Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O071260824000375
Publiée le 24/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le SIRTOM de la Vallée de la Grosne (SIRTOM) est un Syndicat Mixte fermé dont la mission est la gestion des déchets ménagers et assimilés (collecte, transport et traitement) sur le territoire de 57 communes, réparties sur 2 communautés de communes (Communauté de communes du Clunisois et Communauté de communes de Saint Cyr Mère Boitier entre Charolais et Mâconnais).
La population totale desservie est de près de 22 000 habitants.
Le SIRTOM gère en régie, pratiquement, l'ensemble des services de la gestion des déchets sur son territoire, à savoir la collecte des ordures ménagères, des déchets recyclables en points d'apport volontaire, en porte à porte ou en déchèterie ainsi que le transport de ces déchets jusqu'à leur site de traitement.
Les tris et traitements des déchets collectés sur le territoire, ainsi que la collecte du verre et du papier sont gérés par le SYTRAIVAL, qui est un syndicat mixte de traitement basé à Villefranche-sur-Saône et auquel le SIRTOM adhère depuis le 1er janvier 2017.
L'organisation du SIRTOM est la suivante :
- 29 agents territoriaux (22 agents techniques : coordonnateurs, chauffeurs, rippers, gardiens de déchetteries / 2 postes administratifs / 4 personnes sur l'opération Economie Circulaire - Valorisation organique - Programme local de prévention de production de déchets - Communication / 1 directrice)
- 5 camions de ramassage / 3 camions de transport/collecte/grue / 2 remorques / 6 véhicules légers (dont 3 électriques). Le siège du SIRTOM est à CLUNY, ZA du Pré Saint Germain - 16, rue Albert Schmitt, dans des locaux BBC construits en 2012.
La population totale desservie est de près de 22 000 habitants.
Le SIRTOM gère en régie, pratiquement, l'ensemble des services de la gestion des déchets sur son territoire, à savoir la collecte des ordures ménagères, des déchets recyclables en points d'apport volontaire, en porte à porte ou en déchèterie ainsi que le transport de ces déchets jusqu'à leur site de traitement.
Les tris et traitements des déchets collectés sur le territoire, ainsi que la collecte du verre et du papier sont gérés par le SYTRAIVAL, qui est un syndicat mixte de traitement basé à Villefranche-sur-Saône et auquel le SIRTOM adhère depuis le 1er janvier 2017.
L'organisation du SIRTOM est la suivante :
- 29 agents territoriaux (22 agents techniques : coordonnateurs, chauffeurs, rippers, gardiens de déchetteries / 2 postes administratifs / 4 personnes sur l'opération Economie Circulaire - Valorisation organique - Programme local de prévention de production de déchets - Communication / 1 directrice)
- 5 camions de ramassage / 3 camions de transport/collecte/grue / 2 remorques / 6 véhicules légers (dont 3 électriques). Le siège du SIRTOM est à CLUNY, ZA du Pré Saint Germain - 16, rue Albert Schmitt, dans des locaux BBC construits en 2012.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue Albert Schmitt - ZA du Pré Saint Germain, Cluny (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
NBI / RIFSEEP (IFSE + CIA) / Titres Restaurants / CNAS / Participation Prévoyance et Mutuelle santé contrat collectif
Descriptif de l'emploi
1. Rôle
- Diriger, organiser et superviser l’ensemble des services du SIRTOM : collecte, déchèteries, transport, administratif, prévention des déchets, compostage et économie circulaire ;
- Être force proposition d’actions et d’orientation pour améliorer et optimiser le fonctionnement du Syndicat ; élaborer des perspectives d’avenir ;
- Mettre en œuvre les décisions des élus.
2. Enjeux
- Garantir la continuité du service public dans le respect de la réglementation et des règles de sécurité ;
- Garantir l’exercice des missions du SIRTOM dans des conditions de sécurité et d’efficacité ;
- Garantir la bonne information de la présidente, du bureau et du Conseil syndical ;
- Garantir à la présidente, au bureau et aux délégués du Conseil syndical le respect du formalisme et de la conformité juridique du fonctionnement du Syndicat.
- Diriger, organiser et superviser l’ensemble des services du SIRTOM : collecte, déchèteries, transport, administratif, prévention des déchets, compostage et économie circulaire ;
- Être force proposition d’actions et d’orientation pour améliorer et optimiser le fonctionnement du Syndicat ; élaborer des perspectives d’avenir ;
- Mettre en œuvre les décisions des élus.
