ARCHIVISTE ITINERANT (H/F)
Offre n° O071260818000182
Publiée le 26/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale de Saône et Loire (71) est un établissement public local qui assure au profit des 836 collectivités du département les missions liées aux ressources humaines.
Lieu de travail
6 rue de flacé, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
27/09/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa mission d’accompagnement et de conseil des collectivités territoriales de Saône-et-Loire, le Centre de Gestion, situé à Mâcon, recherche un(e) archiviste itinérant(e).
Missions / conditions d'exercice
Vous intégrerez l’équipe d’archivistes itinérants et serez chargé(e) de l’archivage règlementaire des collectivités territoriales et établissements publics de Saône-et-Loire adhérents au service et de l’élaboration de plans de classement et tableaux de gestion.
Vos missions principales consisteront à réaliser :
AUDIT
> Diagnostic et inventaire des fonds d’archives existants des collectivités adhérentes
> Evaluation des besoins
> Etablissement des devis
> Elaboration de plan d’actions et proposition d’intervention
ARCHIVAGE
> Mise en œuvre du chantier d’archivage selon les normes archivistiques
> Elaboration des instruments de recherche
> Rédaction de procédures d’archivage : plans de classement en archivage traditionnel ou électronique
CONSEIL AUX COLLECTIVITES
> Conseiller les collectivités dans leur gestion documentaire
> Sensibiliser les agents des collectivités en matière de techniques d’archivage
Vos missions principales consisteront à réaliser :
AUDIT
> Diagnostic et inventaire des fonds d’archives existants des collectivités adhérentes
> Evaluation des besoins
> Etablissement des devis
> Elaboration de plan d’actions et proposition d’intervention
ARCHIVAGE
> Mise en œuvre du chantier d’archivage selon les normes archivistiques
> Elaboration des instruments de recherche
> Rédaction de procédures d’archivage : plans de classement en archivage traditionnel ou électronique
CONSEIL AUX COLLECTIVITES
> Conseiller les collectivités dans leur gestion documentaire
> Sensibiliser les agents des collectivités en matière de techniques d’archivage
Profils recherchés
- Formation en archivistique : Master 2 Archives ou licence APICA
- Idéalement, connaissance de la fonction publique et du fonctionnement des collectivités
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissances en archivage électronique
- Capacités rédactionnelles
- Bonnes qualités relationnelles
- Sens de la pédagogie
- Rigueur et sens de l’organisation
- Discrétion professionnelle
- Savoir travailler en équipe et transversalité
- Idéalement, connaissance de la fonction publique et du fonctionnement des collectivités
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissances en archivage électronique
- Capacités rédactionnelles
- Bonnes qualités relationnelles
- Sens de la pédagogie
- Rigueur et sens de l’organisation
- Discrétion professionnelle
- Savoir travailler en équipe et transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0385211919
Informations complémentaires
Déplacements réguliers : permis B obligatoire
Contrat à durée déterminé d'un an
Temps complet avec choix d’un cycle d’horaires variables avec RTT
Avantages : régime indemnitaire, titres restaurants, participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle santé et prévoyance), CNAS
Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont à adresser par courrier au Président du CENTRE DE GESTION DE SAONE-ET-LOIRE, service Ressources Humaines 6 rue de Flacé 71018 MACON Cedex ou par e-mail à ressources-humaines@cdg71.fr
Contrat à durée déterminé d'un an
Temps complet avec choix d’un cycle d’horaires variables avec RTT
Avantages : régime indemnitaire, titres restaurants, participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle santé et prévoyance), CNAS
Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont à adresser par courrier au Président du CENTRE DE GESTION DE SAONE-ET-LOIRE, service Ressources Humaines 6 rue de Flacé 71018 MACON Cedex ou par e-mail à ressources-humaines@cdg71.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.