Un Directeur Administratif et Financier
Offre n° O071260807000217
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Chalon sur Saône
(Saône-et-Loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de Bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe Paris/Méditerranée
(Saône-et-Loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de Bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe Paris/Méditerranée
Lieu de travail
Place de l’Hotel de Ville, Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
21/09/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint à la Délégation Cadre de Vie, vous assurez le pilotage transversal des activités administratives, budgétaires, financières, juridiques ainsi que des ressources humaines. Vous garantissez la fiabilité des processus de gestion, la conformité réglementaire des procédures, la sécurisation des actes administratifs et la qualité du pilotage des ressources mises à disposition. La délégation du cadre de vie comporte 6 services : espaces verts, ateliers, garage, propreté urbaine, manifestations transport, fournitures générales et 2 directions : études et ingénierie, voirie et domaines publics.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
- Le pilotage administratif : encadrement de 3 Pôles Administratifs et Financiers, formalisation et mise à jour des procédures administratives, accompagnement des services dans l’amélioration des processus, mise en place d’une veille réglementaire, administrative et financière ;
- Le pilotage budgétaire et financier (en lien avec la Direction des Finances) : production de tableaux de bord financiers, d’indicateurs de suivi et des analyses prospectives, contrôle de la conformité des engagements comptables et respect des budgets votés, suivi des financements externes, des subventions et des régies, coordination de l’élaboration du budget ;
- Le suivi de la gestion des Ressources humaines (en lien avec la Direction des Ressources Humaines) : suivi des procédures RH et des indicateurs de gestion (heures supplémentaires, congés, ordres de mission…), accompagnement des responsables de service dans la mise en œuvre de la politique RH, participation aux réflexions relatives à l’organisation des services et à l’optimisation des ressources humaines ;
- La sécurisation juridique et la qualité de la commande publique : veille au respect des procédures d’achats et des marchés publics, suivi de l’ensemble des marchés publics de leur préparation jusqu’à leur exécution, contrôle de la conformité juridique des actes produits.
- Le pilotage administratif : encadrement de 3 Pôles Administratifs et Financiers, formalisation et mise à jour des procédures administratives, accompagnement des services dans l’amélioration des processus, mise en place d’une veille réglementaire, administrative et financière ;
- Le pilotage budgétaire et financier (en lien avec la Direction des Finances) : production de tableaux de bord financiers, d’indicateurs de suivi et des analyses prospectives, contrôle de la conformité des engagements comptables et respect des budgets votés, suivi des financements externes, des subventions et des régies, coordination de l’élaboration du budget ;
- Le suivi de la gestion des Ressources humaines (en lien avec la Direction des Ressources Humaines) : suivi des procédures RH et des indicateurs de gestion (heures supplémentaires, congés, ordres de mission…), accompagnement des responsables de service dans la mise en œuvre de la politique RH, participation aux réflexions relatives à l’organisation des services et à l’optimisation des ressources humaines ;
- La sécurisation juridique et la qualité de la commande publique : veille au respect des procédures d’achats et des marchés publics, suivi de l’ensemble des marchés publics de leur préparation jusqu’à leur exécution, contrôle de la conformité juridique des actes produits.
Profils recherchés
- Maîtrisez la finance et la comptabilité publique, connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Maîtrise du droit public, du droit administratif et de la commande publique,
- Connaissances des principes de la gestion des ressources humaines ,
- Solides compétences managériales, en conduite d’analyses financières, en organisation et optimisation des processus administratifs,
- Capacité à fédérer et accompagner des équipes, d’adaptation et de réactivité face aux évolutions réglementaires et organisationnelles
- Fort esprit d’initiative et de force de proposition.
- Maîtrise du droit public, du droit administratif et de la commande publique,
- Connaissances des principes de la gestion des ressources humaines ,
- Solides compétences managériales, en conduite d’analyses financières, en organisation et optimisation des processus administratifs,
- Capacité à fédérer et accompagner des équipes, d’adaptation et de réactivité face aux évolutions réglementaires et organisationnelles
- Fort esprit d’initiative et de force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 85 90 51 22
Informations complémentaires
Les personnes intéressées par cette offre devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation et CV) avant le 6 Septembre 2026
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leur activité"
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leur activité"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.