2. Enjeux
- Garantir la continuité du service public dans le respect de la réglementation et des règles de sécurité ;
- Garantir l’exercice des missions du SIRTOM dans des conditions de sécurité et d’efficacité ;
- Garantir la bonne information de la présidente, du bureau et du Conseil syndical ;
- Garantir à la présidente, au bureau et aux délégués du Conseil syndical le respect du formalisme et de la conformité juridique du fonctionnement du Syndicat.
Missions / conditions d'exercice
Missions et responsabilités
Les missions et responsabilités sont susceptibles d’évoluer, la liste suivante est détaillée mais non limitative.
- Management
- Instances / relations élus / usagers
- Gestion budgétaire et financière
- Commande publique
- Personnel - Ressources humaines
- Règlementation ICPE - Hygiène et sécurité
- Interlocuteur SYTRAIVAL (Syndicat de traitement des déchets) et autres organismes partenaires
- Procédures
- Energie renouvelable
- Prospective et recherche
Les missions et responsabilités sont susceptibles d’évoluer, la liste suivante est détaillée mais non limitative.
- Management
- Instances / relations élus / usagers
- Gestion budgétaire et financière
- Commande publique
- Personnel - Ressources humaines
- Règlementation ICPE - Hygiène et sécurité
- Interlocuteur SYTRAIVAL (Syndicat de traitement des déchets) et autres organismes partenaires
- Procédures
- Energie renouvelable
- Prospective et recherche
Profils recherchés
Compétences et technicités exigées par le poste
- Bon sens relationnel et capacité à animer une équipe ;
- Maîtrise des connaissances fondamentales réglementaires en matière de gestion des collectivités territoriales ;
- Maîtriser les enjeux, le cadre réglementaire des politiques publiques de gestion des déchets ;
- Forte sensibilisation à la prévention des déchets, à l’économie circulaire et à l’écologie industrielle territoriale ;
- Connaissance des règles de la commande publique (marchés de prestation de services, fournitures et travaux) ;
- Aptitude à maîtriser les coûts et les enjeux ;
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Capacité d’écoute, de négociation et de gestion des conflits ;
- Aisance rédactionnelle et orale ;
- Permis B.
Formation / Niveau de qualification / Habilitations nécessaires : Bac +3 à Bac + 5
Expérience professionnelle souhaitée :
- Au moins 5 années d’expérience à un poste équivalent (gestion d’une équipe pluridisciplinaire d’une trentaine d’agents) ;
- Compétences en gestion des déchets et économie circulaire souhaitée
- Bon sens relationnel et capacité à animer une équipe ;
- Maîtrise des connaissances fondamentales réglementaires en matière de gestion des collectivités territoriales ;
- Maîtriser les enjeux, le cadre réglementaire des politiques publiques de gestion des déchets ;
- Forte sensibilisation à la prévention des déchets, à l’économie circulaire et à l’écologie industrielle territoriale ;
- Connaissance des règles de la commande publique (marchés de prestation de services, fournitures et travaux) ;
- Aptitude à maîtriser les coûts et les enjeux ;
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Capacité d’écoute, de négociation et de gestion des conflits ;
- Aisance rédactionnelle et orale ;
- Permis B.
Formation / Niveau de qualification / Habilitations nécessaires : Bac +3 à Bac + 5
Expérience professionnelle souhaitée :
- Au moins 5 années d’expérience à un poste équivalent (gestion d’une équipe pluridisciplinaire d’une trentaine d’agents) ;
- Compétences en gestion des déchets et économie circulaire souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0661415248
Informations complémentaires
Les personnes intéressées par ce poste peuvent adresser C.V et lettre de motivation :
- par mail à presidente@sirtomgrosne.fr
Pour le 30 septembre 2026 dernier délai.
Pour tout renseignement sur les fonctions et la fiche de poste vous pouvez contacter : Mme Catherine PEGON, Présidente, Tél : 06 61 41 52 48, ou par mail : presidente@sirtomgrosne.fr
- par mail à presidente@sirtomgrosne.fr
Pour le 30 septembre 2026 dernier délai.
Pour tout renseignement sur les fonctions et la fiche de poste vous pouvez contacter : Mme Catherine PEGON, Présidente, Tél : 06 61 41 52 48, ou par mail : presidente@sirtomgrosne.fr
Adresse de l'employeur
SIRTOM Vallée de la Grosne à Cluny
>16 rue Albert Schmitt - ZA du Pré Saint Germain
71250 CLUNY
>16 rue Albert Schmitt - ZA du Pré Saint Germain
71250 CLUNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.