de proposition et d’initiative ;
- Savoir travailler dans un contexte multi-acteurs.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste permanent ouvert aux fonctionnaires et contractuels.
Cadre d'emplois des rédacteurs et attachés
Grade maximal : Attaché territorial
Candidature à adresser à :
Madame la Présidente de la Communauté Urbaine Creusot-Montceau. Château de la Verrerie BP 90069 - 71206 Le Creusot Cedex
ou par mail à l’adresse suivante : info@creusot-montceau.org
Cadre d'emplois des rédacteurs et attachés
Grade maximal : Attaché territorial
Candidature à adresser à :
Madame la Présidente de la Communauté Urbaine Creusot-Montceau. Château de la Verrerie BP 90069 - 71206 Le Creusot Cedex
ou par mail à l’adresse suivante : info@creusot-montceau.org
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine le Creusot-Montceau
>Château de la verrerie - bp 90069
71206 Le creusot cedex
>Château de la verrerie - bp 90069
71206 Le creusot cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.