Agent périscolaire
Offre n° O071260825000307
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Jouvençon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
11h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste déja pourvu - régularisation d'un agent contractuel depuis 6 ans
Missions / conditions d'exercice
- Surveillance des enfants dans le bus et à l’école
- Jeux avec les enfants
- Elaboration des fiches de présence
- Jeux avec les enfants
- Elaboration des fiches de présence
Profils recherchés
Compétences techniques à acquérir :
Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation.
Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants.
Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
Appliquer les consignes de sécurité.
Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux.
Connaître les éventuelles pathologies des enfants et savoir exercer les gestes pour l’aider (si PAI signé par le SIVOS)
• Compétences relationnelles :
Être patiente
Goût du travail avec les enfants.
Etre rigoureux et méthodique.
Etre vigilante, attentive et réactive
Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation.
Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants.
Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
Appliquer les consignes de sécurité.
Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux.
Connaître les éventuelles pathologies des enfants et savoir exercer les gestes pour l’aider (si PAI signé par le SIVOS)
• Compétences relationnelles :
Être patiente
Goût du travail avec les enfants.
Etre rigoureux et méthodique.
Etre vigilante, attentive et réactive
Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385404776
Informations complémentaires
Candidature par mail à sivos.rp.bgj@outlook.fr
Adresse de l'employeur
SIVOS Brienne, La Genete, Jouvençon
>Mairie
71290 JOUVENCON
>Mairie
71290 JOUVENCON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.